20xx年度人事工作計劃范文-1與20xx年度人事工作計劃范文匯編(留存版)
【正文】 事調令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時根據實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。對有違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。三、人事考核評價為進一步加強對員工在一定時期內工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調整等提供客觀依據。擬在～年招聘應屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：熱能與動力專業(yè)57人，電氣專業(yè)23人，化學專業(yè)23人。2018年度人事工作計劃范文 1與2018年度人事工作計劃范文匯編第 6 頁 共 6 頁2018年度人事工作計劃范文一、人員調配管理本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價
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