【正文】 2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)習(xí)題(七)范文2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)習(xí)題（七）貨物生產(chǎn)企業(yè)大題精析【大題1多選題】根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列所得中，免予繳納個(gè)人所得稅的有（）。2012年的分值占11分。公司職工取得的用于購(gòu)買企業(yè)國(guó)有股權(quán)的勞動(dòng)分紅，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。(3)倉(cāng)庫(kù)因保管不善丟失一批上月購(gòu)進(jìn)的零配件，購(gòu)進(jìn)零配件和支付運(yùn)輸費(fèi)的進(jìn)項(xiàng)稅額均已于上月抵扣。(1+17%)17%+11%=(萬(wàn)元)C.()17%+11%=(萬(wàn)元)D.()17%=(萬(wàn)元)【答案】C【解析】(1)增值稅屬于價(jià)外稅，計(jì)入成本的價(jià)格為不含稅價(jià)格，排除選項(xiàng)AB。(1+3%)2%=(萬(wàn)元)。(1+17%)]17%=(萬(wàn)元)【答案】B【解析】(1)降壓藥屬于非酒類產(chǎn)品，其包裝物押金在逾期沒收時(shí)應(yīng)價(jià)稅分離后并入銷售額計(jì)稅，選項(xiàng)C未將逾期沒收的包裝物押金作銷售處理，錯(cuò)誤。(2)銷售袋裝食品取得含稅價(jià)款702000元，另收取合同違約金58500元。，正確的是()?！敬箢}5，正確的是()。(3)受托加工木制一次性筷子，收取不含增值稅加工費(fèi)17100元，委托方提供原材料成本39900元。，正確的是()。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(1+6%)6%=7800(元)【答案】D【解析】甲公司收取的貨物逾期保管費(fèi)屬于在保管期逾期期間取得的貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)收入，應(yīng)當(dāng)依法并入提供貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)取得的銷售額計(jì)算銷項(xiàng)稅額?！敬箢}2(4)選項(xiàng)D：試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?！敬鸢浮緾【解析】勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起(2013年8月1日)建立。(4)11月10日公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月。(3)選項(xiàng)C：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。，下列表述正確的是()。(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不定項(xiàng)選擇題】周某與甲公司簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方在合同中約定：勞動(dòng)合同期限為1年，試用期3個(gè)月。但勞動(dòng)合同尚未到期，此時(shí)甲公司()。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為()。，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為1月1日～3月31日，甲公司仍需向張某每月支付2倍的工資，計(jì)算期間為2月1日～3月31日，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲公司應(yīng)當(dāng)書面通知張某終止勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1張某于2010年1月1日起開始在甲公司工作，直到2011年2月1日，甲公司一直未與張某訂立書面勞動(dòng)合同。 1根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列費(fèi)用中，由工傷保險(xiǎn)基金支付的是()。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人賬戶的表述中，不正確的是()。，下列說(shuō)法正確的是()。，正確的是()。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。，也有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，但有權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，也無(wú)權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，但無(wú)權(quán)要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失【答案】B【解析】(1)王某和甲公司之間不涉及競(jìng)業(yè)限制條款或服務(wù)期的約定，所約定的違約金屬于無(wú)效違約金，甲公司無(wú)權(quán)要求王某支付違約金。，下列表述正確的是()。【大題4甲公司對(duì)孫某工傷沒有異議，但以雙方未訂立書面勞動(dòng)合同為由拒絕支付。，甲公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同【答案】ABD【解析】(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月(≤2個(gè)月)。()。因此，甲公司當(dāng)月提供貨物裝卸搬運(yùn)服務(wù)應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額=31800247。(3)提供貨物運(yùn)輸服務(wù)，取得含增值稅價(jià)款1110000元，同時(shí)收取保價(jià)費(fèi)2220元。A.(117000+3510)17%=(元)247。