【正文】 。一是按照局黨委的要求，組織職工積極參加科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等學習實踐活動；二是加強職工的理論學習和業(yè)務知識培訓，全年組織各類學習和培訓63人次，進一步提高了職工隊伍的業(yè)務水平。同時，結合創(chuàng)建省級“工人先鋒號”的基本要求，成立了創(chuàng)建“工人先鋒號”領導小組，確定了堅持“圍繞中心，服務大局，最大限度發(fā)揮隊伍潛能”的工作目標，制定了具體實施方案，以爭創(chuàng)“一流工作，一流服務，一流業(yè)績，一流團隊”為工作切入點，對超額完成收費任務和降低能耗的供熱站、換熱站進行獎勵兌現(xiàn)，激發(fā)了大家的工作熱情。就年齡和文化程度來看趨向年輕化、高文憑化發(fā)展，為今后縣工會信訪工作注入了生機與活力。在此基礎上，客觀分析問題，制定工作預案，服務領導決策，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層、解決在初始。根據(jù)每個人的任職要求分別制定詳細的工會業(yè)務學習制度，規(guī)定每周的學習內(nèi)容和學習心得。3）45月協(xié)助公司有關部門，完成公司多功能廳、電子閱覽室組建。11）響應全總“職工互助保障計劃”活動，組織職工積極參與。成功經(jīng)驗的總結：1）領導重視是前提：工會任何一項活動的開展，都做好了工作計劃和預案，事先都征求各方面的意見和建議，特別是公司兩位董事長的意見，總經(jīng)理的批準，各部門領導的大力支持，領導重視了，工作就好開展了。每年定期召開職工代表大會，研討公司發(fā)展戰(zhàn)略和審議公司、工會年度工作計劃、民主評議各級領導干部。配合公司每年舉辦“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀團隊”“模范宿舍”“五好文明家庭”“五一巾幗崗”“五一勞動模范”“工人先鋒號”等各項評比活動，搞好標兵榜樣樹立工作，引導職工健康發(fā)展（見報、進欄、聞其聲，展其行）。職工每人每月交納（工資代扣）10元的會員費作為互助會基金，開設專門賬戶管理運作。④注重日常生活設施，特別是繳費自助洗衣機安裝，解決洗衣與工作時間、男職工洗衣不方便以及冬季洗衣問題。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”66個，縣級“先進職工之家”29個，州級“先進職工之家”6個，省級“模范職工之家”2個。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。現(xiàn)將我縣工會經(jīng)審組織建設建設情況、工作現(xiàn)狀、基本經(jīng)驗及存在問題和進一步加強工會經(jīng)審工作的建議等報告如下：一、我縣工會經(jīng)審組織建設及工作現(xiàn)狀xx縣總工會所屬經(jīng)審組織55個，在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審委員會與同級工會委員會都能做到同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生，縣總經(jīng)審會主任由副主席擔任，并設一名經(jīng)審會副主任，下設經(jīng)審辦公室。工會經(jīng)費審查委員會和審計局、紀檢委的審計監(jiān)督有差別，審計監(jiān)督的力度不夠，也沒有得到各級工會領導的重視。第四，要克服經(jīng)審工作沒有被引起工會領導重視的問題。各級工會應形成工作制度，及時研究解決新形勢下經(jīng)審工作的重大問題，尊重和支持經(jīng)審會的依法審查監(jiān)督職權，幫助解決工作遇到的實際困難和問題(包括機構設置、人員配備、經(jīng)費落實、辦公設備等)，為其工作創(chuàng)造良好的條件。通過職代會的定期召開，充分發(fā)揮了職工代表的作用，促進了賓館與員工之間的上下溝通，增強了凝聚力，營造出了良好的民主氛圍。四年來，賓館開展了一系列關愛員工活動：為員工舉辦生日宴會，送生日禮品、賀卡和生日祝福；堅持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往祝賀、探訪、慰問；每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日，工會委員都會積極動腦筋，想辦法，做好職工福利禮品的發(fā)放工作，使職工對賓館福利的滿意率逐年提高?！獙嵤┧蜏嘏こ?，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司工會，多經(jīng)公司有關指示要求，結合“建設職工之家檢查考核標準”制定本廠建設小家計劃。要通過形式多樣。（三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們把方向確定在了郵資信封的推廣使用，書信大賽的造信工程、企業(yè)金卡的攬收上。經(jīng)過一段時間的市場培育，現(xiàn)已打開了一定銷路，市場初具規(guī)模，并積累了一定經(jīng)驗，為開展物流業(yè)務奠定了政策和經(jīng)營基礎，使物流業(yè)務成為各項新業(yè)務發(fā)展中速度較快、前景較好的一項業(yè)務。一、工會主要工作回顧院六屆工會委員會在院領導班子的堅強領導下，在院各科室的大力支持下，在全院職工的共同努力下，以高度的政治責任感和使命感，切實履行職責，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，團結凝聚全體職工為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展作出了積極的貢獻。