【正文】 續(xù)做銷售。簡述《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、戶籍關系遺失后的補辦程序？8 分《畢業(yè)生就業(yè)報到證》丟失的補辦程序: 《畢業(yè)生就業(yè)報到證》遺失的，須由本人提出申請，在省級報刊上刊登“遺失聲明”，同時由畢業(yè)生就業(yè)主管部門（或用人單位）和學校出具《遺失證明》。案例 4：李某畢業(yè)后，希望從事法律工作，但由于所學并非法律 專業(yè)，所以畢業(yè)后他先到一家公司做銷售，在學習為人處世、銷售管 理的同時，通過自己努力取得了中國人民大學法律專業(yè)本科自考文 憑，并順利通過了國家司法考試。如：企業(yè)的峰會、媒體評選、新聞報道等。1《勞動合同法》中對試用期的期限以及試用期內工資是如何規(guī)定 的？8 分勞動合同法規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。根據(jù)下述面試時涉及薪酬的典型問題，給出答案 8 分（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇? ★工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，,，那我當然希望自己的薪水符合我的學歷水平和實踐經驗，我希望自己的工資不低于年薪3萬元。通過親朋好友、同學、校友、老師、輔導員、其他社會關系等。作為一個剛畢業(yè)的大學生在求職過程中除了需要一定的抱負，一定激情外，一顆不服輸，不低頭的心同樣重要，一次失敗并不可怕，最為重要的是如何能在失敗中找到自己的不足與欠缺，同時能不斷的充實自己的實力，因為機會永遠給予有準備的人。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。這個的就業(yè)前景比較廣闊。，建議可以從四個方面去寫；自我評價、環(huán)境評估、目標計劃、后備方案。完成后各班長統(tǒng)一收齊，交往所在學院學工辦。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經驗，當其再次“出擊”應聘知名企業(yè)時，終于成功。（3）目標計劃確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，根據(jù)自我的評價和內外環(huán)境，究竟什么才是你自己真正喜歡的，究竟什么工作才適合自己。這三個方向都有足夠的發(fā)展前景，但是就業(yè)薪水方面，存在較大差距，入職門檻也不一。在擇業(yè)期內，由學校統(tǒng)一辦理，重新補發(fā)新證，并在備注欄里注明“遺失補發(fā)”；超過擇業(yè)期的，不再補發(fā)新證，只開具《遺失證明》。終于在畢業(yè)后的第三年，他如愿進 入了一家律師事務所。如“三支一扶”、“西部志愿者”、“大學生村官”等。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。找工作就像女生找婆家，馬虎不得，浙江廣廈是我正確的選擇，我愿意加入這個大家庭并貢獻自己的一份力量，希望你們能給我這次機會。也就是熟人關系。答：有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么？8 分就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。二、電信運營商工作人員 晉升通道：職員→主管→中高層管理人員。，結合意見思考自己的畢業(yè)方向和目標。作業(yè)要求手寫在作業(yè)本上（32開），計算機打印的以0分處理，模擬面試成績需包含簡歷成績。案例3：小陳，畢業(yè)于某校企業(yè)管理專業(yè)，由于很喜歡自己的專業(yè)，他非常希望日后能夠從事管