【正文】 去一個“班級常規(guī)工作”比如：保育員組織幼兒點心環(huán)節(jié)等。三、主要工作（一）、把責任文化打造成部門文化的根基。每兩個月召開一次家長會，活動有計劃、有目標、有講稿，有針對性制定指導家長的內(nèi)容（家長會資料要求；有講稿、有過程、有總結(jié)、有反思。優(yōu)質(zhì)服務。對優(yōu)勢部分也要進行總結(jié)匯總，形成經(jīng)驗學習材料，大家取長補短。這學期重點抓新入職教師和入職2年內(nèi)的教師。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng)。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。完善師資隊伍培養(yǎng)機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養(yǎng),全體教師參與評價課程實踐，加強教研。全心服務班繼續(xù)推廣，堅持上學期服務班中兩大主題“英語”和“瑜珈”。2018年幼兒園園長個人工作計劃范文(三篇)第 1 頁 共 9 頁2018年幼兒園園長個人工作計劃范文(三篇)范文一。2017年度學校秋季工作計劃）（四）、家園共育，充分調(diào)動家長的積極性是分部工作的主題。加強保育員業(yè)務培訓。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執(zhí)行，做好過程的記錄。以打造省級幼兒園為標準，黃埔區(qū)最優(yōu)質(zhì)幼兒園為目標，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學前教育學位。三、加強教研的針對性和實效性。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃。以保教并重為前提，在豐富幼兒一日活動內(nèi)容，強化幼兒日常行為規(guī)范上下功夫，在英語教學、蒙氏教育及美術教育等特色教學上有所突破。鼓勵家長可以把孩