【正文】 。服務處建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保服務處的工作不受影響?！薄　⊥ㄟ^一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的不足。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質(zhì)量。找不到一種真正的歸屬感。以改正自己的缺點，并加強專業(yè)技能。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己再工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷?！　。ㄋ模┲挥袠淞⒎找庾R，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。但結果還是好的，總算折騰到一個對的地方了。意識轉變能反作用自己的行為?！　。ǘ┕ぷ髦腥狈?chuàng)新思維　　不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。同時也是我轉變了很多，思考的更多?！　W運期間在安保工作方面著實檢查力度，加大樓層日巡工作，積極與書院街道派出所做到有情況及時匯報、協(xié)調(diào)和溝通工作；　　四、工作實績方面　　創(chuàng)優(yōu)工作　?。?）服務處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務處創(chuàng)“國家示范”中，從學習到理解變成掌握最終進行協(xié)助，同時也從中學到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細致化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工?！　?018企業(yè)員工個人年終工作總結【三】　　時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的2018年就伴隨著新年伊始即將臨近。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存發(fā)展過程中的重要作用，通過發(fā)動全體人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性?！　∏袑嵶龊冒嘀醒不貦z查工作，對生產(chǎn)設備的運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。在一年的工作中，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。2018企業(yè)員工個人年終工作總結第 1 頁 共 15 頁2018企業(yè)員工個人年終工作總結　　2018企業(yè)員工個人年終工作總結【一】　　不知不覺間，來到xx公司已經(jīng)有一年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。　　嚴格執(zhí)行交接班制度，要求交接班人員必須口對口、手拉手，你不來我不走的原則將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危機生產(chǎn)安全。　　三、存在的缺點和不足　　一年來，自己在工作中雖然取得了一定的成績，同時也感到離領導和生產(chǎn)的要求還有很大差距，具體表現(xiàn)在：　　思想上有時跟不上形勢的要求，觀念老舊，銳意進取的思想差。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：　　一、思想認識方面　　報業(yè)服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現(xiàn)者，主要任務是為服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節(jié)。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當大的改觀的?！　。ㄎ澹┮訌娕c同事的交流，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流。我們的工作團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，城外城設計部的明天更美好！第 14 頁 共 15 頁祝您工作順利！第 15 頁 共 15 頁?！　。ㄒ唬┮ㄆ谶M行自我審視。可是無論怎么徘徊，得到的結果，總是在希望中漸漸的失望?！　。ǘ?、提高　　公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。在此，我向2018年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向領導作2018年度總結報告，請予審議?！　。?）在后期迎檢過程中對“