【正文】 公司實行廠務(wù)公開的主要形式：㈠公司重要事項通過職工（代表）大會公開；㈡公司設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄，實行定期公開；㈢公司通過廠情發(fā)布會、內(nèi)部信息網(wǎng)等形式，實行及時公開；㈣公司各車間、班組設(shè)立事務(wù)公開欄，及時公開需要公開的事項。第二章公開內(nèi)容第五條重大決策事項。第十三條其他形式。對職工或職工代表提出的正確意見、建議，要及時采納，并由監(jiān)督檢查小組督促承辦部門落實整改。二、重大生產(chǎn)經(jīng)營決策公開細則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：通過有效的途徑，使廠職工了解決定的背景、原則和內(nèi)容，征詢意見、建議，整理成文。每半年檢查一次廠務(wù)公開的情況。二、廠務(wù)公開的內(nèi)容企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況；企業(yè)財務(wù)狀況；涉及職工切身利益的情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；其他應(yīng)該公開的事項。（四）公開的程序和形式重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門提出，提請法人代表審批，發(fā)送其他廠領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門和職工討論，歸納意見后由主管部門負責(zé)修改；正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會議批準后，提交職代會或職代會聯(lián)席會議討論通過；公布實施；公布重大改革方案的實施結(jié)果。（四）公開的程序和形式重大生產(chǎn)經(jīng)營決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)企業(yè)各時期的情況提出，由辦公室寫出初稿，送廠黨政聯(lián)席會議研究討論，征詢有關(guān)部室、分廠意見后形成正式?jīng)Q策；重大生產(chǎn)經(jīng)營決策應(yīng)提交職代會或職代會聯(lián)席會議審議通過；正式公布實施；公布實施結(jié)果。四、承包租賃合同實施公開細則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。三、廠務(wù)公開的時間、內(nèi)容、形式、程序和負責(zé)部門。附：廠務(wù)公開的項目、責(zé)任部門、形式和程序一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，中長期發(fā)展計劃公開細則。成立由基層職工代表、工會代表、黨政有關(guān)職能部門代表組成的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查組。各單位要按照《工會法》、《公司法》、《勞動法》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》等法律法規(guī)和集團公司相關(guān)規(guī)章制度，認真落實職代會制度嚴格按照職代會的各項職權(quán)，規(guī)范有序公開各項規(guī)定的內(nèi)容。第二篇：《廠務(wù)公開制度》廠務(wù)公開制度第一章總則第一條根據(jù)《工會法》《公司法》和《企業(yè)民主管理規(guī)定》（總工發(fā)【2012】12號），按照中共中央有關(guān)要求，為進一步強化企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督職能，促進企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人民廉潔從業(yè)，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，制定本制度。以維護職工依法參與民主管理、民主監(jiān)督各項權(quán)利為重點，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。㈡依法公開的原則。工會收集職工提出的合理建議和意見，及時匯總后向廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告，由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定整改辦法，認真實施整改，并將處理結(jié)果、整改情況及時向職工反饋。第十條法律、法規(guī)或規(guī)章對股份公司、上市公司的信息公開有特殊規(guī)定的，以及涉及企業(yè)商業(yè)機密的、知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容的按有關(guān)規(guī)定公開。公開期限要結(jié)合企業(yè)實際情況確定，確保職工能夠有效知悉公開內(nèi)容，原則上不低于一個月。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負責(zé)。（四）公開的程序和形式[1][2][3]下一頁在百度搜索:廠務(wù)公開制度第四篇：廠務(wù)公開制度……廠務(wù)公開制度實施細則為進一步建立和完善我廠廠務(wù)公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進一步加強職工民主管理，充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級的有關(guān)文件精神制定本實施細則。（二）主管部門的責(zé)任：通過有效的適當(dāng)途徑，負責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對合理部分加以采納。（四）公開的程序和形式企業(yè)工作計劃，中長期發(fā)展計劃由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定；召開企業(yè)中層干部擴大會議，對上述計劃進行討論，提出修改補充意見；提交廠職代會討論審議，定稿