不定項(xiàng)選擇題】甲餐具生產(chǎn)廠為增值稅一般納稅人，主要從事一次性餐具的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，2015年8月有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：(1)收購(gòu)原木，開具的農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票注明買價(jià)33900元，運(yùn)輸途中發(fā)生合理?yè)p耗452元。(2)購(gòu)進(jìn)原材料及零配件用于維修業(yè)務(wù)(可抵扣項(xiàng)目)，且取得增值稅專用發(fā)票(合法扣稅憑證)。②按其他納稅人最近時(shí)期同類貨物的平均銷售價(jià)格確定。(1+17%)]17%=127840(元)【答案】C【解析】(1)銷售貨物收取的合同違約金屬于價(jià)外費(fèi)用，應(yīng)價(jià)稅分離后并入銷售額一并計(jì)稅，選項(xiàng)A未考慮價(jià)外費(fèi)用，予以排除。不定項(xiàng)選擇題】甲食品廠為增值稅一般納稅人，主要從事食品的生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)，2015年2月有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：(1)購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)用原材料取得增值稅專用發(fā)票注明稅額26000元?！敬鸢浮緽C【解析】選項(xiàng)AD：購(gòu)進(jìn)貨物用于免稅項(xiàng)目、接受交通運(yùn)輸服務(wù)用于免稅項(xiàng)目，對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣。(1+3%)2%=(萬(wàn)元)2%=(萬(wàn)元)3%=(萬(wàn)元)247。(3)選項(xiàng)D：為購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)用原材料而接受交通運(yùn)輸服務(wù)，對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額可以依法抵扣。用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資?！纠}【例題233網(wǎng)校第二篇：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章習(xí)題第二章 勞動(dòng)合同法律制度考情分析本章是2010年教材完全新增的一章，考試各種題型均可出現(xiàn)；2012年考試中本章分值占16分。(4)銷售裝修板材取得含稅價(jià)款234萬(wàn)元。(2)為購(gòu)進(jìn)零配件支付的運(yùn)費(fèi)，對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額可以依法抵扣?！敬箢}2(2)“702萬(wàn)元”和“”均為含增值稅收入，均應(yīng)價(jià)稅分離，選項(xiàng)A完全未作價(jià)稅分離，選項(xiàng)D僅對(duì)“”作價(jià)稅分離，均為錯(cuò)誤選項(xiàng)。(3)采取分期收款方式銷售飲料，含稅總價(jià)款117000元，合同約定分三個(gè)月收取貨款，本月應(yīng)收取含稅價(jià)款46800元。17%=7956(元)247。不定項(xiàng)選擇題】甲公司為增值稅一般納稅人，主要從事汽車銷售和維修業(yè)務(wù)，2015年1月有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)如下：(1)進(jìn)口小汽車一批，取得海關(guān)進(jìn)口增值稅專用繳款書注明增值稅稅額187萬(wàn)元。=247。甲餐具生產(chǎn)廠無(wú)同類木制一次性筷子銷售價(jià)格。247。，準(zhǔn)予抵扣的是()。因此，甲公司當(dāng)月提供貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額=(116600+21200)247。不定項(xiàng)選擇題】2012年12月3日，劉某到甲公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動(dòng)合同，合同約定：合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個(gè)月。，符合法律規(guī)定的是()。，下列表述正確的是()。12月29日公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。(4)選項(xiàng)D：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。，至少保存2年備查【答案】ABCD【解析】(1)選項(xiàng)ABD：勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。在本題中，王某的試用期月工資1800元，符合法律規(guī)定的是()。勞動(dòng)合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲公司同意，周某不得單方面解除合同。，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【答案】BC【解析】周某工傷痊愈不構(gòu)成傷殘，作為一個(gè)正常的勞動(dòng)者繼續(xù)履行與甲公司的勞動(dòng)合同，如果甲公司確實(shí)已經(jīng)無(wú)適合的工作崗位(周某已不勝任甲公司的工作)，且無(wú)法對(duì)周某進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整工作崗位的，可以按照法定程序(提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資)與周某解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，重新就業(yè)后。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有()。其中，一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是()。