【正文】 事人賠禮道歉，情節(jié)嚴重及造成打架斗毆事件的要追究當(dāng)事人的民事及法律責(zé)任。糾正違紀人員，違法違紀行為，敢與歪風(fēng)邪氣作斗爭表現(xiàn)突出或有重大立功表現(xiàn)的予以獎勵。四、隨時檢查、調(diào)整監(jiān)控設(shè)備，確保設(shè)備保持良好工作狀態(tài)。八、積極參與組織培訓(xùn)。十三、必要時，協(xié)助管理處收取管理費等。，并及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。第四篇：保安隊長工作職責(zé)保安隊長工作職責(zé)保安隊長在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和公安機關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展內(nèi)部治安工作,貫徹”誰主管,認負責(zé)”的精神,認真落實”四防”工作,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度,加強安全防范措施,檢查發(fā)現(xiàn)各類隱患,確保消防通道的暢通,定期對消防設(shè)備,設(shè)施,器材的維護保養(yǎng),端正作風(fēng),注意工作方法,協(xié)助配合部門經(jīng)理及有關(guān)部門做好對員工安全教育,培訓(xùn)等日常管理,堅持依法辦事,文明工作,嚴防犯罪,配合公安機關(guān)偵破各類事件,掌握公司重點部門,要害部位以及人員情況,了解全體保安隊員的思想,工作情況,不斷提高工作業(yè)務(wù)水平,并做好全隊的思想政治工作認真履行隊長職責(zé),加強保安隊伍管理,嚴格執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)定,工作情況,，每月組織召開保安隊例會一次,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及保安內(nèi)部管理制度,督促,檢查,管理好班中隊員,做到依法執(zhí)勤,文明執(zhí)勤,堅持原則,不徇私情,發(fā)現(xiàn)一切有損公司利益的行為,應(yīng)予以堅決制止,處理,器材的分布情況,一旦發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件,沉著,冷靜,按應(yīng)急方案進行處理,認真負責(zé)地把人員疏散到安全地帶,并做到布置,落實,檢查,經(jīng)常巡視各崗位人員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,每班對大樓各部門各部位巡查不得少于三次,對重點部位,要害部位巡查不少于四次,積極發(fā)現(xiàn)不安全隱患,及時處理,對消控中心的交接還應(yīng)做到對系統(tǒng),設(shè)備的自檢,確認正常,搞好團結(jié),負責(zé)做好各崗位人員就餐等暫離崗位的協(xié)調(diào)工作,利用班前,班后時間組織隊員認真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識,并認真做好值班情況記錄.第五篇：保安隊長工作職責(zé)保安隊長工作職責(zé)，確保廠區(qū)內(nèi)的人、財、物的安全，為廠區(qū)內(nèi)員工的工作和生活創(chuàng)造的一個良好的治安秩序和安全的環(huán)境。十、如主管不在場，有特別事件發(fā)生，需填寫特別事件報告。四、執(zhí)行保安班長布置安排的工作，遵照執(zhí)行上級指示，無異議完成一切合理工作安排。五：交班人員交班前必須將工作環(huán)境打掃干凈，整理整齊，交班人員要等到接班人員驗收后才能下班，驗收發(fā)現(xiàn)問題，由交班人員承擔(dān)負責(zé)。1保安員請假外出21：00時歸隊，不歸者予以扣款10至30元，不請假外出者扣款30至50元，嚴重的開除。、早退，違者在10分鐘以內(nèi)扣款10元，三十分鐘以上者扣款30元，一小時以內(nèi)扣款50元，一小時以上者按曠工處哩，如果曠工將予以開除。﹝11﹞、不寫公作交接日記和不辦理交接班手續(xù)。﹝11﹞、無故不參加訓(xùn)練和例會。保安員在巡邏時，必須隨時檢查門窗、出入口、院墻、停車場、建筑舞等地方的安全設(shè)施。必要時對可疑人員進行詢問。九、定期組織隊員進行常規(guī)訓(xùn)練，思想文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)并做好記錄。四：與駐勤單位保衛(wèi)部門或主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系。對酒樓治安保衛(wèi)，消防等不夠嚴密和完善的方面，有權(quán)向人力資源經(jīng)理建議，使其逐步嚴密，完善。 顧客下車后熱情迎接，216。 放 行：左手向左前下方伸出，掌心向前，五指并攏，右手向左方平伸 出，后迅速折回胸前，掌心向內(nèi)，五指并攏，頭由右轉(zhuǎn)向左看。三、須認真、負責(zé)在區(qū)域范圍內(nèi)除周六、日白天外實行 24 小時保安服務(wù)，保安不得私自將閑人帶入單位。熟知公司各樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。五、熱情大方接受招投標當(dāng)事人的咨詢，提供問詢服務(wù)、方向指引，樹立良好窗口單位工作人員的良好形象，嚴格制止閑雜人員、小商販、推銷人員進入所轄區(qū)域。216。216。報告上級：保安隊長督導(dǎo)下級：無【崗位職責(zé)】樹立高度的責(zé)任感和事業(yè)心，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭做優(yōu)秀員工。八：負責(zé)統(tǒng)計考勤，檢查執(zhí)勤記錄。勤務(wù)登記由當(dāng)班人員負責(zé)記錄。遇火災(zāi)、爆炸等公共安全突發(fā)事件，應(yīng)及時疏導(dǎo)人流，控制事態(tài)發(fā)展并做好現(xiàn)場保護。﹝四﹞、違紀處罰輕度違紀凡有下列行為之一的視為輕度違紀，輕度違紀三次以上﹝含三次﹞，自動轉(zhuǎn)為重度違紀。重度違紀二次以上﹝含兩次﹞、自動轉(zhuǎn)為嚴重違紀。﹝2﹞、值勤中擅自脫崗超過一小時。、違法犯罪活動制止不力者，扣款50元，直至開除。由與顧大局而遭受辱罵，被毆打等一系列委屈的予以嘉獎。五、巡邏過程中發(fā)現(xiàn)異常情況（可疑聲響、異味、可疑人員和物品）要立即查明，必要時應(yīng)及時通知有關(guān)部門處理。講究文明禮貌，文明用語。十四、協(xié)助物料交收及登記。、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結(jié)保安的全面工作、堅持白天和夜晚查崗制度。五、廉潔奉公、不牟私利保安服務(wù)與業(yè)主（住戶、商戶）有著廣泛的關(guān)系，有些人為牟取私利，會通過各種途徑對保安員進行收買拉攏，通融人情，為其違章、違法行為打開方便之門，保安員必須廉潔自律、堅持原則、照章辦事，不以工作之便，收受業(yè)主（住戶、商戶）的任何禮品或禮金，不給違法分子以任何可乘之機。九、須熟識市場的環(huán)境及公共設(shè)備，以便執(zhí)行工作。三、負責(zé)市場內(nèi)的物品亂堆亂搭建現(xiàn)象，物品占道現(xiàn)象，消防設(shè)備、設(shè)施破壞、擋住、利用現(xiàn)象。四：接班人員必須按時到崗上班，交班時未見到接班人員，不準擅自下崗，如有特殊