【正文】 班長應在確定不影響正常工作的前提下批假。產假：①女職工生育產假90天（含產假休假15天）；②女職工懷孕不滿4個月流產的，流產假為15——20天，懷孕滿4個月以上流產的，流產假為42天。 ：班長請示車間主任安排休班報考勤處填寫請假條班長批準工作替代人員簽名車間主任批準考勤處銷假第四篇：車間員工請假管理制度員工請假管理制度第一條 總 則為規(guī)范人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據(jù)國家有關規(guī)定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。(3)超過三天必須由生產副總批準。頒布日期2010年12月25日第三篇：車間員工請假休班制度車間員工請假休班制度161。一般情況下，管理人員請假須提前一天提交請假條，不允許臨時（已過到崗時間）請假，不允許找人代請假，不允許事后補假。本制度即日起執(zhí)行。 ,應在24小時前用書面的形式請假,經(jīng)主管領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假、電話請假或事后 請假,請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，否則按曠工處理。產假執(zhí)行公司規(guī)定；流產（或引產）的給于1——3月休息 時間。（臨時請假1小時內不需）。第四條 獎懲制度請事假期間員工工資一律不予支付（工傷除外），即使本月實際出勤天數(shù)按比例折算。員工請病假，超過三天的須提供縣級醫(yī)院的診療證明，方可審批。（臨時請假1小時內不需）。婚假：①員工結婚可請婚假8天（包括