【正文】 習內容以及技術項目可行性分析報告，進修歸來，一年內開展相應工作。五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準。組織醫(yī)院相關科室衛(wèi)生專業(yè)技術人員到科室進行相關基礎知識培訓學習。結束回院后選派XX到上級醫(yī)院進修學習。四、進修學習后管理規(guī)定（一）進修學習結束返院后，應及時到醫(yī)務科、人事科報到，辦理銷假相關手續(xù)，并將新的信息和學習內容以書面形式報醫(yī)務科，提出改進工作的計劃和措施，醫(yī)務科可據情安排院內講座。二、辦理外出進修程序（一）常規(guī)程序：個人申請→科室同意→醫(yī)務科審核→院長辦公會（分管院長）批準。進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫(yī)院人力資源部、財務科相關規(guī)定執(zhí)行。一、擬選送外出進修學習者必備條件（一）政治覺悟高，思想素質過硬。（三）進修者進修回院后在臨床工作中應積極開展并推行新技術、新業(yè)務。（三）進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回單位上班。（四）未晉升中級職稱的醫(yī)務人員，原則上不派出進修學習。進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財務科相關規(guī)定執(zhí)行。二、選派院內相關科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進修學習。聘請上級醫(yī)院高級專業(yè)技術人員到外科指導工作。三、乙方進修學習期間必須嚴格遵守《護士條例》，如從事違法犯罪活動，均與甲方無關。經同意后也可由科室或個人聯系，但必須優(yōu)先考慮本省內距離近、收費低、有專業(yè)特色的單位。五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準。（三）當年進修計劃因故未實施者，第二年如需進修者必須重新申報。第一篇：業(yè)務學習制度外出進修學習管理規(guī)定一、填空個人申請、科室同意、醫(yī)務科審核、分管院長。經醫(yī)務科審核，報請院部批準，并簽定《進修責任協(xié)議書》后實施。醫(yī)院將對進修回院后1到2年內開展新技術、新業(yè)務有突出貢獻者給予重獎。（六）進修單位的確定原則上由醫(yī)務科統(tǒng)一聯系安排。二、甲方承擔進修學習的所有費用，進修期間發(fā)放乙方基本工資及相關福利待遇。鼓勵全科醫(yī)務人員積極撰寫臨床總結、論文，自學專業(yè)知識，積極開展科研新項目新成果，其中要求主治醫(yī)師職稱及以上職稱人員每年必須撰寫臨床總結或論文1篇以上。具體安排如下：選派各專業(yè)組技術骨干到上級醫(yī)院進