【正文】 不必要的開支，保證資源有效合理配置醫(yī)學，教育網。(5)培養(yǎng)護士經營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。四、確保完成各項護理指標基礎護理合格率100%。三月工作計劃：對第一季度護理質量進行檢查，對存在問題進行整改。組織召開護理質控會議。分層次護士考核。檢查5s定位管理落實情況，組織召開護理質控會議。分層次護士考核。組織一次護理業(yè)務大查房。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評。增強科研意識，每人論文12篇，力爭年開展新技術項目1項。以上計劃為我院婦產科20**年護理工作計劃，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺階。(6)定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改。急救物品完好率達100%。組織召開護理質控會議。分層次護士考核。十一月工作計劃：院感考核抽查，組織護理質量檢查及行政查房。九月工作計劃：組織各組長對病房管理進行檢查。組織召開護理質控會議。二月工作計劃：細化各項考核標準并落實到科室。三、加強護士在職教育，做好帶教工作，提高護理人員的專業(yè)素質繼續(xù)保持臨床帶教小組，強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，分級針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習、技能操作培訓、急救演練，定期考核。(1)堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。十三、護士年內12篇論文 .十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象?；炯寄芸己耍簩?