【正文】 建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”和創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體。中衛(wèi)供電局等單位還通過建立局長、書記接待日制度，為廣大用電客戶解難釋惑，以實(shí)際行動(dòng)支持地方政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為和諧社會(huì)建設(shè)做出了積極的努力。院黨委下設(shè)11個(gè)黨支部，現(xiàn)有在職黨員221名。各黨支部每季度檢查“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”工作開展情況，黨委每半年開展工作經(jīng)驗(yàn)交流，每年評(píng)比優(yōu)秀“責(zé)任區(qū)”，每?jī)赡暝u(píng)比“示范崗”。基礎(chǔ)管理水平得到提高，提升了整體工作。上級(jí)的精神、指示，也可以通過黨員傳達(dá)給群眾，使黨員“上情下達(dá)，下情上知”的作用得以充分的體現(xiàn)，黨員責(zé)任區(qū)真正成了黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)：一是看黨員在群眾心目中的地位，二是看黨員責(zé)任區(qū)是否促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展，二者缺一不可。我們車隊(duì)的司機(jī)隊(duì)伍，是一個(gè)成份復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊的一支隊(duì)伍，75名司機(jī)全民身份了35人，其中還有6名是從卡車崗位轉(zhuǎn)來開油罐車的，興業(yè)公司派遣32名，協(xié)解返聘的4名，特別是興業(yè)公司派遣的司機(jī)，雖然他們當(dāng)中有多年的汽車駕齡司機(jī)，但是，他們都是在高速公路、白油公路上跑車，象我們?cè)屠\(yùn)的鄉(xiāng)村公路、泥土路，他們從來就沒有跑過。這樣，就有效的形成了分公司機(jī)關(guān)、車隊(duì)、責(zé)任區(qū)三級(jí)聯(lián)手幫教的包保體系。三是制定了夏時(shí)制安全運(yùn)輸特別規(guī)定。我們把責(zé)任區(qū)被幫教對(duì)象的安全行為納入到責(zé)任區(qū)的考核范圍，如：參加安全會(huì)的情況、違犯車隊(duì)安全規(guī)定次數(shù)，違章違紀(jì)的起數(shù)安全隱患的條數(shù)，車輛日常維護(hù)的到位率等等，凡是被幫教對(duì)象受到處罰的，就要向責(zé)任區(qū)黨員問責(zé)，凡是責(zé)任區(qū)出現(xiàn)安全事故的，就扣發(fā)黨員的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。黨員張軍亮在家中拿到“紅旗黨員安全責(zé)任區(qū)”的喜報(bào)、證書和200元的獎(jiǎng)金后，一家人激動(dòng)不已，孩子說爸爸又得獎(jiǎng)了，愛人滿面充滿了喜悅，張軍亮則拉著我們的手說：謝謝組織上的鼓勵(lì)，今后我一定要更加努力的工作，不僅要自己的車開好，還要幫助更多司機(jī)搞好安全生產(chǎn)。去年9月，劉奎木責(zé)任區(qū)插一面綠旗，他很不服氣的找到領(lǐng)導(dǎo)論理，當(dāng)他得知責(zé)任區(qū)的兩名被幫助對(duì)象，被檢查出有兩項(xiàng)安全隱患，一次沒有回場(chǎng)檢查記錄時(shí)，第二天就找到那兩名司機(jī)，即時(shí)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)整改。全面規(guī)范司機(jī)安全操作行為。再次是，分公司上下連動(dòng)，形成責(zé)任區(qū)三級(jí)包保體系?；顒?dòng)開展至今，車隊(duì)沒有發(fā)生一起重大責(zé)任事故，順利通過了局“甲級(jí)文明車隊(duì)”驗(yàn)收。因此，及時(shí)掌握群眾情緒波動(dòng)的原因，配合領(lǐng)導(dǎo)采取得力措施，做好群眾的思想政治工作，就成了黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的重要內(nèi)容。黨組織用這種形式給黨員明確了責(zé)任，交待了任務(wù)，提出了要求，每個(gè)黨員肩上有重?fù)?dān)、有壓力。凝聚力建設(shè)得到深化，營造了和諧氛圍。活動(dòng)開展以來，共有56名黨員掛牌上崗。寧東供電局、寧夏電力科技教育工程院結(jié)合實(shí)際，在今年的生產(chǎn)調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)開展“六包、五看、三無”（包安全、包任務(wù)、包思想、包紀(jì)律、包作用、包實(shí)效；看宗旨、看意識(shí)、看能力、看作風(fēng)、看奉獻(xiàn)；無違章、無事故、無違紀(jì)）活動(dòng)，通過支部、黨員、員工簽訂協(xié)議書的形式，將工作細(xì)化，明確各方的責(zé)任和義務(wù)，把工作任務(wù)落實(shí)到人，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了調(diào)試任務(wù)的圓滿完成。