【正文】 第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。離開x國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓。三、甲方責任：甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。(二)無固定期限合同。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。法規(guī)示要：《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。十五、勞動報酬第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中試用期為3月。八、違反勞動合同的責任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項費用的手續(xù)。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任務(wù)為合同終止時間。第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前xxx日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的。(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前_______日以書面形式通知甲方。(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方安排乙方在財務(wù)部門從事會計工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第款確定：乙方試用期間的工資為同崗位的_________%.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。甲乙雙方對工資支付的其他約定xxxx。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。第十七條除第十六條第二款規(guī)定的`情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。三、工作時間和休息時間第四條甲方實行標準工時工作制。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。十八、勞動合同的變更十九、勞動合同的解除二十、勞動合同的終止二十一、經(jīng)濟補償二十二、補充條款和特別約定二十三、違反合同的責任二十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！秳趧用穹ǖ洹返谌粭l【加班】用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班?！秳趧用穹ǖ洹返诙畻l【試用期工資】勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。使用提示：現(xiàn)行法定工時制度分為：標準工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制。勞動合同期限不滿六個月的，不得設(shè)試用期。十一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：____。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。員工聘用合同2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。（2）聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；與甲方出資培訓、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。（其中年月日至年月日為試用期）本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場管理工作。甲方(簽章)：_____________乙方(簽名)：_________________________年______月___日___________年______月___日第二篇：公司員工勞動合同公司員工勞動合同 15篇公司員工勞動合同 1根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認真討論共同協(xié)商。3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標及工作任務(wù)，試用期考核不合格的。六、勞動紀律及考核乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。其支付時間為：次月中旬或下旬。第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動紀律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資，或給予紀律處分，直至解除本合同。一、勞動合同期限第一條、本合同有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止。但不得低于當時市政府規(guī)定工資的最低標準。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日公司員工勞動合同2甲方：性質(zhì)：地址：乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日現(xiàn)住址：________________________________________________身份證號碼：_____________________________________________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）姓名：_________，性別：____，民族：______，文化程度：___________，籍貫：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。八、保密要求乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。如乙方不按時按量完成甲方所提出的39。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（5）事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應(yīng)予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。1本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。第三條錄用條件為：____。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。法規(guī)示要：《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。使用提示：勞動定額應(yīng)當是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的?！秳趧用穹ǖ洹返谌畻l【勞動報酬】用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示，并組織乙方學習。四、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動關(guān)系后，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十四條 甲方的規(guī)章制度及xxx作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。三、工作時間和休假(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：實行標準時工作制每周工作_______天，每天工作_______小時。勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。被依法追究刑事責任的。未依法為勞動者繳納社會保險費的。(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。(四)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。(九)當乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的。勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日xxx元，試用期滿后日工資為xxx元。九、附則第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司員工勞動合同 7甲方：公司地址：法定代表人（主要負責人）：乙方：家庭住址：戶籍所在地：居民身份證號碼：電話：宅電：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限第一條固定期限。甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎(chǔ)工資/月、績效每月考五、勞動紀律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。法規(guī)示要：《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！秳趧臃ā返谖迨鍡l規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。勞動合同僅約定試用期的`，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。試用