【正文】 導重視，中心主任負責，全年公司及各中心組織學習、召開會議、開展室內活動57批次，參加人數(shù)1834人次；戶外活動31批次，參加人數(shù)1322人次，活動中無一例人身安全事故發(fā)生。根據不同時期工作重點，開展有利于離退休（養(yǎng)）人員身心健康的文體活動，竭力從政治上關心他們，生活上照顧他們，讓離退休（養(yǎng)）人員感到“老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所樂、老有所為”，充分享受到了改革開放的成果。讓大家始終緊繃安全穩(wěn)定這根弦，不得有絲毫松懈凡遇節(jié)日前夕，公司主要領導都要帶領安全辦公室的全體成員對各中心節(jié)前安全進行全面檢查。（三）為集團推薦3名后備干部。（三）加強費用管理在日常的費用管理中堅持董事長“一支筆”審核簽字報銷原則。送出的作品均獲得不同等級的獎項。十二中心在“七一”前夕，黨總支統(tǒng)一組織的黨員“重溫入黨誓詞”活動，使慶祝建黨90周年主題活動達到高潮，有56名黨員參加了這項活動。他們的發(fā)言踴躍、內容豐富，具有十分鮮明的主題思想和時代精神。積極幫助幾十名離休干部申報、鑒定特殊護理費。及時為內退人員調整生活費。其中，通過手機傳遞問候短信54條。元旦、春節(jié)慰問和送溫暖活動。這次培訓，邀請了****重慶市委黨校經濟部主 任甘強教授以題為《“xx”規(guī)劃與重慶經濟社會發(fā)展》并結合重慶實際的講解，參培人員加深了對“xx”規(guī)劃的理解，進一步提高了政治覺悟，通過培訓，大家一致認為“xx”規(guī)劃與我們息息相關，特別是重慶的十大民生工程，“五個重慶”的建設，讓我們真切感受到了黨和政府對老百姓的關懷，并表示一定為建設和諧渝輝做出貢獻。為木頭佬每一筆經費把關，認真核對每一筆的經濟業(yè)務。2018年生態(tài)木員工工作總結范文與2018年生活服務公司工作總結范文匯編第 21 頁 共 21 頁2018年生態(tài)木員工工作總結范文在過去的xx年一整年里，木頭佬生態(tài)木全體工作員都各守崗位，按部就班開展各自本崗位的工作。使得木頭佬生態(tài)木廠的經營井然有序，頭頭是道。（三）積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是黨建工作的一項經常性、基礎性工作，是發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用的一項重要措施，對于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面加強黨的先進性建設，提高黨員隊伍總體素質，增進基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進公司各項工作又好又快地發(fā)展，具有重大意義。每年春節(jié)，是中國人看重的傳統(tǒng)佳節(jié)，這個時候離退休老同志都期盼著家人團聚，組織關心。當大家接到問候時，非常感動，紛紛回復：“謝謝組織的關心，在這大熱天還能想到我們”。為了維護企業(yè)的穩(wěn)定，年初，重慶市退休人員調整基本養(yǎng)老金文件一出臺,公司便迅速部署此項工作，并參照文件精神，在最短時間內制定出內退及傷病殘人員調整生活費辦法。（四）不斷創(chuàng)新服務工作內容為了豐富離退休同志的晚年生活。二中心共產黨員趙家桂同志，他曾多次被評為公司優(yōu)秀共產黨員，因該同志耳聾，老伴又是聾啞病人，所以他家里靜悄悄的，他就利用所有的業(yè)余時間在家學習?；顒釉邳h員們高唱《沒有共產黨就沒有新中國》的歌曲聲中結束。渝輝公司獲得組織工作獎。對公司和服務中心涉及100元以上的維修項目和購置額度較大的物品，堅持報告、審核、審批的制度。（四）堅持一年一度的干部年度考評。對檢查出的安全隱患問題，責成專人限時進行追蹤落實，使安全工作有檢查，有整改，有落實，消除了安全隱患，保證了企業(yè)的安全穩(wěn)定。全體工作人員齊心協(xié)力的工作，贏得了集團領導的多次好評、服務對象的交口稱贊，公司圓滿完成了服務管理、安全穩(wěn)定任務。要求各中心在組織每次活動的時候，要有預案，將活動的責任人、活動的內容、人數(shù)、線路、地點定好，并報公司活動部備案。（五）組織部份會員在市黨校參加由市總工會牽頭、工商等部門聯(lián)合舉辦的一次培訓會。進一步規(guī)范工傷的報銷制度，公司的各項費用都嚴格控制在預算之內。2；；；,。五是組織開展紅歌會活動。他們一家被居委會授予《學習型家庭》，被望龍門街道評為“五好文明家庭”等榮譽稱號。抓住舉國歡慶中國共產黨成立90周年和紀念辛亥革命100周年的契機，結合渝輝公司的工作實際，在全司范圍內開展“緬懷英烈頌黨輝、情滿渝輝話和諧”主題活動。此次調整生活費后。切實為離退休（養(yǎng)）人員排憂解難。在市國資委、市總工會、市委老干部局和集團黨委的大力支持下，公司統(tǒng)一部署，中心克服人員少，時間緊，任務重這一實際，不辭辛苦，加班加點，分別對不同層面、不同群體，特別是建檔困難職工家庭、全國及省部級勞動模范、五老人員、孤老及高齡老人等進行了全方位的上門慰問和幫扶救助等多種形式的人文關懷，為他們送去了新春的祝福，把黨和政府的關懷、渝輝公司的溫暖送到困難人員心坎上。公司黨委已于“七一”前夕給予了表彰和獎勵。方能使得木頭佬運作得以風調雨順。這就是木頭佬生態(tài)木的精神。木頭佬生態(tài)木人事部：人事部的工作人員可謂是木頭佬全體員工的生活爹媽，事無大小，人事部的工作人員都是日日如常幫助員工，更為公司招募業(yè)界精英。（二）加強思想建設，努力提高黨員干部的政治理論水平，大力開展黨員大規(guī)模培訓規(guī)劃為切實抓好渝輝公司黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以適應建設學習型企業(yè)的需要，以學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨章為重點，以增強黨員理想信念、加強黨性修養(yǎng)、樹立優(yōu)良作風、提高黨員隊伍綜合素質為目標，以健全完善培訓機制為抓手，公司黨委堅持把理論學習作為提高干部職工思想素質的重要手段，通過不同類型的專業(yè)知識的培訓學習，將理論與實踐相結合，不斷提高服務管理水平。使公司的服務管理工作邁上了一個嶄新的臺階。近兩年來，由于城市的大拆遷給我們“五心、四職”的工作加大了難度，但工作人員克服重重困難，盡心盡職地為離退休（養(yǎng)）人員服好務。全年辦理特病申報等有關手續(xù)235人次；；代收代付離退休（養(yǎng)）；辦理44人次醫(yī)療保險異地就醫(yī)、(其中:)。這項工作現(xiàn)已圓滿結束，生活補貼也已全部兌現(xiàn)。在這次交流