涇源縣供電局黨支部在黨員責(zé)任區(qū)開展“小紅花”活動(dòng)，通過“一周一花、一周一評(píng)”，將考核結(jié)果與黨員全年工作業(yè)績(jī)掛鉤，并做為年終評(píng)選先進(jìn)和優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)，使黨員責(zé)任人先鋒模范作用在責(zé)任區(qū)、示范崗得到充分發(fā)揮。責(zé)任區(qū)的劃分，責(zé)任黨員名單，責(zé)任黨員的職責(zé)和任務(wù)，責(zé)任黨員的標(biāo)準(zhǔn)，考核辦法和考核結(jié)果都要在群眾中公開，既便于開展工作，也有利于群眾監(jiān)督。推薦好的學(xué)習(xí)網(wǎng)站，及時(shí)了解該網(wǎng)站的更新內(nèi)容，并在群中發(fā)個(gè)通知。黨員要向黨支部匯報(bào)自己在責(zé)任區(qū)的工作情況，并對(duì)所在責(zé)任區(qū)工作提出設(shè)想和建議，及時(shí)反映群眾的正確要求和合理化意見，做聯(lián)系群眾的模范。⒋廉政建設(shè)任務(wù)：嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定，發(fā)揮示范、監(jiān)督作用，責(zé)任區(qū)內(nèi)無違紀(jì)、違法事件發(fā)生。建立黨員責(zé)任區(qū)制度，劃分黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確黨員責(zé)任區(qū)任務(wù)，是新時(shí)期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實(shí)和嚴(yán)格管理，使每個(gè)黨員圍繞教育教學(xué)中心工作，立足本職崗位更好的發(fā)揮先鋒模范作用。⒌培養(yǎng)聯(lián)系任務(wù)：協(xié)助做好責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，幫助入黨積極分子成長進(jìn)步、完成培養(yǎng)教育和考察工作任務(wù)。⒊黨支部要把開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)同支部常規(guī)性活動(dòng)結(jié)合起來，把黨員參加不參加責(zé)任區(qū)活動(dòng)，發(fā)揮不發(fā)揮作用作為民主生活會(huì)的議題，讓黨員互相評(píng)議，互相監(jiān)督。可以選擇一些好的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，加微信，關(guān)注其開設(shè)的課程，為需要補(bǔ)課的同學(xué)提供信息。三、黨員責(zé)任區(qū)工作的考核內(nèi)容主要圍繞：安全操作、工作任務(wù)、本職工作、文明服務(wù)、遵紀(jì)守法、安全團(tuán)結(jié)。公司本部總經(jīng)理工作部等黨支部，按照《寧夏電力公司黨委密切聯(lián)系職工群眾的規(guī)定》等，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部相對(duì)固定聯(lián)系一個(gè)機(jī)關(guān)部室和基層單位，定期深入基層、深入一線、深入職工群眾現(xiàn)場(chǎng)辦公，聽取職工群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和職工群眾解決實(shí)際問題，進(jìn)一步拓寬了黨員干部聯(lián)系群眾的渠道，促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，受到公司廣大職工的一致好評(píng)。他們還要求對(duì)外從事技術(shù)服務(wù)的黨員要帶頭樹立企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，科學(xué)文明服務(wù)，把責(zé)任區(qū)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在建設(shè)“技術(shù)精湛、裝備一流、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀”的省級(jí)現(xiàn)代科技龍頭企業(yè)的各個(gè)工作崗位上，促進(jìn)了企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。今年5月，經(jīng)基層黨支部推薦、黨委討論，共向企工委申報(bào)了13個(gè)“黨員示范崗”并獲批準(zhǔn)。通過開展黨員示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員關(guān)心職工、服務(wù)職工的意識(shí)，促進(jìn)了黨群關(guān)系的和諧。