【正文】 險(xiǎn)行業(yè)，人才是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的源泉。重點(diǎn)學(xué)科實(shí)行滾動(dòng)管理，優(yōu)留劣汰，三年為一周期，進(jìn)行評估考核，重新認(rèn)定，從而鼓勵(lì)各科室爭創(chuàng)重點(diǎn)?？频姆e極性。醫(yī)院的發(fā)展，必須要有必要的、符合醫(yī)院發(fā)展的各項(xiàng)儀器設(shè)備與技術(shù)的支撐。（二）審批。扣發(fā)科主任或?qū)W科帶頭人一周期勞務(wù)費(fèi)58%。有完整的危重疑難病例討論記錄和死亡病例討論記錄。有足夠的工作用房，科室15張床位以上，配備專業(yè)發(fā)展必備的專用儀器設(shè)備，配套設(shè)施完善。醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？蒲芯款I(lǐng)域和技術(shù)攻關(guān)方向應(yīng)是地區(qū)疾病防治的普遍性問題或難點(diǎn)問題，具有較強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，能站在地區(qū)醫(yī)學(xué)科技的制高點(diǎn)，并符合以下條件：床位及基礎(chǔ)設(shè)施。注重內(nèi)涵建設(shè)和科學(xué)管理，各項(xiàng)制度規(guī)范、健全，管理效益顯著。對驗(yàn)收評估未達(dá)要求的，一次性扣科室一周期勞務(wù)費(fèi)總數(shù)23%。各科室根據(jù)申報(bào)條件做好推薦申報(bào)工作，并認(rèn)真組織論證工作。購置必要的高精尖診療設(shè)備，優(yōu)化診療條件。對完成建設(shè)目標(biāo)，通過考核和驗(yàn)收、成效顯著者，作為滾動(dòng)支持的依據(jù)。使全院職工特別是重點(diǎn)?？坡毠しe極的、自覺的投身創(chuàng)建工作中來。近年來先后有美國猶他州大學(xué)約瑟夫教授、意大利BOSCO醫(yī)院的卡羅博士、武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)院袁先厚教授等10余名國內(nèi)外專家應(yīng)聘醫(yī)院擔(dān)任學(xué)科顧問，一批享譽(yù)國內(nèi)外知名專家受聘我院，為醫(yī)院發(fā)展積蓄了強(qiáng)大 的智力資源。到目前為止，醫(yī)院榮獲市政府科技進(jìn)步獎(jiǎng)18項(xiàng)，省級科技進(jìn)步獎(jiǎng)10項(xiàng)。增加投入，保障措施到位 實(shí)行四優(yōu)先：重點(diǎn)?？苾?yōu)惠政策經(jīng)費(fèi)優(yōu)先投入，科研優(yōu)先立項(xiàng)，設(shè)備優(yōu)先購置，人員優(yōu)先進(jìn)修。與此同時(shí)，我院還積極開展繼續(xù)教育，承辦繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，推廣新技術(shù)及農(nóng)村適宜技術(shù)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)水平。家長們本著“我參與、我健康、我快樂”的目的積極參加，取得了不錯(cuò)的社會(huì)效益，進(jìn)一步擴(kuò)大了兒科在社會(huì)上的知名度。以“優(yōu)質(zhì)”為主題方向，深入推進(jìn)科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程。開展“好媽媽”課堂24期，規(guī)范產(chǎn)前保健，重點(diǎn)篩查：妊娠糖尿病，妊娠高血壓病及貧血病人。、我科取得市科技成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，發(fā)表了國家級及省級論文9篇，參加省級市級學(xué)術(shù)會(huì)議10次?？苾?nèi)抗生素使用率由原來的78%現(xiàn)降到50%以內(nèi)，藥費(fèi)金額占整個(gè)住院費(fèi)用總額的20%，護(hù)理費(fèi)、治療費(fèi)、處置費(fèi)占整個(gè)住院費(fèi)用總額的比例55%左右，檢查費(fèi)占整個(gè)住院費(fèi)用總額的25%左右，結(jié)構(gòu)比例合理。全院職工學(xué)習(xí)氛圍濃厚，人才隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，人才質(zhì)量明顯提高，人才結(jié)構(gòu)更趨合理。本著整體規(guī)劃、分步實(shí)施、擇優(yōu)汰劣、公平競爭的辦法推進(jìn)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。傳染科在肝病治療上療效獨(dú)特，采用的中醫(yī)藥治療方法吸納了四面八方的病源。出臺(tái)了《外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法》、《委培研究生管理辦法》、《人才建設(shè)135工程》、《關(guān)于引進(jìn)博士、碩士研究生有關(guān)待遇的規(guī)定》、《關(guān)于引進(jìn)高級專業(yè)技術(shù)人才和研究生待遇的規(guī)定》等一系列激勵(lì)政策和措施，全院職工學(xué)習(xí)氛圍濃厚，人才隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，人才質(zhì)量明顯提高，人才結(jié)構(gòu)更趨合理。從2001年起還增加了創(chuàng)建重點(diǎn)?？频耐獬鰧W(xué)術(shù)活動(dòng)指標(biāo)，同時(shí)對創(chuàng)建重點(diǎn)?？频目剖姨岣咝б娣殖杀壤?，省級增加5個(gè)百分點(diǎn)，市級增加2個(gè)百分點(diǎn)，院級增加1個(gè)百分點(diǎn)。各重點(diǎn)臨床科主任負(fù)責(zé)重點(diǎn)學(xué)科的日常管理。