在醫(yī)院南市區(qū)建設方案等涉及醫(yī)院改革發(fā)展方向的重大事項的決定上，召開全院職工大會進行全員表決。五是郵儲網(wǎng)點全縣只有3個，占全縣32個儲蓄網(wǎng)點數(shù)的9%，且縣城網(wǎng)點地形較偏，分布于南北兩頭，繁華地段無郵儲網(wǎng)點，造成業(yè)務發(fā)展后勁不足，潛力不大，中街急需增設網(wǎng)點，懇請市局幫助解決。按照省市局的安排布署，借服務“三農(nóng)”政策的東風，努力促進物流業(yè)務的發(fā)展。各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經(jīng)明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠20xx年各項工作任務而努力奮斗！謝謝大家！工會工作報告9一、一心一意搞經(jīng)營，全力以赴促發(fā)展。要不斷完善、充實、豐富職代會的內(nèi)容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。車間工會要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，不斷拓展領域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮了重要作用。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。四年來的工作回顧賓館第二屆工會委員會從XX年產(chǎn)生以來，走過了四年的歷程，四年中工會組織在機關工會、黨支部的關心指導下，在賓館行政的大力支持下，認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，堅持科學發(fā)展觀，圍繞賓館“XX”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標，認真執(zhí)行工會章程、職代會制度，充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾，服務大局的工作職能和橋梁紐帶作用，及時反映了廣大員工的意愿和要求，確保了員工民主權利的落實和切身利益的提高。要核實賬簿和報表發(fā)生額，是否相同和平衡。要以對職工和工會高度負責的精神，求真務實，依法規(guī)范，忠于職守，堅持原則，扎實工作，勤政廉潔的做工會經(jīng)審工作。經(jīng)審部門的干部難落實，經(jīng)審部門人員少，基礎工作薄弱。我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。《漾濞時訊》和漾濞有線電視臺經(jīng)常有工會工作的新聞，為開展工會工作營造了良好氛圍。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到100%和50%。②籃球場北側室外體育活動器材的增設。雖然承認工會活動搞得熱火朝天，紅紅火火，但其經(jīng)費都是公司經(jīng)費撥款，沒有按照《工會法》在做好全年預算的基礎上實現(xiàn)“決算、審批、報銷、審查和定期公布”使用經(jīng)費程序，沒有發(fā)揮經(jīng)費審查委員會作用。（三）、做好企業(yè)文化、職工素質教育提升活動。二、20xx年度工作思路及規(guī)劃20xx年是公司承接20xx年大發(fā)展的一年，是全力實現(xiàn)大領秀戰(zhàn)略的一年，是加強“內(nèi)練硬功、外展形象、力掙上市，國際化運作”的一年，這也對工會工作提出了更高的層次要求。4）鄭州市企業(yè)工資集體協(xié)商領導小組授予我公司“工資集體協(xié)商工作先進單位”。7）完成公司邀請外協(xié)單位來我公司演出活動（戲曲文藝晚會）。這句話是工會工作的指導思想。1）在工作人員安排上，工會內(nèi)部做了明確分工和調(diào)整，劃分了各自職責和工作重點。工會信訪工作要面向基層、面向職工、面向為職工解決實際問題?？h總工會在區(qū)總工會的指導下，根據(jù)實際情況，于20xx年1月重新調(diào)整了信訪工作小組成員，并集中對信訪干部隊伍現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)研。職代會期間，對全處近兩年女職工中涌現(xiàn)出的名先進職工、名文明職工、名工會積極分子進行了表彰和獎勵。通過堅持執(zhí)行職代會制度，強化職代會的職能，提高了職工代表參與管理的意識和履行職責的能力，進一步推動了供暖處的民主管理。四是加強人事、工作爭議調(diào)解工作，及時化解內(nèi)部矛盾，促進學校和諧人際關系的形成。誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學校新建兩棟教職工宿舍樓。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。正文：工會工作報告工會工作報告工會工作報告1尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：我校第八屆教職工代表大會隆重召開，這是我們?nèi)w教職員工政治生活中的一件大事。在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。