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20xx年度信用社財務(wù)工作計劃與20xx年度信訪工作計劃匯編(留存版)

2025-10-16 19:14上一頁面

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【正文】 體事件聯(lián)席會議成立以來在緊急調(diào)度、專項整治、聯(lián)合辦案、合力維穩(wěn)等方面發(fā)揮了其他職能機構(gòu)難以替代的作用。圍繞這一目標(biāo)的實現(xiàn),主要采取以下九個方面的措施: 一、建立接訪新規(guī)范和來訪新秩序。XX年要大力開展增資擴股工作,雖然09年底縣信用社的資本充足率已達到xx%,但如果按票據(jù)兌付檢測辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù), 還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。外抓信貸品質(zhì)管理,積極盤活存量優(yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計應(yīng)收盡收。在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,提高會計核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險。二是比例操作:即在費用開支地方針對國家有關(guān)政策規(guī)定,對職工福利費,工會經(jīng)費,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。六、配合職能科室,搞好統(tǒng)一法人工作。要通過法制教育、主動下訪、公開接訪、信訪代理、聯(lián)合接訪、排查包案、預(yù)測防范和制裁違規(guī)訪等八項活動來規(guī)范上訪秩序。 五、進一步探索完善特護期維穩(wěn)機制。要通過培訓(xùn)、選調(diào)、輪崗、考察、掛職等不斷提高信訪干部的業(yè)務(wù)水平。今年,要在房地產(chǎn)市場規(guī)范管理、涉法涉訴問題、水庫移民問題、涉軍群體問題、進京訪“老戶”化解問題等幾個方面選定課題開展調(diào)研,力爭扎扎實實地解決好23個問題。 四、加強聯(lián)席會議的調(diào)度和管理職能?!盭X年的具體工作目標(biāo)是:,特別是要降低進京赴省的越級訪,減少集體訪和重復(fù)法訪;初信初訪辦結(jié)率要達到98%以上;市以上交轉(zhuǎn)信、案的辦結(jié)率要達到100%,信、訪綜合“案結(jié)事了率”要達到95%,‰以內(nèi);持續(xù)深入開展包案化解“老戶”的活動,老戶化解息訪率要達到85%以上;要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)公開接訪長效機制,市委常委、縣委常委公開接訪率要達到100%。09年底投資股比例xx%,還差xx個百分點, 需在一季內(nèi)達到比例。針對目標(biāo),制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社XX年增盈創(chuàng)利實施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)開展了部署。具體從8個地方抓起:會計基
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