重?fù)?dān)就是責(zé)任，壓力就是動(dòng)力，這就促使每一位黨員時(shí)時(shí)開動(dòng)腦筋，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，在做好自己工作的同時(shí)，兼顧責(zé)任區(qū)內(nèi)群眾的工作。如果每一個(gè)黨員都能這樣做，那么整個(gè)思想政治工作就會(huì)形成一個(gè)有機(jī)的管理體系和嚴(yán)密的調(diào)控網(wǎng)絡(luò)，把群眾中出現(xiàn)的一些思想問題消滅在萌芽狀態(tài)，為安全生產(chǎn)掃除障礙。分公司還被管理局評(píng)為“交通運(yùn)輸管理模范單位”的稱號(hào)。車隊(duì)班組黨員只有6名，要實(shí)現(xiàn)14名重點(diǎn)司機(jī)的幫教目標(biāo)，能力是有限的，難度也是比較大的，要實(shí)現(xiàn)責(zé)任區(qū)的目標(biāo)責(zé)任，還需要多方給以支持和努力。在這方面，我們具體做了四件事：一是路單安全提示。三、督促激勵(lì)，引導(dǎo)黨員安全幫教責(zé)任區(qū)活動(dòng)向縱深發(fā)展車隊(duì)黨員安全幫教責(zé)任區(qū)活動(dòng)開展起來以后，大多黨員認(rèn)真履行了自己的幫教責(zé)任，但仍有少數(shù)黨員無動(dòng)于衷，當(dāng)我們了解責(zé)任區(qū)的情況時(shí)，說不出一二三來。為單位做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此，我們?cè)陂_展黨員安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)中，采取以下措施抓督促和激勵(lì)：一是，嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)。我們對(duì)多年來危貨車輛的運(yùn)行情況、所發(fā)生事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行總結(jié)歸納，編寫出了《危貨運(yùn)輸車輛安全運(yùn)行要點(diǎn)》，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，打印成冊(cè)，發(fā)到每一名司機(jī)的手中，讓大家弄清楚開危貨車有那些常規(guī)要求，要注意的安全點(diǎn)是什么，以及如何應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。與此同時(shí)，分公司黨總支還把機(jī)關(guān)的6名組室長，也安排到責(zé)任區(qū)中來，堅(jiān)持每天早上到車場(chǎng)，督促責(zé)任區(qū)被幫教人員做好出車前的車輛安全檢查，交待當(dāng)天車輛出行要注意的安全事項(xiàng)。同時(shí)，我們也感到要開展安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)，劃分好責(zé)任區(qū)是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為此，我們?cè)谪?zé)任劃分上抓了三個(gè)方面的工作：首先是，分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，找準(zhǔn)影響安全的人和事。黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)應(yīng)該有具體可行的考核措施黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)搞得好不好，關(guān)鍵看效果。群眾凡是需要向上級(jí)或組織反映情況、提出建議的，都可以通過黨員反饋上去。僅去年，黨員就為困難職工募捐達(dá)24000余元，樹立了黨員的先進(jìn)形象，提高了黨組織的凝聚力，營造了員工間良好和諧的氛圍。二、以加強(qiáng)動(dòng)態(tài)督查管理為重點(diǎn)，促進(jìn)“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的深化與提高定期檢查、交流提升。依托黨員責(zé)任區(qū) 創(chuàng)建黨員示范崗有效發(fā)揮共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的引領(lǐng)、示范和輻射作用中國石化上海石油化工研究院黨委上海石油化工研究院是中國石化集團(tuán)公司的直屬科研單位，主要從事石油化工催化劑及相應(yīng)工藝技術(shù)研究。通過采取個(gè)別談話、問卷調(diào)查、開通熱線電話、設(shè)立意見箱等方式，定期征集職工對(duì)黨建和精神文明建設(shè)的意見和建議。寧夏電力公司認(rèn)真落實(shí)中央四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制文件，深化黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，把企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任