【正文】 。近年來，我們在抓好規(guī)范廠務公開工作的同時，采取召開推行廠務公開經(jīng)驗觀摩會，召開推行廠務公開現(xiàn)場交流會，舉辦廠務公開學習班等方式，實行“廠務公開職工測評表”辦法，建立了廠務公開工作“回音壁”，對公開的問題及時答復，增加了廠務公開的透明度，做到還干部一個清白，給職工一個明白。一是工會工作要“求變”。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最限度地調動職工的積極性、創(chuàng)造性，做黨政所需、職工所求、工會所能的實事。目前工會面臨的許多新情況、新問題，僅憑過去的老經(jīng)驗是難以應付的，必須在實踐中堅持創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思維去解決問題，完成任務。五年來我們還堅持以領導科學為藍本的培訓，從工作方法入手提高干部社會綜合能力。文化具有先導和凝聚人心的作用，正是從這個意義上，黨中央向全黨提出了建設和諧文化的任務。要積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，爭做文明市民、爭創(chuàng)文明家庭，用自己的文明言行教育子女、影響群眾、帶動社區(qū)。要協(xié)調好利益關系，黨員的作用不可少，需要黨員當好利益的協(xié)調員——帶頭協(xié)調好個人與他人、與集體、與國家的利益關系，為其他社會成員樹立榜樣。黨員應當成為這個渠道的一個重要“部件”，或者說重要一環(huán)。況且，我們是在科學技術日新月異、各行各業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下來進行這項偉業(yè)的?，F(xiàn)在可以說，我市工會的社會形象、全市工會工作的效能已取得良好的社會認定。應當正確把握構建和諧社會中意識形態(tài)建設的內(nèi)在規(guī)律，大力拓展意識形態(tài)的功能作用，積極探索意識形態(tài)建設的創(chuàng)新途徑?！龑еv求喜聞樂見、入心入腦，～監(jiān)督著力化解矛盾、推動工作，努力營造 “人心順、士氣高、干勁足”的良好～氛圍。當前，我國經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)了一些新的矛盾和問題，不同社會階層和社會成員有著不同的利益訴求。首先，回答和諧社會建設中的時代課題是實現(xiàn)理論創(chuàng)新的首要途徑。在構建社會主義和諧社會的過程中，意識形態(tài)理論體系的確立和完善，有利于提高社會成員的凝聚力與向心力，增強人們干事創(chuàng)業(yè)的積極性，從而堅定人們對中國特色社會主義的信念和對社會未來發(fā)展的信心。同時，不斷推動馬克思主義理論創(chuàng)新，為社會主義和諧社會建設提供強有力的理論支撐和思想保證。同時，對已建工會，做到不但“建”起來，而且要“轉”起來，即不僅要加快組建步伐，盡量擴大工會組織的覆蓋面，還要加強工會工作的規(guī)范化建設，提升工作質量。截至目前，在全省每兩年評選一次先進地州市活動中，＊＊市總工會已連續(xù)兩次獲此殊榮，2005年所屬縣市，均獲省先進縣（市）工會稱號，首次實現(xiàn)全市縣（市）全部進入省先進縣（市）工會行列。因此，每一名黨員都必須時刻牢記入黨時的誓言，努力踐行對黨的承諾，真正成為立黨為公、執(zhí)政為民的模范。黨員是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。按照“公平正義”原則處理好各方利益，是構建和諧社會的應有之義。一個和諧的社會，必定是一個講文明、講科學、講誠信、守紀律、風氣正的社會。第三篇：在構建和諧社會中當好在構建和諧社會中當好“八大員”黨的十六屆六中全會對構建社會主義和諧社會作出了重要戰(zhàn)略部署，作為共產(chǎn)黨員，應該如何發(fā)揮好模范帶頭作用呢？我認為關鍵是要當好“八大員”。語言是情感交流的基本工具，掌握多民族語言也是基本素質的要求之一。六、工會要在構建和諧社會中發(fā)揮積極作用，就必須不斷提高工會干部自身素質面對工會職能拓展，任務加重，難度加的客觀現(xiàn)實，工會干部要想適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，真正履行好自己的職責，必須提高自身素質，提高工作能力和水平。四是工會工作要“干實”。就是要建立讓職工群眾來評說工會工作，以職工滿意不滿意，高興不高興作為衡量工會工作好壞的根本標準，徹底丟掉自我總結、自我陶醉的工作方法。就是要把民主管理制度和法人治理結構，作為現(xiàn)代企業(yè)制度的車之兩輪和鳥之兩翼對待，使之同步并重建設起來。經(jīng)過努力最后終于在接到上訪的4個小時內(nèi)，離職工要求時限的半小時前，使問題得到解決。同時，對已建工會，做到不但“建”起來，而且要“轉”起來，即不僅要加快組建步伐，盡量擴工會組織的覆蓋面，還要加強工會工作的規(guī)范化建設，提升工作質量。截至目前，在全省每兩年評選一次先進地州市活動中，＊＊市總工會已連續(xù)兩次獲此殊榮，2005年所屬縣市，均獲省先進縣（市）工會稱號，首次實現(xiàn)全市縣（市）全部進入省先進縣（市）工會行列。要按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的總要求，進一步加大工會組建工作，在工會組織體系、組織形式、組建方式等方面進行大膽創(chuàng)新，著力推進非公有制企業(yè)工會組建工作，把包括進城務工的農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾最大限度地組織到工會中來。