【正文】 才隊伍的數量和質量上，還是在人才工作的機制和環(huán)境上，都存在一些差距和不足。實施“X”跨越發(fā)展思路要求，建設國家區(qū)域中心城市，打造樞紐經濟試驗區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展承載區(qū)、創(chuàng)新驅動引領區(qū)、轉型升級示范區(qū)、開放發(fā)展先行區(qū)、華夏歷史文明X傳承創(chuàng)新區(qū)，需要強大的人才支撐，需要我們牢固樹立人才是第一資源的優(yōu)勢，推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，最大限度解放和增強人才活力。要創(chuàng)新人才評價機制。（三）要以海納百川的胸懷留才聚才。要把企業(yè)家和優(yōu)秀經營管理人才隊伍建設放在更加重要位置來謀劃，按照市場經濟導向，打破行業(yè)、系統(tǒng)壁壘，積極引導各類人才主動投身經濟建設的熱潮中，鼓勵支持杰出經營管理人才闖市場、創(chuàng)大業(yè)，使其成為推動X加快發(fā)展的領跑者。要加強督促檢查，做好改革落實情況的跟蹤檢查，對推進不力、效果不好的要嚴肅問責追責。（三）要落實改革責任。培養(yǎng)和引進一名高層次人才，就可以盤活一個單位、帶動一個產業(yè)、造福一方百姓，高層次人才對于推動一個城市實現跨越發(fā)展至關重要。各級黨委和政府要立足長遠，重點扶持，跟蹤培養(yǎng)，加強教育引導，鼓勵探索創(chuàng)新，緊密結合省、市關于深化人才體制機制改革的意見要求，從各自的職能和發(fā)展需要出發(fā)，研究提出并積極實施切合發(fā)展的人才工程項目，進一步為培養(yǎng)人才搭建有效平臺。對于人才建設，各級政府要善于投入、舍得投入。這些都需要我們在今后工作中認真研究，并采取有效措施，切實加以解決。我們要認真學習領會，切實把思想認識統(tǒng)一到習近平總書記關于人才工作的新思想新論斷新要求上來，統(tǒng)一到省委書記X重要講話精神上來，準確把握精神實質，深刻理解豐富內涵，堅決抓好貫徹落實，推動全市人才事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。X同志對近年來我市人才工作進行了認真總結，并對下一步工作作了具體的安排部署，講得很全面很具體，有很強的針對性，我完全同意。主要表現在：一是人才總量不夠、結構不優(yōu)。尤其要看到，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動。根據德才兼?zhèn)涞囊?，從?guī)范職位分類和職業(yè)標準入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?，由品德、知識、能力等要素構成的各類人才評價指標體系，克服人才評價中重資歷、學歷，輕能力、業(yè)績的傾向。習近平總書記指出，一個國家、一個地方，沒有聚天下英才而用之的眼光和胸襟，是很難快速發(fā)展起來的。要圍繞建立“親”、“清”新型政商關系，結合落實領導干部服務企業(yè)五項制度，在幫助企業(yè)引進人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上多想辦法、多謀良策，促進企業(yè)加快發(fā)展。（四）要營造良好氛圍。領導干部要尊重知識、尊重人才，慧眼識才、愛才惜才，帶頭加強同廣大專家的聯系，充分聽取他們的意見建議，善于同各方面人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，為他們發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件、搭建廣闊舞臺。因此，我們一定要在努力擴大總量、提高質量、盤活存量的基礎上，堅持走出去、請進來，不拘一格為我所用。要緊緊圍繞我市正在著力打造的紡織服裝、食品加工、裝備制造三大主導產業(yè)發(fā)展加強人才培養(yǎng)和引進，緊緊圍繞我市由傳統(tǒng)農業(yè)大市向國家區(qū)域中心城市轉型加強人才培養(yǎng)和引進，緊緊圍繞產業(yè)集聚區(qū)晉位升級、保障改善民生、滿足廣大群眾日益提升的公共服務期盼加強人才培養(yǎng)和引進，不斷提高人才工作的針對性和實效性。加大財政對人才工作的投入，特別是對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開