學校工會每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。積極協(xié)助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調(diào)解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩(wěn)定。工會從民主制度建設入手，按照管理規(guī)范化的要求和政務公開的有關規(guī)定，對職工意見實行定期、定向公開；在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，讓職工真正成為供暖處各項事業(yè)發(fā)展的主力軍；同時把職工反映強烈的熱點、焦點問題以及容易引發(fā)矛盾和滋生矛盾的關鍵點予以公布，接受職工的監(jiān)督。五、深入實施“扶貧幫困送溫暖活動”關心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。一、縣工會信訪干部隊伍基本情況縣工會信訪干部共有7人，全部為專職干部。各級領導干部要經(jīng)常深入基層、深入職工、深入實際，調(diào)查了解職工信訪反映的問題，密切關注職工的思想動向，掌握第一手材料，有針對性地解決好職工信訪反映的問題，從而實現(xiàn)變職工上訪反映問題為領導干部主動下基層為職工解決實際問題。具體調(diào)整如下：鄧艷艷協(xié)助工會主席負責工會辦日常辦公的運行、聯(lián)絡員隊伍建設、播音工作以及女工工作；崔鵬飛主要負責工會組織建設，兼顧電子閱覽室、多功能廳運行及聯(lián)系老廠各部事務；陳力主要負責工會宣傳建設，兼顧電視臺節(jié)目制作、電子閱覽室、多功能廳運行及聯(lián)系工業(yè)園各部事務。為了提高工會在廣大職工群眾中的影響力和凝聚力，在20xx年里開展了豐富多彩的文化活動，協(xié)同公司完善了職工文化生活的硬件建設，實現(xiàn)了公司信息化管理，建立了職工之家，并受到職工的好評和上級工會的認可。8）協(xié)助公司召開訂貨會。5）鄭州市工會主席協(xié)會授予我公司工會為“理事單位”。今年工會將按照公司制定的“穩(wěn)健、有序、緊張、從容”的基調(diào)，既不急功近利，也不萎靡不前，緊跟公司各項發(fā)展計劃做好以下工作：（一）、是要健全和完善工會組織機構，擴大工會影響，保證工會職能完全體現(xiàn)。根據(jù)職工需求和生產(chǎn)進度安排，開辦有關講座，開展相應活動，保障員工身心健康。也鑒于此，20xx年市總對我公司工會財務工作和工會資產(chǎn)管理提出以下工作要求：工會賬戶獨立使用，配備兼職工會會計，并對會員代表大會負責。2）職工生活社區(qū)中心是領秀中心大道的北側布局，以宿舍樓、職工超市樓、洗浴中心整體區(qū)域?！叭椫贫取钡慕⒑屯晟?，進一步維護了職工的**參與權、**決策權、知情權、監(jiān)督權，維護了職工的勞動權利和 經(jīng)濟利益，并促進了企業(yè)的黨風廉政建設。20，我縣有2篇稿件在全州工會工作研討會上分別獲一等獎和二等獎。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標責任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。(2)當前審查監(jiān)督工作中存在的問題及原因對基層工會經(jīng)費審查監(jiān)督不夠。(三)克服困難，推動經(jīng)審工作發(fā)展首先，要克服機構精簡后經(jīng)審干部兼職多，專職少的問題。要翻閱記賬憑證和原始憑證，是否填制規(guī)范，報銷憑證符合要求手續(xù)齊全。一、深化民主管理，不斷提高員工參政議政能力。還分別在xxx年、xxx年、xxxx年分批組織員工在xxxxxx等地旅游，讓員工在領略秀麗景色的同時，從旅游中學習到團結、服務等知識；定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票；組織了2次棋牌比賽。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。職工文體活動多姿多彩。要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。按照省、市局關于經(jīng)營工作的安排布暑，因地制宜，把重點放在了函件、郵儲、廣告、物流等重點業(yè)務和特色業(yè)務上，取得了較好的成效。與工商局多次協(xié)調(diào)，更換了營業(yè)執(zhí)照，增加了物流配送等業(yè)務種類，在政策上取得了支持。工會工作報告10各位代表、同志們：在歲末年首、辭舊迎新之際，我們在黨的十八大精神鼓舞下，迎來了醫(yī)院第七屆職代會第一次會議的勝利召開。醫(yī)院堅持院長向職代會報告工作制度，堅持職工代表評議醫(yī)德醫(yī)風制度，堅持醫(yī)務公開公示制度。在此，我謹代表院工會向關心支持醫(yī)院工會委員會工作的各位領導、同志們表示衷心的感謝！向愛崗敬業(yè)、視院如家的廣大職工致以崇高的敬意！現(xiàn)在，我代表市第一人民醫(yī)院工會委員會向大會作工會工作報告，請審查。有選擇地配送質優(yōu)價廉的洗衣粉、洗潔精，重點代理西鳳系列酒。要使這一傳統(tǒng)業(yè)務有新的發(fā)展，必須另辟蹊徑。及時與有關部門協(xié)調(diào)，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資