【正文】 防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴。一是定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)學(xué)習(xí)。建立和規(guī)范了行政監(jiān)察平臺(tái)，讓權(quán)力得到有效監(jiān)督。制定出進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政策執(zhí)行上要逗硬，完善相關(guān)的制度。第二篇:檔案局行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)工作總結(jié)一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)為進(jìn)一步加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，推動(dòng)規(guī)范化服務(wù)型政府的形成，開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任及時(shí)成立了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組成行評(píng)辦公室，形成了分工明確、職責(zé)清楚、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的行評(píng)工作格局；制定實(shí)施方案，明確了行風(fēng)評(píng)議的基本內(nèi)容，對(duì)評(píng)議的方法和步驟做出了具體安排，做到早計(jì)劃、早安排，早作準(zhǔn)備，確保行評(píng)工作組織機(jī)構(gòu)到位、任務(wù)到位、方法到位、目標(biāo)到位。二、主要成效開(kāi)展行評(píng)只是手段，不是最終的目的。同時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)深入檔案室，指導(dǎo)檔案借閱工作，切切實(shí)實(shí)發(fā)揮干部檔案的作用，使檔案工作成為把住干部任職的一個(gè)窗口。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。通過(guò)自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)。加強(qiáng)汛期檔案安全管理，在汛期，我局(館)取消雙休日，堅(jiān)持24小時(shí)值班，加強(qiáng)檔案庫(kù)房安全巡查，及時(shí)處理安全隱患，確保檔案安全。五是聯(lián)村開(kāi)展綜治活動(dòng)。我們的主要做法是：一、健全制度，強(qiáng)化管理，推進(jìn)干部檔案管理整體達(dá)標(biāo)升級(jí)。1名副縣長(zhǎng)人選被取消任職資格。另外，重點(diǎn)收集學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)、資格考試、注冊(cè)考試、學(xué)科帶頭人、重大科研成果等反映個(gè)人才能的資料，形成了干部能力檔案。三、查漏補(bǔ)缺，修正完善。干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。挖掘檔案潛力，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，為組織人事工作決策提供依據(jù)，是干部檔案工作的重要職責(zé)。為了有效防止和克服“問(wèn)題檔案”造成的干部“帶病上崗”和“帶病提拔”，我們變“任后接收”為“任前把關(guān)”，實(shí)行了干部檔案任前審核制度。在取得上述成績(jī)的同時(shí)，我局綜治和平安建設(shè)也還存在宣傳教育活動(dòng)尚不夠深入、因資金因素檔案館消防安全硬件設(shè)施還未配備到位等問(wèn)題。值班人員在做好辦公室內(nèi)各項(xiàng)勤務(wù)工作的同時(shí)，認(rèn)真做好防火、防盜等安全防范工作，確保機(jī)關(guān)辦公場(chǎng)所的安全。四、突出重點(diǎn)，確保措施到位根據(jù)我局實(shí)際，重點(diǎn)突出檔案安全管理、矛盾糾紛排查調(diào)處、局館內(nèi)部防范措施、“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)、干部隊(duì)伍教育管理等五項(xiàng)措施，確保綜治和平安建設(shè)任務(wù)落實(shí)到位。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限時(shí)歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。檔案事業(yè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。2018年檔案工作總結(jié)范文XX檔案工作總結(jié)范文一今年來(lái)，組織部以強(qiáng)化干部人事檔案規(guī)范化管理為目標(biāo)，嚴(yán)把關(guān)口，充分發(fā)揮檔案在干部提拔、考察使用中的作用。著眼未評(píng)先改、立糾立改，針對(duì)收集梳理的問(wèn)題和各方面提出的意見(jiàn)建議，及時(shí)提出整改措施，目標(biāo)，明確責(zé)任人和整改時(shí)間，逐條進(jìn)行整改。通過(guò)動(dòng)員教育統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。在檔案局半年工作中進(jìn)行了廉政教育，確保檔案局系統(tǒng)全年內(nèi)未出現(xiàn)一起違法犯罪案件。五、創(chuàng)新黨風(fēng)廉政工作，營(yíng)造殘聯(lián)系統(tǒng)風(fēng)清氣正的環(huán)境為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，貫徹落實(shí)好XX年在全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織中開(kāi)展的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作創(chuàng)新項(xiàng)目。四是加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高依法行政能力。一、強(qiáng)化組織保障，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制根據(jù)分工，今年我局先后召開(kāi)了三次黨組會(huì)議，研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)要求，將《黨章》、習(xí)總書(shū)記一系列重要講話精神、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》等納入群教活動(dòng)的學(xué)習(xí)中，還學(xué)習(xí)了楊彬的先進(jìn)事跡。在群教活動(dòng)中認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，談心交心，做到敢于解剖自己，正確對(duì)待別人的批評(píng)，同時(shí)對(duì)班子成員身上存在的問(wèn)題、缺點(diǎn)和不足，敢于提出批評(píng)意見(jiàn)，幫助分析原因，促其改正。自覺(jué)按照市、區(qū)紀(jì)委要求，將此項(xiàng)工作納入民主生活會(huì)和年度述職述廉中。一、主要做法動(dòng)員及時(shí)，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一繼市、區(qū)開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)后，我局立即召開(kāi)局務(wù)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際，確定分工，明確責(zé)任，認(rèn)真研究行評(píng)啟動(dòng)工作?，F(xiàn)已出簡(jiǎn)報(bào)8期。工作雷厲風(fēng)行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見(jiàn)了。根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開(kāi)展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。通過(guò)整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。20xx年我局被省檔案局授予檔案法制宣傳教育先進(jìn)單位。切實(shí)搞好單位內(nèi)部辦公場(chǎng)所的防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災(zāi)害事故工作,確保萬(wàn)無(wú)一失。按照縣紀(jì)委要求，建立科級(jí)干部廉政檔案，并落實(shí)黨組書(shū)記向黨員述職報(bào)告和黨員定期評(píng)議班子成員制度。選好用好管好干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。兩年來(lái)，因檔案材料不全、整理不規(guī)范退回原單位重新整理的14卷。四是公選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等反映干部人事制度改革的新型材料收集力度不夠，等等。四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理水平。利用檔案數(shù)據(jù)庫(kù)直接生成《干部任免表》和《干部簡(jiǎn)歷表》，既提高了工作效率，保證了信息的準(zhǔn)確性，又能及時(shí)地分析干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。實(shí)行了新任干部檔案報(bào)送和通報(bào)制度，制定了《新任市管干部檔案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，從報(bào)送時(shí)間、審核和整理等方面確定了評(píng)分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置了優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，規(guī)范新任干部檔案的入口管理。編輯了《干部人事檔案目標(biāo)管理等級(jí)申報(bào)資料及范例匯編》。六是突出干部隊(duì)伍教育管理。定期對(duì)本單位內(nèi)可能發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行排查，匯總分析，提出預(yù)防對(duì)策。XX檔案工作總結(jié)范文三為促進(jìn)我局綜治和平安建設(shè)，從20xx年春以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照xx縣綜治委關(guān)于社會(huì)治安綜合治理工作的總體要求,扎實(shí)抓好平安單位建設(shè)各項(xiàng)工作，為推進(jìn)xx科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保障。檔案工作者能夠充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開(kāi)展，努力開(kāi)創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。另外，檔案借查閱工作安排專門工作人員負(fù)責(zé)，確保借查閱工作的順利進(jìn)行。始終堅(jiān)持以落實(shí)制度、效能監(jiān)察和嚴(yán)格考核為抓手，以服務(wù)承諾為突破口，