20xx年護理月工作計劃與20xx年護理月度工作計劃匯編(留存版)
【正文】 得，調(diào)動護士工作積極性。四是做好院內(nèi)輪轉(zhuǎn)進修。四、突出人文關懷，增強護理團隊的凝聚力設計護士對護理工作滿意度調(diào)查問卷，開展調(diào)研分析與尋找對策，營造良好的工作氛圍。護士隊伍：一是強化在職培訓理念，落實安徽省《護士定期考核辦法》。從根本上改革護理模式，落實護士分管病人。4. 加強重危病人的管理，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論 的重點，對病人現(xiàn)存和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各 班的重視。(3)經(jīng)常復習護理緊 急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。三是完善護士長考核標準，強化護士長目標管理。開展護理專項檢查，一是對查對制度、分級護理、健康教育、護理文書書寫定期進行檢查、缺陷分析與改進。防范與減少患者壓瘡的發(fā)生。每半年召開一次護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護士長護理管理水平。12. 加強護理人員，清潔工的管理，保證護理工作安全順利的進行， 抓好病區(qū)清潔衛(wèi)生工作，保持病房干凈。2. 加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護
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