20xx年社區(qū)衛(wèi)生站年終總結與20xx年社區(qū)團委干部個人工作總結匯編(留存版)
【正文】 區(qū)黨員的教育管理實行黨員分類管理。做好發(fā)展黨員工作。同時，對設在社區(qū)的計生、社保等工作人員進行整合，由社區(qū)黨組織統(tǒng)一領導和管理，加強社區(qū)工作力量。(3)工作機制好。金額余元。慢病補償人次，金額3420余元。街道、社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調機制完善。搞好街道社區(qū)干部和工作人員的培訓。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，原則上每個社區(qū)每年至少發(fā)展1名黨員。培訓主要采取集中辦班和考察學習的方式，結合實際進行分級分類培訓，每名街道社區(qū)干部和工作人員每年參加集中培訓時間累積不少于12天。社區(qū)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社區(qū)治安良好。著力應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件認真組織，今年在應對新的疫情和突發(fā)疫情工作中。衛(wèi)生站積極做好參合農民就醫(yī)門診彌補工作。(2)黨員干部隊伍好。采取從機關單位選派，從社區(qū)居民、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、復退軍人中公開選拔和競爭上崗等措施，選配社區(qū)工作者。豐富黨性實踐活動。對純居民黨員要摸清情況，全部納入
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