三、基礎(chǔ)設(shè)施和基本設(shè)備規(guī)劃在投入方面，以在充分挖掘現(xiàn)有設(shè)施和設(shè)備潛力的基礎(chǔ)上，根據(jù)技術(shù)發(fā)展的需要逐步添置新的設(shè)備為原則。（四）、精神文明建設(shè)成效顯著，社會(huì)和病人滿意率高。（四）醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)是我院科教工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)院將在各重點(diǎn)專科申報(bào)科研項(xiàng)目和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目等給予一定的傾斜政策。近2年來，該學(xué)科沒有發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療爭議（醫(yī)療糾紛）每年應(yīng)控制在一次以內(nèi)。二、建設(shè)目標(biāo)通過開展醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。醫(yī)學(xué)科研優(yōu)勢。提供開展該學(xué)科研究的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并制定有該學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)，規(guī)劃和目標(biāo)，并有經(jīng)院務(wù)會(huì)通過的配套政策和措施。三、申報(bào)條件符合下列條件兩項(xiàng)以上均可申報(bào)：（一）、醫(yī)學(xué)技術(shù)水平。重點(diǎn)?？平ǔ珊?，為保證技術(shù)水平領(lǐng)先，將實(shí)行滾動(dòng)管理，優(yōu)留劣汰，參照三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)重點(diǎn)?？频木唧w要求，每5年復(fù)審1次，對工作開展不力，學(xué)術(shù)水平明顯下降的專業(yè)，將取消其資格。邀請?jiān)簝?nèi)專家學(xué)者到院進(jìn)行學(xué)術(shù)講座、手術(shù)指導(dǎo)、科研項(xiàng)目指導(dǎo)等，盡快提升我院年輕隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)水平?？茖W(xué)規(guī)劃:1997～2000年每年建立1～2個(gè)重點(diǎn)?？?，2～3年建立一個(gè)省級重點(diǎn)?？?，到2000年底建立8～10個(gè)市級重點(diǎn)專科，2～4個(gè)省級重點(diǎn)?？?。近幾年來，一批高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)的專業(yè)人才相繼加盟醫(yī)院。骨科在全市成功地開展了首例DICK手術(shù)治療腰段脊柱骨折、脊柱側(cè)彎矯形、引進(jìn)膠原酶溶核術(shù)治療椎間盤突出癥等手術(shù)，使越來越多的患者重新站立起來，每年主持400多例高難手術(shù)，無1例出現(xiàn)并發(fā)癥。與中國醫(yī)學(xué)基金會(huì)聯(lián)合建立了中國醫(yī)學(xué)基金會(huì)中西部培訓(xùn)基地，成功舉辦了多期新技術(shù)培訓(xùn)班，得到了中國醫(yī)學(xué)基金會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，為祖國的西部開發(fā)培養(yǎng)了急需的醫(yī)學(xué)人才，在很大程度上達(dá)到了教學(xué)相長的目的。二、精心組織，確保重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)順利推進(jìn)以人為本，構(gòu)筑人才建設(shè)平臺(tái) 醫(yī)院是知識(shí)密集型高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，人才是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的源泉。、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)方面，自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的不正之風(fēng)，響應(yīng)中央衛(wèi)生工作精神，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。這也是我科今年開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的體現(xiàn)。發(fā)表科研論文3篇，均在國家級雜志發(fā)表。產(chǎn)科方面：重點(diǎn)提高產(chǎn)科危，急，重癥孕產(chǎn)婦的搶救技術(shù)及規(guī)范圍產(chǎn)期保健盡早處理產(chǎn)科并發(fā)癥，提高新生兒搶救及復(fù)蘇技術(shù)，降低窒息兒的發(fā)生，開展新生兒疾病篩查及聽力篩查，嚴(yán)格剖宮產(chǎn)術(shù)流程。、一年來兒科患者較多，共收住2536名患兒，醫(yī)護(hù)人員任勞任怨，不計(jì)報(bào)酬，加班加點(diǎn)的工作，床位處于超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，加床現(xiàn)象非常普遍。收到患兒家屬送來的錦旗8面，退收病人紅包3000元。提高待遇，留住人才醫(yī)院出臺(tái)了分配制度向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、重點(diǎn)專科建設(shè)科室傾斜等政策，為學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干提供了比較優(yōu)越的生活環(huán)境和工作環(huán)境。 完善硬件，環(huán)境設(shè)備日新月異 為使患者享受現(xiàn)