【正文】 們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。（二）“反三違” 規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：(1)不按規(guī)定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進行安全教育培訓；(2)對存在安全隱患停止使用的設施設備，在未消除隱患的前提下擅自安排使用；(3)多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護，不制定安全措施；(4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗；(5)對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產(chǎn)任務；(6)作業(yè)人員不按操作規(guī)程作業(yè)；(7)在無安全生產(chǎn)保證措施情況下，安排工人拼設備、拼體力搶時間、爭速度；(8)擅自變更安全方案和操作程序；(9)下達停工通如后，仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。從5月5日至5月8日，制定項目“反三違”實施方案，開項目行動前動員會議，明確職責分工，提出工作要求，確定整治范圍，廣泛宣傳發(fā)動、營造濃厚的“反三違”氛圍。因此，一定要堅持不懈地與“三違”現(xiàn)象做斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。第二階段：自查自糾階段。山西建工侯馬市文體行動中心建設項目 反“三違”專項行動實施方案是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告；(2)冒險進入危險場所；(3)攀、坐不安全位置；(4)機械設備運轉時違規(guī)進行修理、檢查、調整、清掃等工作；(5)在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個人防護用品、用具；(6)場內(nèi)機動車輛不按規(guī)定載貨、載人，帶病出車等行為；是否有違反勞動紀律現(xiàn)象，主要包括：(1)不按規(guī)定時間、地點到達工作崗位，擅離職守，不按要求請假等；(2)不根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責及規(guī)則，按質、按量完成工作任務；(3)不遵守安全技術操作規(guī)程；(4）不遵守與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規(guī)則等行為。筆者結合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經(jīng)驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：(1)僥幸型?！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應當及時轉變觀念，牢固樹立安全第一，預防為主，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀指導工作，堅持以人為本，用科學的手段，打造本質安全型礦井，把“三違”徹底驅除企業(yè)，為職工創(chuàng)造和諧的人機工作環(huán)境。這類人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生；(3)湊合型。一、干部上崗、跟班，必須嚴查“三違”現(xiàn)象、查事故隱患、查質量標準化、查正規(guī)循環(huán)作業(yè)、查規(guī)程措施的貫徹執(zhí)行情況，確保作業(yè)現(xiàn)場工程質量班班達標，無“三違”、無隱患。山西建工侯馬市文體行動中心建設項目 反“三違”專項行動實施方案制度，結合本項目實際情況，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)各