【正文】 按時完成了三年的整體工作規(guī)劃，同時為扶貧工作和社區(qū)工作進(jìn)行了全面的總結(jié)并形成了七千多的匯報材料，順利通過了市建整扶貧辦的檢查驗收。具體總結(jié)一、組織人事改革工作進(jìn)一步深化①為落實市委、市政府關(guān)于人事工作的要求，指導(dǎo)并參與了系統(tǒng)下屬單位科級干部的全員競聘和科室人員的雙向選擇。目前社區(qū)工作隊員已經(jīng)到位并開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉(xiāng)羅溪村的建整扶貧工作隊員已經(jīng)確定，前期工作正在準(zhǔn)備之中。注重推進(jìn)干部交流，加大主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿干部和縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。推進(jìn)自主選學(xué)，針對不同的培訓(xùn)對象，確定不同的培訓(xùn)計劃。推行“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度。全面深化黨組織和黨員“三級雙向”承諾活動。四、突出提高思想政治素質(zhì)，深化“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動，拓展干部教育培訓(xùn)工作深入開展“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力提高黨員干部思想政治素質(zhì)。認(rèn)真落實黨的屆四中、五中全會，省、市組織部長會議和縣委十五屆九次全委（擴(kuò)大）會議精神，圍繞“五縣建設(shè)”目標(biāo)和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉(zhuǎn)變”重點，把XX年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化年、升級晉檔活動提升年、干部教育培訓(xùn)拓展年、人才工作推進(jìn)年、目標(biāo)責(zé)任考核統(tǒng)籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務(wù)工作規(guī)范年、建黨 周年慶祝年、自身建設(shè)優(yōu)化年，開拓進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯(lián)建對象轉(zhuǎn)換的一年?？萍壱韵赂刹康漠悇用孢_(dá)到了80%以上。四、其它日常工作服務(wù)到位①宣傳分工委全年發(fā)展黨員21名。堅持從嚴(yán)管理干部，完善干部監(jiān)督聯(lián)席通報、個人重大問題請示報告、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、干部提拔前廉政計生鑒定、誡勉談話、責(zé)任追究制度，加強干部管理日常監(jiān)督。要推進(jìn)自主選學(xué)，強化走出去培訓(xùn)，不斷提高各級干部的綜合素質(zhì)，增強各級干部引領(lǐng)發(fā)展、推動工作和維護(hù)穩(wěn)定的能力。八、積極探索，著力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新堅持民主集制原則，規(guī)范新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子決策形式和運行機制，提升干部工作科學(xué)化水平，積極推進(jìn)競爭性選拔干部工作，不斷增強群眾對干部工作參與程度。切實抓好村級活動場所建設(shè)和管理，規(guī)范活動場所的管理和使用。加強基層黨組織“帶頭人”隊伍建設(shè)，拓