【正文】 底子提供了良好的環(huán)境。我打心底里感謝黨組一直以來對我們青年干部的關(guān)心和重，也打心底里喜歡這個溫暖的大家庭。要有意識地培養(yǎng)自己獨(dú)立思考的能力，學(xué)會對所掌握的情況進(jìn)行篩選過濾沉淀，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從千頭萬緒中找到突破口破解問題的解決辦法。我結(jié)合個人學(xué)習(xí)工作的體會，就如何成為一名具有創(chuàng)新發(fā)展意識和能力的青年干部，談幾點(diǎn)感受。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時，時任鄉(xiāng)長講的“將在外軍令有所不受”，實(shí)質(zhì)就是放手讓年輕干部去擔(dān)當(dāng)，大膽開展工作。一、要充分認(rèn)識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。對年輕干部的思想教育要嚴(yán)。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識方面具有一定優(yōu)勢，但個人閱歷相對較淺，經(jīng)驗(yàn)相對不足。87年來，偉大的五四精神激勵著一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強(qiáng)、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。第五、處理好苦與樂的關(guān)系。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)在青年干部交流座談會上的發(fā)言參考領(lǐng)導(dǎo)在青年干部交流座談會上的發(fā)言今天是X年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項(xiàng)事務(wù)異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。第三，要堅(jiān)持深入作風(fēng)。二是要增強(qiáng)閱歷。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。當(dāng)一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會多高的尊崇等等。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情，在實(shí)踐中認(rèn)識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅(jiān)持好。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。其次，要保持樸實(shí)本色。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運(yùn)”。要勤學(xué)苦學(xué)，三月不知肉味的學(xué)，苦學(xué)勤學(xué)，必有所成。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。三是要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)。二是抓大不放小。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對階段性工作要點(diǎn)和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動著手，提前準(zhǔn)備。四”精神努力做好本職工作各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：今天，我們在此隆重聚會，紀(jì)念五四運(yùn)動87周年。三、對年輕干部的幾點(diǎn)要求“數(shù)英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部；要樹立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn)，做好年輕干部選拔工作。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。三是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于實(shí)踐，這是重點(diǎn)。因?yàn)樗纳鷻C(jī)她的活力，以及她所蘊(yùn)含著的無窮的希望。如果不學(xué)習(xí)，要跟上時代的節(jié)奏都很難，不要說創(chuàng)新了。這次青年座談會提出創(chuàng)新的主題，應(yīng)該說是號準(zhǔn)了時代的脈搏也切合青年的成長需求。比如，我們工作中常有遇到執(zhí)行規(guī)劃不嚴(yán)肅違搭亂建嚴(yán)重的情況，我們也在想辦法通過什么形式，定期召開城環(huán)線職能部門聯(lián)席會議等，在這方面做一些規(guī)定，要求對控規(guī)和修規(guī)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，對景區(qū)用邊用地的建筑風(fēng)格進(jìn)行規(guī)范等。一是要立足本職，善于學(xué)習(xí)，這是基礎(chǔ)。同樣，今天我們?nèi)舜髾C(jī)關(guān)年輕干部的工作環(huán)境還是比較寬松，這幾年來，我們開展的述職工作室建議辦理誡勉談話專項(xiàng)評議都是在實(shí)踐中邊搞邊像。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，作為自己生活的第一需要，切實(shí)抓緊抓好。開發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏；開發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開拓。第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。一是甘于奉獻(xiàn)。因?yàn)榉止?，專門為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng)，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。參與工作，參與事務(wù)，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費(fèi)光陰，損失慘重了。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三?！鞍司拧迸c“二三”，細(xì)一計(jì)算，他還是把人生按十一個點(diǎn)來對待的。到基層，辦實(shí)事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。這里的錢，有何價值？關(guān)于財(cái)富，我堅(jiān)持三條：正視個人財(cái)富，看重社會財(cái)富，珍視精神財(cái)富。三是人生創(chuàng)造價值。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅(jiān)決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。理論知識不放松，實(shí)踐知識最急需，社會知識要加強(qiáng)。青年