【正文】 門(mén)同意，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業(yè)生就業(yè)方案和將來(lái)雙發(fā)訂 立勞動(dòng)合同的依據(jù)。十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)備案、登記部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位。在簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》書(shū)時(shí)，如果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》因破損等情況而不能使用時(shí)，可持原件到招生就業(yè)工作處申請(qǐng)更換。畢業(yè)生違約時(shí)，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書(shū)交還招生就工作處，并換取新的協(xié)議書(shū)。乙方應(yīng)保證如實(shí)向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過(guò)對(duì)甲方的`了解，愿意到甲方就業(yè)并在本合同約定期限內(nèi)報(bào)到。：乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書(shū)自動(dòng)終止：1)未能取得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)。向丙方提供畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)按甲方的要求進(jìn)行考核，并出具考核材料及成績(jī)。第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。其中一份返回用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份學(xué)校備案，一份由學(xué)校上報(bào)省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心?！坝萌藛挝簧霞?jí)主管部門(mén)意見(jiàn)”一般由用人單位所在地人事、教育主管部門(mén)簽具，需由畢業(yè)生前去辦理或由用人單位代辦。，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫(xiě)協(xié)議書(shū)內(nèi)容。如果不簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，可能會(huì)與用人單位在上述問(wèn)題上發(fā)生糾紛，而無(wú)法用正當(dāng)?shù)姆墒侄蝸?lái)保護(hù)自己。八、如果不簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，可以嗎？《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是學(xué)校制訂就業(yè)方案、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)。就業(yè)指導(dǎo)中心留一份，返回用人單位一份，畢業(yè)生自留一份。：第一欄由畢業(yè)生如實(shí)填寫(xiě)。如有其他約定，以文字方式在協(xié)議“備注”欄注明。就業(yè)見(jiàn)習(xí)期滿，就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議終止。其他約定：畢業(yè)生意見(jiàn)：用人單位意見(jiàn)：簽字：簽字：_____年_____月_____日_____年_____月_____日用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：簽字、蓋章：_____年_____月_____日關(guān)于全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)8用人單位：____________學(xué)校名稱(chēng)：____________按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來(lái)解決，任何一方不能擅自處理。為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)計(jì)任務(wù)的完成，由學(xué)校教務(wù)處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計(jì)劃、安排和要求。：1)試用期：_____個(gè)月2)勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年(含)至_____年_____月。(3)、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費(fèi)用。這兩本考試大綱的說(shuō)明是XXXX年普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一高考大綱(課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)版)的配套用書(shū)。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成一致意見(jiàn)上后，均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)。就業(yè)協(xié)議書(shū)——?jiǎng)趧?dòng)合同主體不同就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方或簽約方，就業(yè)協(xié)議對(duì)用人單位的性質(zhì)沒(méi)有規(guī)定，適用任何單位；而勞動(dòng) 合同只適用于勞動(dòng)者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）與用人單位（不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng)）之間，與學(xué)校無(wú)關(guān)。令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實(shí)情況。畢業(yè)生違約：畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金外。采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無(wú)錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生），用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過(guò)高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。（4）各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。(4)甲、乙、丙三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。承諾畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書(shū)，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。步驟：到原簽協(xié)議書(shū)的單位辦理書(shū)面同意的解約函（蓋單位公章）。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示懷疑。畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止時(shí)間為畢業(yè)后第二年6月20日。適用法律不同就業(yè)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)生就業(yè)政策和法律對(duì)合同的一般規(guī)定來(lái)加以解決，尚沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的一部分法律對(duì)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)整。十一、本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的由甲乙雙方商定。國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)?！陡咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》不得挪用、轉(zhuǎn)借、涂改，否則視為無(wú)效。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書(shū)遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)，到畢業(yè)派遣時(shí)，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。二、本合同是甲乙雙方在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認(rèn)對(duì)方相關(guān)信息真實(shí)可靠并承諾在本合同規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書(shū)約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的。負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。1本協(xié)議一式三份，由雙方各執(zhí)一份，報(bào)市人交流服務(wù)中心一份備案。二、填寫(xiě)、簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》須知1．畢業(yè)生情況及意見(jiàn)欄：畢業(yè)生本人基本情況（姓名、性別、年齡等）由畢業(yè)生據(jù)實(shí)填寫(xiě)。第三欄由學(xué)院和校就業(yè)指導(dǎo)中心填寫(xiě)。如果報(bào)考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，應(yīng)事先向用人單位說(shuō)明，并在協(xié)議書(shū)中注明。九、簽了一個(gè)單位后又想去另外單位就業(yè)，即想毀約該怎么辦理有關(guān)手續(xù)？簽訂就業(yè)協(xié)議是非常嚴(yán)肅的事，所以簽了協(xié)議后，原則上不得毀約。無(wú)論學(xué)校有無(wú)蓋章，畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，都算協(xié)議成立，如要換發(fā)協(xié)議書(shū)，必須先終止與原簽約單位的協(xié)議，再憑已終止的原協(xié)議書(shū)，到校就業(yè)指導(dǎo)中心換取新的就業(yè)協(xié)議書(shū)。四、畢業(yè)生如何簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)？（1）填寫(xiě)畢業(yè)生基本情況；（2）用人單位簽字同意錄用并加蓋公章；（3）單位所在地人事局（或人才交流中心）或教育局簽字蓋章；（4）畢業(yè)生所在學(xué)院簽字蓋章；（5）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章（為方便學(xué)生，現(xiàn)在也可在學(xué)院辦理此手續(xù)）。三、協(xié)議書(shū)填寫(xiě)說(shuō)明：：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫(xiě)，用人單位要寫(xiě)全稱(chēng)，學(xué)校名稱(chēng)填紹興文理學(xué)院。3．經(jīng)雙方充分協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并由單位簽字、蓋章。甲方為乙方辦理見(jiàn)習(xí)期間不低于50元的人身意外傷害保險(xiǎn)。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。本協(xié)議如與國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處，以國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。甲方的權(quán)利、義務(wù)滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作。2)乙方須在_____年___月___日前到甲方公司報(bào)到。珍貴的大學(xué)生活已接近尾聲，感覺(jué)非常有必要總結(jié)一下得失，從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方，使自己回顧走過(guò)的路，也更是為了看清將來(lái)要走的路。我相信通過(guò)四年的學(xué)習(xí)與鍛煉，我能夠在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)占有自己的一席之地。未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。8．見(jiàn)習(xí)期滿，就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議終止。乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格。畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。第二、保障用人單位能方便地直接從學(xué)校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實(shí)的檔案、資料。畢業(yè)生違約責(zé)任及后果 定義：就業(yè)協(xié)議書(shū)一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。如有的協(xié)議經(jīng)學(xué)校審查認(rèn)為對(duì)畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競(jìng)爭(zhēng)、公平錄用的原則，學(xué)?？刹挥枵J(rèn)可。平等協(xié)商原則就業(yè)協(xié)議的三方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。（3）學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)省就業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。(5)三方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得另外兩方的同意，否則按違約處理。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。向就業(yè)辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位及上級(jí)人事主管部門(mén)審核同意的解約函，交就業(yè)辦公室。從歷年情況來(lái)看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