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局黨組20xx年開展干部作風(fēng)集中整頓的實(shí)施方案(留存版)

2025-10-14 23:59上一頁面

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【正文】 干方面。局黨組2022年開展干部作風(fēng)集中整頓的實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),根據(jù)文件精神,結(jié)合我單位實(shí)際,制定本方案。是否存在責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),政令不暢推諉扯皮、敷衍塞責(zé),貫徹落實(shí)省市縣委決策部署不堅(jiān)決不執(zhí)行或執(zhí)行不力的問題;是否存在發(fā)展意識(shí)不強(qiáng),因循守舊,缺乏干事激情和敬業(yè)精神的問題;是否存在辦事缺乏透明和公正,政務(wù)黨務(wù)公開不及時(shí)、不到位的問題;是否存在工作脫離實(shí)際,不察實(shí)情,不說實(shí)話,不辦實(shí)事,不求實(shí)效,弄虛作假,搞形式主義的問題;是否存在精神懈怠、干勁不足,思路不開闊、業(yè)務(wù)不精熟,工作局面遲遲打不開的問題;是否存在解決問題、推進(jìn)問題無時(shí)間節(jié)點(diǎn),不匯報(bào)不溝通的問題;是否存在不歸我管,沒有權(quán)限,互相推諉的問題;是否存在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)、有“船到碼頭車到站”思想的問題;是否存在被動(dòng)應(yīng)付,只求過得去、不求過得硬,得過且過等不作為的問題;是否存在面對(duì)問題和矛盾畏手畏腳,缺乏斗爭(zhēng)精神,危急關(guān)頭豁不出來、關(guān)鍵時(shí)刻頂不上去的問題等。,深入調(diào)研。召開專題民主生活會(huì)可邀請(qǐng)分管包聯(lián)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加。 。針對(duì)干部作風(fēng)集中整頓中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),要深入剖析原因,動(dòng)態(tài)完善措施,做好階段性總結(jié),總結(jié)工作要在11月20日前完成;要注重總結(jié)成熟經(jīng)驗(yàn),對(duì)原有制度要及時(shí)修訂補(bǔ)充和完善,新制定一些管根本管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度,要用制度定責(zé)定權(quán),形成權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、監(jiān)督有力的長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。全縣各級(jí)機(jī)關(guān)、干部著眼查找自身問題和解決實(shí)際問題,立足職能職責(zé)和當(dāng)前重點(diǎn)工作深入開展調(diào)查研究,常態(tài)化推進(jìn)“三個(gè)三”下基層工作機(jī)制,圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署和習(xí)近平總書記對(duì)河北、對(duì)承德工作以及“塞罕壩”重要指示批示精神,圍繞省重點(diǎn)工作大督查第二督查組反饋問題,圍繞解決本單位存在的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,圍繞干部作風(fēng)、常態(tài)化疫情防控、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接等方面內(nèi)容開展調(diào)研,謀思路、定措施、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、
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