創(chuàng)新生活保障機制。第一篇：在建設和諧社會中構建和諧工會之淺談文章標題：在建設和諧社會中構建和諧工會之淺談在經(jīng)濟結構得到戰(zhàn)略性調整后，非公經(jīng)濟得到迅猛發(fā)展，工人階級結構發(fā)生了明顯的變化，工會工作的領域、重點、對象、方式等也發(fā)生了深刻變化。各級工會要教育引導職工積極參加社會保險，督促用人單位為職工辦理社會保險和及時足額交納社保資金。要立足群眾組織的特點，抓住增強基層工會活力這一重點環(huán)節(jié)，把促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權益有機地統(tǒng)一起來，努力在組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工上下功夫，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力，把我市工會建設成為密切黨與職工群眾的橋梁紐帶，團結動員職工在縱深推進“對接長珠閩，建設新贛州”中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，推動贛州經(jīng)濟社會和諧建設的重要人民團體。同時，全市工會有**項工作獲全國和省先進，有***個基層工會獲省、市各類先進集體榮譽稱號，***人分別榮獲全國、省和市級先進個人。在工作實踐中，我們始終堅持做到企業(yè)建到哪里，工會組織就跟蹤發(fā)展到哪里；職工流動到哪里，會員就跟蹤發(fā)展到哪里（職工從國有企業(yè)轉移到私營企業(yè)），最限度地把職工組織到工會中來，不讓職工游離于工會組織之外。一場事關社會穩(wěn)定的不良事件得以平息。首先是職代會制度，應嚴格執(zhí)行職代會審議重改革議案的規(guī)定和涉及企業(yè)員工利益的決策提交職代會討論通過的決定，這個制度的重點應該是在涉及員工切身利益和嚴格程序上；其次要堅持和完善職工董事職工監(jiān)事制度，這個制度的重點應該是放在“職工董事應知企業(yè)事”、“職工監(jiān)事應能參與企業(yè)議事”上；要根據(jù)實際，不斷豐富和充實職代會內(nèi)容，創(chuàng)新職代會組織形式，特別要探索國有控股、參股企業(yè)實現(xiàn)民主管理的途徑和方式，重點處理好股東會、董事會、監(jiān)事會與黨委會、工會和職代會之間的關系。這些年來，我們對民主管理和民主監(jiān)督的有效形式上做了一些探討，比如，我們在民營企業(yè)中，以職工工資分配方案、勞動保護措施、生產(chǎn)計劃、重技術改造、崗位特殊津貼、獎懲制度和方法、管理層工資標準等，采取總經(jīng)理提方案交工會，工會組織職工以班組、車間、科室為單位進行討論，以局面形式上報總經(jīng)理辦公會修訂后再下發(fā)，最后由職代會討論通過生效?！案蓪崱惫ぷ鞅仨毻怀鲋攸c與講求實效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風問題。一要解放思想、更新觀念。六是要有熟練的文字表達和寫作能力。一是當好和諧文化的傳播員。黨員尤其是領導干部的作風形象，是社會風氣的風向標，他們的言行及其體現(xiàn)出的思想境界、道德情操，直接影響著一個地區(qū)、一個單位風氣的好壞?，F(xiàn)實生活中，人們幾乎每天都要和各種利益打交道。黨員大多身在基層，與群眾打交道多，了解的社情民意自然也多。另一個是素質能力問題。同時，全市工會有**項工作獲全國和省先進，有***個基層工會獲省、市各類先進集體榮譽稱號，***人分別榮獲全國、省和市級先進個人。在工作實踐中，我們始終堅持做到企業(yè)建到哪里，工會組織就跟蹤發(fā)展到哪里；職工流動到哪里，會員就跟蹤發(fā)展到哪里（職工從國有企業(yè)轉移到私營企業(yè)），最大限度地把職工組織到工會中來，不讓職工游離于工會組織之外。二是在價值取向上，堅持以人為本，促進和諧社會氛圍的形成。因此，必須立足于社會主義和諧社會建設的實踐，著眼于鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，不斷解決新問題，形成新認識，作出新概括，開辟新境界，為馬克思主義的發(fā)展注入新的活力。對時代課題進行正確的解答和系統(tǒng)的闡述，實質上就是理論創(chuàng)新的過程。意識形態(tài)具有強大的社會整合功能，它通過對人們思想觀念、價值取向、行為方式等進行～引導，使人們對一些問題形成共識。三是在～引導上，從建設和諧社會的高度，賦予～導向與～監(jiān)督以新的時代內(nèi)容。對國有、集體改制企業(yè)工會組織及時進行重建和鞏固，在商貿(mào)樓、建筑工地、民辦學校、個體私營企業(yè)和特殊行業(yè)，建立起工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會、社區(qū)居委會工會、村級工會等全新第五篇：構建和諧社會中的意識形態(tài)建設內(nèi)容提要構建社會主義和諧社會，對我國意識形態(tài)建設提出了新的要求。在具體操作過程中，得到區(qū)總大力支持和指導修正，得到我市各級黨政、人大、政協(xié)和各部門，以及社會各界的肯定、理解和支持，得益于全市各級工會干部和各族職工的辛勤工作。對于廣大黨員來說，構建和諧社會是一個全新的課題。構建和諧社會，需要暢通利益訴求渠道，以便及時溝通民意，化解社會矛盾。反之，就會矛盾四起，