【正文】 成部分，需要全體人員的共同參與，絕不是一兩個人的事情、希望辦公室黨總支成員和支部成員能夠在如何抓好黨建工作上多下功夫研究，切實解決不懂不會的問題。(二)黨組織作用發(fā)揮不明顯。制定了單位和個人學習計劃，及時下發(fā)學習內容，上半年共開展教育24次。完成了辦公室公益性崗位人員協(xié)議簽訂、信息數(shù)據(jù)上報，辦公室共有公益性崗位5人（曾祥宇、于洋、鄭春、孫艷梅、關?。＞幹脐P系調出人員為2人，分別為：王世軍、孫曉明?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：一、人事勞資工作做好XX年機關工作人員年度考核工作。辦公室實際情況為：專業(yè)技術1人（邱紅艷2019年退休），管理崗位數(shù)額5人（田育銘、張洲、趙爽、呂品、梁楓人已離開，但關系未調出），工勤崗位數(shù)額1人（邢威）。組織在職黨員進社區(qū)活動。(四)缺少相關的辦公設施，妨礙各項人事人才和黨建工作的正常開展。由于各科室承擔任務不同，人員力量少，工作和學習不能很好地結合，以致每周的集中學習參加率不能保證。認真組織開展“兩學一做”常態(tài)化制度化教育。對14名行政人員、9名機關工勤人員、7名事業(yè)人員的養(yǎng)老保險信息進行了采集上報，現(xiàn)采集上報的信息已全部轉入社會保障體系。年初，根據(jù)《公務員考核規(guī)定(試行)》對公務員(參照公務員管理人員)、機關工勤人員X