【正文】 我深深的感受到它的成長(zhǎng)。關(guān)于此階段，工作及談判技巧性還有待于進(jìn)一步提高。另一方面，特殊的地理位置決定了目標(biāo)客戶對(duì)于新興事物接受較快，對(duì)于高層職位用獵頭形式招聘較為接受。對(duì)于此種現(xiàn)象，如果客戶對(duì)用此種方式招聘意向較大的，我個(gè)人一般都是先向客戶闡明客觀原因，讓其理解收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)與其服務(wù)質(zhì)量有著直接的聯(lián)系。在這過(guò)程中，無(wú)疑給從業(yè)人員帶來(lái)了新的知識(shí)充擊。雖然這些在實(shí)施過(guò)程中存在著一些問題，但不可否認(rèn)的“**”在成長(zhǎng)，我們的隊(duì)伍在壯大，并正朝著更有前景的方向一步一步邁進(jìn)著。那么是否在活動(dòng)完之后大家可以自愿去留，一起AA制再次餐飲活動(dòng)呢?也許在別人看來(lái)這只是吃一頓飯，但這頓飯背后拉近了多少同事之間的心與心之間的距離呢?!相比較起運(yùn)動(dòng)來(lái)，這畢竟也是一次溝通和交流的機(jī)會(huì)啊!(，空余出吃飯時(shí)間) 關(guān)于公司的周例會(huì)制度市場(chǎng)拓展人員的工作由于工作性質(zhì)的特殊性，例會(huì)頻率可能有時(shí)沒有做后期的同事那么頻繁，但可以不定期的參加后期同事的例會(huì)，這樣可以把做前期跟客戶溝通中遇到的問題以及在推薦候選人工作過(guò)程中遇到的問題進(jìn)行交流和分析，畢竟前后期工作是有一個(gè)過(guò)渡的。xx年上半年經(jīng)環(huán)保審批的建設(shè)項(xiàng)目1491 項(xiàng), 其中編制環(huán)評(píng)表的44項(xiàng), 編制登記表的1411 項(xiàng), 出具初審意見34項(xiàng), 鍋爐審批2 臺(tái), 環(huán)評(píng)率為100%。結(jié)合今年環(huán)保重點(diǎn)工作，將養(yǎng)豬大戶沼氣治理及萬(wàn)戶農(nóng)居環(huán)境整治工程，落實(shí)到生態(tài)村創(chuàng)建工作中去，抓好示范試點(diǎn)。在檢查過(guò)程中，嚴(yán)肅查處超標(biāo)排放、偷排、不正常運(yùn)轉(zhuǎn)等違法排污行為?！皟蓵?huì)”期間人大政協(xié)議案、提案共計(jì)22件，按照“分口負(fù)責(zé)，一口把關(guān)”的原則，落實(shí)專人辦理，按期辦結(jié)，處結(jié)率和滿意率達(dá)100%。（二）排污收費(fèi)工作按照“強(qiáng)化力度、抓住重點(diǎn)、穩(wěn)定基礎(chǔ)、挖掘潛力、擴(kuò)大征面（率）”的指導(dǎo)思想，加大現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法力度，積極開展好排污費(fèi)的依法征收工作，努力擴(kuò)大排污費(fèi)征收面和征收率。在抓好環(huán)境宣傳教育的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督管理的力度。濮院污水處理有限公司采取社會(huì)化籌資，產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作，企業(yè)化管理的運(yùn)行模式，目前該園區(qū)正在建設(shè)日處理能力3萬(wàn)噸的污水處理二期工程，根據(jù)濮院模式，屠甸、崇福、洲泉三個(gè)城鎮(zhèn)污水處理廠已進(jìn)入建設(shè)階段，預(yù)計(jì)今年下半年將投入運(yùn)行。2018年環(huán)保局上半年工作總結(jié)市環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)及市人大、政協(xié)的監(jiān)督下，以污染防治和創(chuàng)建國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)為目標(biāo)，以環(huán)保七大實(shí)事工程（一條運(yùn)河綠色通道建設(shè)，兩個(gè)飲用水源保護(hù)區(qū)規(guī)范化創(chuàng)建，三個(gè)工業(yè)園區(qū)集中供熱，四個(gè)城鎮(zhèn)污水集中處理工程，百家餐飲業(yè)油煙污染治理，千家養(yǎng)豬專業(yè)戶豬糞資源化利用，萬(wàn)家農(nóng)居環(huán)境綜合整治。但是人們常說(shuō)：“有什么別有病”，真生病了，不止是花掉一筆費(fèi)用，更重要的是身體受罪，家人朋友擔(dān)憂的同時(shí)，也耽誤了手頭工作。在新的一年里，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好。但我個(gè)人似乎總是在這一環(huán)節(jié)顯得心有余而力不足。一方面廣東省內(nèi)對(duì)于人才的需求在數(shù)量上要多于其它省市，并且高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人以及高級(jí)技術(shù)人員在這個(gè)區(qū)域內(nèi)需求量相對(duì)較多。在這過(guò)程中，盡量舉一些實(shí)例，并跟據(jù)實(shí)際情況給到其一些建議，讓客戶公司從言語(yǔ)中感悟到“**”在獵取人才方面的專業(yè)性。就本人而言，對(duì)于這些知識(shí)的積累多來(lái)自于業(yè)內(nèi)朋友的交流，平時(shí)的報(bào)紙雜志及新聞。對(duì)于這些我相信“**”的每一個(gè)員工都例例在目。后期面臨著獵尋候選人的壓力，前期面臨著候選人出現(xiàn)問題時(shí)被客戶斥責(zé)的難處。應(yīng)執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r(shí)”項(xiàng)目11項(xiàng), 實(shí)際執(zhí)行11項(xiàng), “三同時(shí)”執(zhí)行率100%, 通過(guò)審查對(duì)3項(xiàng)不符合環(huán)保政策的項(xiàng)目未同意建辦。%，今年又確定了5個(gè)村為第三批生