【正文】 事，結(jié)果尚未解釋完，領(lǐng)導(dǎo)將你一頓指責(zé)，同事也嘲笑你，你該怎么處理?2010年5月19日吉林省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題黨政一把手錄音拜年，過節(jié)時(shí)通過電信部門給市民打電話播放錄音, 打了百萬通電話。你怎么辦?追問：現(xiàn)在假設(shè)考官就是群眾，請你現(xiàn)場模擬一下。第一個(gè)是關(guān)于國家公布了《個(gè)體工商戶xxx條例》。同事小趙經(jīng)常對你冷嘲熱諷，同事小李對你特別親熱，同事小孫第一次見你就稱兄道弟。第二，提問要掌握技巧。第三篇：結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)結(jié)構(gòu)化面試亦稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是一種能力測試，而不是一般的面談。2007年10月24和28日云南省麗江市法院面試題中就考了3道自我認(rèn)知題，分別是“自我介紹”、“你為什么報(bào)考法院？”、“談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)”；更甚者，2007年10月28日下午云南省麗江市法院的面試題中出現(xiàn)了4道“自我認(rèn)知題”：“你的大學(xué)期間學(xué)習(xí)了哪些課程？”、“你參加了研究生考試了嗎？為什么？”、“在學(xué)校，你除了學(xué)習(xí)之外你還喜歡做什么？”、“你覺得你報(bào)考這個(gè)職位的優(yōu)勢是什么？”。比如2009年2月12日的國考面試第一題就是“談?wù)勀銓W(wǎng)絡(luò)上‘人肉搜索’的看法。題量較多云南各地公務(wù)員面試（每位考生作答時(shí)間）一般為20分鐘左右，題量一般為45題，最少的也是3題，法院系統(tǒng)等其他單位和部門相對略有變化，47題不等。因此華圖建議考生，“溝通協(xié)調(diào)類”重點(diǎn)復(fù)習(xí)（尤其是相關(guān)的拓展題型——兩難類、應(yīng)急應(yīng)變、輕重緩急類題型），同時(shí)兼顧“計(jì)劃組織類”試題（適當(dāng)放寬到拓展題型——突發(fā)事件和解決問題類題型），這樣才能做到有備無患。言語技巧是取得面試高分的重中之重，注意以下幾個(gè)要點(diǎn)，將幫助考生更好的得到考官的肯定。歷年(2009年2011年)吉林省公務(wù)員面試題匯集(結(jié)構(gòu)化)2011年吉林省公務(wù)員面試真題2011年6月20日吉林省公務(wù)員面試真題某縣縣委書記和縣長帶著當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)蘋果，來到火車站附近向過往行人叫賣。四個(gè)路標(biāo)指了一個(gè)圈又回到路燈處。對此你怎么看?某鄉(xiāng)公開鄉(xiāng)里財(cái)政情況，大到買汽車，小到買礦泉水，事無巨細(xì)。你所在的鄉(xiāng)欲施行此項(xiàng)政策，交由你負(fù)責(zé)，你應(yīng)該收集什么信息?如何保證信息公開的范圍?已經(jīng)下班了，你還在公司，你的弟弟來短信讓你回電話，正巧你的電話已余額不足，于是用了領(lǐng)導(dǎo)桌上的長途座機(jī)電話，恰領(lǐng)導(dǎo)前幾天說過不許用，此事被張姐看見，告知了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)很生氣，你該怎么做?你單位組織志愿者在五一期間去養(yǎng)老院給老人做好事，突然有一位被多次服務(wù)的老人說你們的服務(wù)是走形式，打擾了他們的休息，表示不滿，你作為負(fù)責(zé)人該怎么辦?2010年5月17日吉林省公務(wù)員面試真題答題時(shí)間是二十分鐘，四道題。包括：不能養(yǎng)寵物，沒有機(jī)動(dòng)車等。請問你將采取什么措施，確保這次調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性?某社區(qū)居民認(rèn)為社區(qū)附近的信號發(fā)射塔會(huì)影響大家的身體健康，并聚眾準(zhǔn)備去拆塔，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理這件事。(2)中央實(shí)施《公務(wù)員管理辦法》。2011年6月22日吉林公務(wù)員面試真題某市實(shí)施機(jī)動(dòng)車違章處罰條例，道路兩旁的違章車輛都被貼上違章罰單，然而一輛警車違章停車卻沒被貼上罰單，一市民看到這種情況便模仿罰單的格式為警車貼上了自制的罰單，對此談?wù)勀愕目捶ā５谖?，加?qiáng)語言的說服力。通往結(jié)構(gòu)化面試成功的階梯面試內(nèi)容準(zhǔn)備：結(jié)構(gòu)化面試非常注重職位的匹配度，所以考生在面試準(zhǔn)備階段，一定要盡可能的了解自己報(bào)考的部門和職位的信息。具體而言主要有以下幾個(gè)方面：把握好答題時(shí)間，合理分配2010年云南公務(wù)員面試題量也應(yīng)該在45題左右（不同單位和部門還可能變動(dòng)），答題時(shí)間也應(yīng)該在20分作左右，每題45分鐘。比如將組織管理和人際溝通類題目混合：“讓你組織一個(gè)對農(nóng)民工的普法宣傳活動(dòng)，你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么?到了宣傳地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有一份材料忘記拿了，同事老張批評了你，你怎么辦?”二、2010年云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試備考預(yù)測及建議3年來云南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化面試試題的題型、題量特點(diǎn)及變化趨勢，應(yīng)引起廣大考生朋友的足夠重視，并制定相應(yīng)的備考計(jì)劃。在結(jié)構(gòu)化面試中，每位的考生的題目都相同，給每位應(yīng)試者回答問題的時(shí)間也基本上相同，從某種程度上顯示了公平合理，一視同仁。面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個(gè)過程，考生在說話時(shí)語言要簡潔、精煉、流利和清晰。請現(xiàn)場模擬一下。作為領(lǐng)導(dǎo)，你怎樣向媒體解釋?2010年5月20日吉林省公務(wù)員面試真題小材料：(1)關(guān)于五條禁令的內(nèi)容：H區(qū)實(shí)施五條禁令，一干部玩偷菜被辭退。調(diào)查還未正式開始，有群眾向你反映，已經(jīng)有學(xué)校把這次調(diào)查的答案做好，并給學(xué)生放假一天，讓他們在家?guī)椭改竿瓿蛇@次調(diào)查。3）、第3個(gè)政策是對低保戶的具體一共有15項(xiàng)。某縣給縣長進(jìn)言，開通了一個(gè)短信平臺，一共18位的號，引起了網(wǎng)友的爭議，認(rèn)為18位不太容易撥打，正常是8位，對此你怎么看？A市進(jìn)行