【正文】 的習(xí)慣，可以結(jié)合公司推出的《客戶分析表》，只有對客戶進(jìn)行準(zhǔn)確分析定位，才能找到與客戶進(jìn)行更好溝通的技巧和突破點(diǎn)。對家裝業(yè)務(wù)員來說，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在位，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結(jié)合雙方約定的時(shí)間和地點(diǎn)來安排自己的行程。業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成每天跟進(jìn)客戶的習(xí)慣。白酒行業(yè)特殊，如果國家的政策真正落實(shí)到位的話，白酒企業(yè)將至少一半以上面臨倒閉。我們應(yīng)該也以“終端為王”的市場操作來操作。所拜訪發(fā)燒友和煙酒行促銷在本月是一項(xiàng)重點(diǎn)工作；1月全年重頭戲的時(shí)候，為春節(jié)促銷做好充分的準(zhǔn)備工作。硬性規(guī)定的東西必不可少，也帶動伙伴們的展業(yè)自覺性和積極性。這才是我們以后的出路。做到公司，員工，客戶三贏的局面。因?yàn)閺?月份開始將以瓶蓋回收來核發(fā)提成。我覺得如果能達(dá)到銷售任務(wù)的話，那么網(wǎng)點(diǎn)打造也差不了多小。為了完成以上的銷售目標(biāo)我們必須制訂更多的獎(jiǎng)勵(lì)方案，刺激兄弟們的工作積極性，提高工作的效率，完成目標(biāo)。11月開始踏入旺季，將有銷量的場所再搜一遍，把所有的銷售機(jī)會都挖出來。有明確的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)戰(zhàn)略采取適時(shí)的營銷策略。XX年可謂白酒行業(yè)的“新” 挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)一：中青年消費(fèi)者的理性消費(fèi)對白酒市場容量的致命打擊；隨著人們生活水平的提高，對健康與品味的要求也越來越高。早會每天安排一個(gè)主持人，一個(gè)講師，每人輪流做主持人和講師，大家創(chuàng)造一個(gè)內(nèi)部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、人人參與的平臺。工作表要隨身攜帶，隨時(shí)查看。在同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我們銷售工作的開展有了一定的成效，但也存在許多的問題與不足。適者生存的游戲規(guī)則在白酒行業(yè)更為顯著。增加業(yè)務(wù)人員2名，配備促銷下姐4個(gè)，以作為新開發(fā)區(qū)域拉動新開發(fā)場所拉動之用。6月總結(jié)全年，將一切有可能產(chǎn)生銷售量的機(jī)會都把握好，盡的可能完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。當(dāng)然，銷售政策的激勵(lì)也只能是從士氣、積極性、暫時(shí)面貌上企業(yè)銷售得到改善，要從長遠(yuǎn)改變，還需要更高級的完善改進(jìn)與提升。讓每位人員都有一份當(dāng)老板的責(zé)任心，不亂投亂放，節(jié)省費(fèi)用，在最小的投入當(dāng)中為公司創(chuàng)造做大的利潤空間。在此真誠懇請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁在日后的工作過程中能夠給予幫助指導(dǎo)、批評教誨。如果超出任務(wù)的一半我們是不是應(yīng)該以當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)加半來獎(jiǎng)勵(lì)刺激員工呢？這樣才能增加員工的士氣，提高工作的積極性。團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及員工激勵(lì)方案10年財(cái)年的任務(wù)相對比較高，10年百年糊涂在順德加上超值裝才700萬銷售匯款任務(wù)，百年年做順德市場才180萬的銷售業(yè)績，相對我們10年的銷售任務(wù)就350萬就有點(diǎn)太高。安排促銷員循環(huán)拉動場所，消化庫存；2月保持假期時(shí)候不斷貨，迅速恢復(fù)工作狀態(tài)。首先把350萬的任務(wù)細(xì)分開來：剩下10個(gè)月的時(shí)間，每月做好銷量拆分，準(zhǔn)確清楚自己的工作內(nèi)容和狀態(tài)。白酒行業(yè)在未來五年中，很難出現(xiàn)新的真正意義上的“黑馬”。晚上回公司的時(shí)間也可早可晚，如果小區(qū)客戶下班后較多，就可以晚回去 回公司打電話 （17：00—18：00）( U2如果業(yè)務(wù)員搜集到了很多的客戶電話號碼，我建議下午早回公司，在公司給客戶