【正文】 單位績效考評實行“百分制”。委廳績效辦對各單位上報的加減分項內(nèi)容進行核查，并報委廳目標績效管理領導小組審定后，對績效考評結果進行加減分。個人對目標完成情況進行述職，全體參會人員根據(jù)其各項工作完成情況對其從德、能、勤、績、廉五個方面進行評價打分。（一）單位考評等次1.“優(yōu)秀”等次：“優(yōu)秀”等次單位的比例原則上不超過考評總數(shù)的25%，且目標績效考評總得分在85分以上。第十九條第三篇：糧庫倉儲管理考評辦法**糧庫倉儲管理考評辦法一、包倉管理目的倉儲管理工作是糧庫管理的中心內(nèi)容。倉外有垃圾、拋灑糧的，每次扣1分；衛(wèi)生區(qū)有污水、雜草沒在規(guī)定時間處理的，扣1分。(三)、儲糧安全糧倉生蟲沒發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)了沒及時匯報的扣2分；發(fā)生害蟲后沒按規(guī)定及時處理的扣2分。回答不流利、不完整的扣1分，錯報、漏報、態(tài)度不嚴肅的扣1分。五、考評結果的評定和運用㈠結果評定根據(jù)得分高低，經(jīng)學校研究，每年綜合評出“目標管理先進科室”。第九條：被支隊評為優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀團員一次加5分。第二十三條：不按時午休且影響他人休息的每次扣1分。第三十六條：在探親期間，參與地方打仗斗毆及迷信活動被發(fā)現(xiàn)者，一次扣10分。第五十一條：背后議論及中傷領導同志的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。第五條：夜間時間為熄燈至起床之間，白天為早上起床至熄燈之間。超過五分鐘視為不集合。第四十七條：工作時間穿便服或警便混穿，佩戴警銜不符，一次扣1分。第三十二條：外出時，被總隊、支隊及警備司令部糾察一次扣5分。第四節(jié) 作風紀律第二十一條：不按時起床每分鐘扣1分。第五條：在總隊及支隊組織的各類競賽、演講等活動中取得前三名的分別加5分、3分、2分。學?？荚u。熏蒸期間要禁止無關人員靠近倉庫，及時處理漏點，確保安全。墻面要求無灰、無死蟲、無蟲網(wǎng)；各種檢查箱，照明燈要干干凈凈，有一項不合格扣1分。帳、卡、薄嚴重破損，懸掛不整齊扣1分。本辦法未列舉事項，按規(guī)定程序報廳黨組研究決定。第四章此外設加減分項，上限為5分。（三）領導評價（10分）實行年終考評。個人績效考評由各單位按照委廳目標績效管理考評方案和要求組織實施。勤：包括工作表現(xiàn)、出勤情況。職能績效目標包括各單位承擔的上級工作要點和重大決策部署等任務、委廳全年重點工作任務，以及各單位根據(jù)“三定”方案明確的崗位職責。目標績效管理考評按照圍繞重點、目標引導，規(guī)范管理、過程控制，持續(xù)改進、整體提升，公正評價、樹立導向的原則，對機關各處室和各直屬事業(yè)單位及其在編在崗干部職工的職能績效、黨風廉政、個人勤政等方面進行全方位、全流程管理。（3）集團工程管理中心將對各檢查組的綜合考評資料進行匯總，對所有受檢項目綜合考評得分情況，進行綜合排名和各管理要素單項排名，在集團季度講評會上進行通報，并按本辦法規(guī)定進行獎罰。（2）工程竣工后，項目經(jīng)理重新競聘新開工程項目經(jīng)理時，同等條件下，公司優(yōu)先聘用工程項目管理綜合考評成績優(yōu)秀的項目經(jīng)理。第三條 考評范圍為了體現(xiàn)工程項目綜合考評的公正性、公平性和合理性，規(guī)定所有在建項目參加綜合考評，但以下情況的項目不進行排名：結構未出177。（四）檢查組檢查組成員應當包含精通質(zhì)量管理、安全與文明施工管理、技術管理、商務管理、生產(chǎn)進度管理、CI管理、機械管理、工程資料、消防管理等部門專業(yè)人員。工程項目綜合考評評分總分達到90分（含90分）以上且每個管理要素評分均在70分（含70分）以上者，該工程項目本次綜合考評評定等級為優(yōu)；工程項目綜合考評評分總分達到80分（含80分）至89分者，該工程項目本次綜合考評評定等級為良；工程項目綜合考評評分總分達到70分（含70分）至79分者，該工程項目本次綜合考評評定等級為合格；工程項目綜合考評評分總分達到70分（不含70分）以下者，管理要素中安全管理、質(zhì)量管理2個單項中有1項或其它管理要素中有3個單項得分達到70%（不含70分）以下者，其它管理要素中有1單項得零分者，該工程項目本次綜合考評評定等級為不合格；（二）工程項目管理專項檢查評分標準?？荚u資料（1）考評總結1）綜合考評檢查組對檢查范圍工程項目的質(zhì)量管理、安全與文明施工管理、施工進度管理、技術管理、商務管理、CI管理、機械管理、工程資料、消防管理等九大項的綜合考評情況，分別進行總體評價。為進一步提升委廳工作的科學化、規(guī)范化水平，提高委廳工作效率和服務質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)《河北省省直機關目標績效管理實施意見》（冀辦字〔2015〕75號）和《關于加強省級機關內(nèi)設機構及其工作人員目標績效管理的指導意見》，制定本辦法。第六條政治素質(zhì)指理論素養(yǎng)、理想信念、政治立場、大局意識等方面的情況；職業(yè)道德指敬業(yè)精神、服務意識、依法行政等方面的情況；社會公德指發(fā)揮模范作用、遵守社會行為準則等方面的情況；個人品德指思想品德、家庭美德等方面的情況。（二）民主評議（10分）實行年終考評。個人績效考評辦法。事業(yè)單位按考評人數(shù)的20%確定本單位優(yōu)秀等次人員（計算時采用四舍五入法），優(yōu)秀單位的比例可提高10%。檢查時各種帳、卡、牌、檢查薄是否齊全，每少一樣扣1分。防蟲線上死蟲，灰塵太多的。因為保管員的失誤造成無效通風或有害通風的扣2分?？剖抑饕ぷ魇艿絿摇⑹?、市級表彰的，考核總分分別加10分、5分、2分。學習態(tài)度不端正的扣2分。第十七條：在支隊執(zhí)勤崗位練兵階段考核、比武競賽中取得前3名的（含單項）分別加2分，排名末3位的一次扣5分 第十八條：在支隊或總隊組織的執(zhí)勤崗位練兵、年終考核驗收中，不及格每項次扣5分。第二十九條：擅離工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，造成嚴重后果的每一次扣10分。第四十四條：不及時主動繳納黨費者，一次扣2分。第二條：中隊訓練日出早操，節(jié)假日、休息日起床信號十分鐘后樓下集合清點人數(shù)。第七條：考評辦法滿分50分。第五十四條：未按規(guī)定時間使用手機和手提電腦的每次扣5分、第五十五條：集合態(tài)度不端正每次扣1分，集合速度慢的每次扣2分、無故不集合的每日次扣三分。造成嚴重影響的每次10分。第二十五條：熄燈后大聲喧嘩、繼續(xù)洗漱、洗澡等無辜不臥床休息的每次扣1分。第十二條