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20xx年工會(huì)工作心得體會(huì)感想(留存版)

2025-10-16 14:18上一頁面

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【正文】 體。5月24日至26日,以失地農(nóng)民和社區(qū)企業(yè)職工為主體,在萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)開展了居民素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng),與職工、居民的工作、生活相關(guān)的培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置,極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工參與培訓(xùn)的熱情和積極性,三天的培訓(xùn),場場爆滿,共培訓(xùn)了社區(qū)居民和職工242人次,有效提升了廣大居民和職工的思想素質(zhì)。 (二)健全機(jī)制,營造了職工維權(quán)氛圍 于6月9日召開了政工聯(lián)席會(huì)議,會(huì)議就職工 三中心 交付使用期限及推進(jìn) 兩個(gè)普遍 的有關(guān)問題進(jìn)行了討論,為工會(huì)工作的開展創(chuàng)造了有力的條件。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工信訪等工會(huì)維權(quán)載體和渠道的作用,受理職工訴求,提供依法維權(quán)服務(wù)。目前,全縣企事業(yè)單位均把職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)水平的提高、高技能人才的培養(yǎng)放在首位。加強(qiáng)了與縣人力資源和社會(huì)保障局局、縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、縣安監(jiān)局等部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合,進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工和工資支付行為,加強(qiáng)了勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查,從源頭上維護(hù)了職工的基本利益。在 六一 國際兒童節(jié)來臨之際,深入蟠龍鎮(zhèn)學(xué)校留守兒童之家,看望慰問了該校留守兒童195名,為他們送去了價(jià)值3000余元的慰問金和慰問品。 基層工會(huì)工作效率有待進(jìn)一步提高。認(rèn)真執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定,把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報(bào)告內(nèi)容。進(jìn)一步完善了惠民門診、惠民超市、惠民藥房管理制度,出臺(tái)了惠民舉措19條,有效解決了困難群眾在就醫(yī)、生活保障等方面的困難。目前,全縣完成恢復(fù)重建的基層工會(huì)中有90%完成了工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù),全縣85%的基層工會(huì)完成了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全縣開展勞動(dòng)競賽的企業(yè)達(dá)到90%,參賽職工1萬多人,激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情,發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力,為推動(dòng)中國幸福家園建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動(dòng)。上半年,縣總工會(huì)深入金山鎮(zhèn)家和社區(qū)、紅玉村、萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)等基層工會(huì)檢查指導(dǎo)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)恢復(fù)重建工作。 一、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場,為建設(shè) 中國幸福家園 建功立業(yè) (一)積極開展了各種勞動(dòng)競賽活動(dòng) 緊緊圍繞xx縣建設(shè)中國幸福家園的偉大目標(biāo),以 工人先鋒號 創(chuàng)建活動(dòng)為載體,在企事業(yè)和機(jī)關(guān)單位中廣泛開展了 創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)素質(zhì),建功立業(yè)當(dāng)先鋒 、 爭當(dāng)主力軍,建功十二五 等勞動(dòng)競賽活動(dòng),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工積極投身到競賽活動(dòng)中去,在全縣掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮。要協(xié)助政府落實(shí) 低保 政策,規(guī)范特困職工檔案管理,保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策。除此之外,按照 三三制 要求,一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。各級工會(huì)大力宣傳選樹先進(jìn),在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。其次加強(qiáng)新企業(yè)的走訪,實(shí)行服務(wù)上門,并且今年以來,先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個(gè)體企業(yè)的人事干部會(huì)議,進(jìn)一步動(dòng)員他們,要為我鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定,確確實(shí)實(shí)地為地方政府排憂解難、多作奉獻(xiàn),努力爭取崗位,今年以來,共完成勞動(dòng)就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。 (三)努力做好再就業(yè)工作 近幾年來,我鎮(zhèn)隨著市政動(dòng)遷及舊鎮(zhèn)改造,先后10多家企業(yè)實(shí)行關(guān)、轉(zhuǎn)、并近3000多人職工造成下崗,作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手,一方面問查摸底。 二、圍繞 三創(chuàng) ,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 縣總工會(huì)帶領(lǐng)全縣各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部,緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo),深入開展以 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu) 為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和 創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯 立功競賽活動(dòng)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)審組織,切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督,促進(jìn)收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容,重點(diǎn)推進(jìn)建立 會(huì)員評家 機(jī)制,積極推動(dòng)工會(huì)群眾化、***化建設(shè),增強(qiáng)基層工會(huì)的活力,促進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神,加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè),規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理,依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。認(rèn)真開展了 雙措并舉,二次覆蓋 工作,積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等多種建會(huì)形式,最大限度地?cái)U(kuò)大了工會(huì)的覆蓋面。要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo),及時(shí)幫助基層工會(huì)協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問題,做基層工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度,加大對工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。XX年上半年,全縣新建工會(huì)組織54個(gè),其中非公企業(yè)工會(huì)48個(gè),新增會(huì)員1929人,非公企業(yè)的建會(huì)率達(dá)到了90%以上。堅(jiān)持與安監(jiān)、勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門聯(lián)動(dòng),定期對職工安全生產(chǎn)防護(hù)措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故,維護(hù)了職工群眾的生命健康權(quán)益。 (三)加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè) 圍繞新時(shí)期工會(huì)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn),縣總工會(huì)廣大干部職工堅(jiān)持經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾,了解職工需求,傾聽職工呼聲,為進(jìn)一步做好工會(huì)工作奠定基礎(chǔ)。 組織召開全縣第八次勞動(dòng)、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議,商討解決勞動(dòng)關(guān)系中的重大問題。在3月舉行了 感恩 奮進(jìn) 黨旗輝映耀我心,我為家鄉(xiāng)添光彩 職工演講比賽,來自全縣各條戰(zhàn)線的18名職工選手參加了比賽,以聲情并茂、激情昂揚(yáng)的演講,向大家展現(xiàn)了基層職工在災(zāi)后重建中創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷奮進(jìn)的偉大精神。加強(qiáng)了與勞動(dòng)保障部門、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系,就職工工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保障等涉及職工權(quán)益的問題進(jìn)行了研究和調(diào)處,維護(hù)了職工合法權(quán)益。 (三)大力實(shí)施了勞模示范工程 4月18至19日,組織全縣勞模進(jìn)行了免費(fèi)健康體檢,讓勞模們切實(shí)感受到了黨和政府的關(guān)懷,也在我縣形成了尊重勞模、關(guān)愛勞模的社會(huì)氛圍。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè),提高勞調(diào)會(huì)組建率,把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來,加大調(diào)解力度。加強(qiáng)了對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員和工會(huì)干部的培訓(xùn),提高了工會(huì)開展工資集體協(xié)商的能力和水平。上半年,職工提合理化建議27條,被企業(yè)采納14條,技術(shù)革新3項(xiàng),創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值210多萬元。 強(qiáng)化基層勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。下半年要堅(jiān)持不懈地推進(jìn)職代會(huì)制度特別是非公企業(yè)的職代會(huì)制度建設(shè)。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動(dòng),僅縣總工會(huì)本級就走訪慰問了456戶困
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