【正文】 檔案管理工作。農技推廣—病蟲預測、預報不及時。負責與有關部門協調好解決好工業(yè)園區(qū)項目建設中出現的矛盾問題，搞好其服務工作。對陽光村務工程建設監(jiān)督不及時，監(jiān)管力度不夠，導致村務公開不及時。婦聯：宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，擬定各項婦女工作計劃，指導基層婦女組織開展工作；代表婦女參政議政，參與民主管理、民主監(jiān)督；組織宣傳并推動《婦女權益保障法》和各種保障婦女權益的法律、法規(guī)的全面實施，參與社會綜合治理工作；組織基層婦女開展各類評優(yōu)推薦活動；為婦女兒童提供法律咨詢；深入調查研究、了解婦女群眾的愿望和要求，組織開展形式多樣、寓教于樂的宣傳教育活動；培養(yǎng)和教育婦女，全面提高婦女素質；協調有關部門開展工作，為兒童健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境；承辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和上級交辦其他事項。對果樹病蟲害診斷、普查、監(jiān)測、預報、防治和處置不力，造成災害蔓延的風險。嚴格征兵工作制度，強化過程監(jiān)督；加強教育；增強法紀意識；啟動問責程序，嚴格責任追究。第三篇：風險點表現形式及防控措施查找廉政風險點的類別及表現形式一、思想道德風險主要表現是：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質低，背離社會主義榮辱觀，不思進取，得過且過，脫離實際，弄虛作假，軟弱渙散，以權謀私等。（四）對照廉潔從業(yè)相關規(guī)定，接受組織監(jiān)督。五、學籍管理人員（一）廉政風險點：不按規(guī)定辦理學籍；審核不嚴或辦理不該辦證的；招生中核分不嚴或弄虛作假。三、辦公室主任（一）廉政風險點：教師評優(yōu)晉級和選拔不能嚴格按照要求辦事，工作過程透明度不高；骨干教師管理和教師考核中弄虛作假，存在人情關。（三）公布、公開辦事流程，接受群眾監(jiān)督。風險點： 防控措施：農業(yè)農村辦公室：風險點：檔案及會議記錄管理不嚴格，造成文件丟失和泄密的風險。民兵政治理論學習和國防教育不夠深入，干部隊伍建設不合理。搞好新品種引進、試驗、示范、推廣、指導果農發(fā)展名、優(yōu)、特果品。在執(zhí)行綜合統計過程中虛報瞞報，虛改統計數據。風險點：在人民調解工作中，違反公平原則，偏向一方當事人，導致另一方當事人權益受侵。負責工業(yè)園區(qū)基本建設項目、技、改、擴建項目的審批、竣工驗收。農業(yè)農村辦公室：風險點：農業(yè)救災款上報審核時，可能存在村部上報名單不符合實際；在強農惠農資金發(fā)放審核時把關不嚴，可能存在村部上報名單不符合實際，造成惠農資金流失的風險。參與村鎮(zhèn)建筑市場管理，建筑工程與公用設施等建設項目的質量監(jiān)督，查處違章建筑。風險點：監(jiān)督檢查不到位，力度不夠或對安全隱患未進行及時排查或查處安全隱患未及時通知整改或未及時向上級部門報告，可能導致重大安全事故的風險。財政所：風險點：不認真執(zhí)行財經紀律的有關規(guī)定；存在對財務審批、民政資金，管理混亂，不公開、把關不嚴，違反財務制度，出現假公濟私等行為的可能；存在違反公共財物管理和使用規(guī)定的可能；存在利用職權違反規(guī)定，以權謀私，干預和插手不屬自己職權范圍的工作的可能。顧及人情關系，不能秉公辦事，放寬獨生子女、二女戶、特困家庭、農村部分計劃生育家庭獎勵對象扶助審核條件的風險。崗位職責及業(yè)務流程風險點及防控措施： 黨政辦：風險點：對公章管理不按規(guī)定操作、提供虛假證明的風險。防控措施：認真履行“一崗雙責”，牢固樹立廉潔勤政意識，堅守廉政防線。風險點：親屬鼓動違法亂紀，干涉日常工作事務。二、風險點：對本單位干部職工出現不履行規(guī)章職責的行為。防控措施：嚴格按照接待標準，不搞特殊化。風險點：弄虛作假，以權謀私，利用手中的權利索要或收受他人好處，為他人謀取私利。公用資產安全管理不力，擠占挪用。防控措施：建立公章管理、登記臺賬。嚴格按照上級財政部門規(guī)定以及項目、工程的具體要求辦理。負責街道水資源保護,實施監(jiān)督管理和組織實施取水許可制度,協調處理水事糾紛,協助上級業(yè)務部門水行政執(zhí)法工作。風險點：農村村民自建房選址規(guī)劃審批上報時，不按規(guī)定到現場丈量。農業(yè)基礎建設工程招投標、資金管理、工程監(jiān)管中把關不嚴，違規(guī)招投標。積極為工業(yè)園區(qū)內的企業(yè)牽線、搭橋，從引進項目、引進資金、引進人才、引進技術上下功夫，逐步擴大與省內外的合作范圍。撫恤金、社會救濟福利金、自然災害救濟金和救濟物質的發(fā)放把關不嚴，容易造成國家財產流失，造成發(fā)放有誤引起群眾不滿，引起廉政風險。風險點：上報材料審核中，存在把關不嚴，執(zhí)行不到位等風險。新品種引進推廣不及時、造成名優(yōu)果品發(fā)展滯后。重視民兵教育工作和加強有關知識學習；嚴格執(zhí)行 “三重一大”集體決策制度，進行集體研究，加強群眾監(jiān)督，落實責任追究。二、制度機制風險主要表現是：未能根據形勢需要及時完善和認真執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位，部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。第四篇：廉政風險點防控措施結合我局的工作實際，扎實開展廉政風險防范點管理工作，查找廉政風險點，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風險和監(jiān)管風險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實科學發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。（二）防控措施：，提高自身的素養(yǎng)；嚴格按學籍管理制度辦事。（二）防控措施：，接受群眾監(jiān)督；《廉政準則》，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)章制度。（一）做好現有各項規(guī)章制度的落實工作（二）結合自身和崗位實際，建立相關規(guī)章制度。十、承擔街道和上級殘聯交辦的其他工作。征兵體檢、政審把關不嚴，存在索拿卡要等現象。搞好技術培訓、技術咨詢、走出去請進來，為果農提