【正文】 投訴并在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上公布，對(duì)投訴科室下發(fā)整改單進(jìn)行整改，根據(jù)事情嚴(yán)重程度扣除科室獎(jiǎng)金，將有無(wú)投訴作為評(píng)優(yōu)評(píng)先及對(duì)護(hù)士長(zhǎng)考核的重要依據(jù)。并對(duì)投訴調(diào)查和處理的材料進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)及歸檔。（1）給予當(dāng)事人批評(píng)教育。科室認(rèn)真對(duì)事情經(jīng)過(guò)，分析是伐原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，接受教訓(xùn)，并提出有效整改措施，避免類(lèi)似事件再次發(fā)生。第一篇：護(hù)理投訴管理制度護(hù)理投訴管理制度，因服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)收費(fèi)等原而引起患者和家屬的不滿(mǎn)，并以書(shū)面后口頭方式反映到護(hù)理部或有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)回護(hù)理部的意見(jiàn)，均為護(hù)理投訴。整理、保存相關(guān)資料。（2）當(dāng)事人認(rèn)真做書(shū)面檢查，在科內(nèi)備案。（4）根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。第三篇：護(hù)理投訴管理制度護(hù)理投訴管理制度為不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，為患者提供溫馨、細(xì)心、愛(ài)心、耐心的服務(wù)，制定護(hù)理投訴管理制度。，認(rèn)真做好解釋說(shuō)明工作，避免引發(fā)新的沖突。護(hù)理部設(shè)有《護(hù)理投訴登記本》，記錄投訴事件的原因分析和處理經(jīng)過(guò)、整改措施等。護(hù)理部接到投訴后，按照進(jìn)行受理，及時(shí)反饋給護(hù)士長(zhǎng)，督促有關(guān)科室認(rèn)真