【正文】 ，應當根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責任人責任。嚴格紀律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。三是嚴把考察關(guān)，把責任交給考察組。責任追究制度12第一條責任追究制內(nèi)容工作人員在履行職責過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)制度，給國家、集體、群眾造成損害或其他不良后果的；辦文辦事超過規(guī)定時限、扯皮推諉、耽誤工作、造成不良影響、受到群眾投訴和上級批評的，由相關(guān)責任單位和責任人承擔行政和經(jīng)濟責任的制度。(四) 其他應當從輕、減輕或者免于處理的情形的。(五)不一次性告知或者不能準確一次性告知用戶需要補正的全部材料，致使用戶因材料不合格而多次申報的。第四條 責任追究，必須堅持實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必究和教育與懲處相結(jié)合等原則。；（三十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟損失1000元—5000元的；第六條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領導責任的人員予以辭退：（一）年內(nèi)累積待崗三次的；（二）超越權(quán)限，違法行使審批權(quán)、行政審核權(quán)或行政處罰權(quán)，造成嚴重后果的；（三）對符合法律規(guī)定的建設項目環(huán)境影響登記表無正當理由不予批準，或者無法律依據(jù)收費、罰款、攤派各種費用的；（四）對不符合環(huán)境保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)的竣工驗收條件，或者未完成限期治理任務的項目予以驗收通過，造成環(huán)境污染或者破壞的；（五）違反規(guī)定，發(fā)放排污許可證、臨時排污許可證及其他證書的；（六）未依法查處環(huán)境違法行為，監(jiān)管失職，造成環(huán)境重大污染和破壞的；（七）對檢舉人進行刁難、打擊報復的；（八）其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為，造成環(huán)境重大污染和破壞的。學校的安全保衛(wèi)、消防、設施設備管理等安全管理有明顯疏漏，或管理混亂，存有安全隱患，而末及時采取措施的。(二)對學校的追究限期進行整改或由衛(wèi)生部門取消其衛(wèi)生許可資格；責令其消毀不合格的原材料和成品；根據(jù)情節(jié)輕重接受相關(guān)部門一定的罰款；造成食物中毒事故或者其他食源性疾病的，對受害人承擔損害賠償責任。公開檢查。負責學校教務工作的安全管理，組織實施教務工作安全管理要求，抓好課堂、課間活動及社會實踐等教育教學活動的安全管理。第六條對工作人員違法實施行政許可行為進行處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿，依照法定程序準確定性、恰當處理，處理決定應當以書面形式通知本人。（1）因未完全履行安全管理職責，致使本部門安全工作紀律松弛、制度執(zhí)行不嚴、未督促隱患整改引發(fā)事故。二、對學校發(fā)生的重特大責任事故，由上級安全主管部門組織相關(guān)人員組成安全管理事故責任認定小組，對事故責任進行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告，作出安全責任認定。領導安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。崗位責任人（班主任、上課老師、梯間負責人、樓梯值日、值周教師、值周責任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學、滯留學生等或由于管理不善，導致學生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。第八條安全生產(chǎn)一票否決規(guī)定（一）有下列情況之一的，否決相關(guān)廠處級責任單位及其主要領導、主管領導及其他責任人員及相應考核期內(nèi)一切先進稱號的評選資格：發(fā)生工亡事故，負有責任的；發(fā)生交通甲方責任（同等以上）死亡事故的；發(fā)生重傷事故：（１）否決季度、月度及以下一切先進稱號評選資格；（２）對損失或一起事故合并損失工作日500日以上的（依據(jù)國家標準GB/T154991995《事故傷害損失工作日標準》的有關(guān)規(guī)定），否決及以下一切先進稱號評選資格；千人負傷率超過控制指標的；發(fā)生３例以上職業(yè)病或發(fā)生５人以上急性職業(yè)中毒的；建設公司進行的安全生產(chǎn)內(nèi)部評價中不合格的；存在重大事故隱患沒有積極組織整改的；發(fā)生火災事故導致財產(chǎn)損失嚴重或造成嚴重影響的；消防安全工作驗收未達標的；交通安全目標管理考核年終未達標的；1發(fā)生其他情況造成重大損失或嚴重影響的。（三）一起事故導致多人負傷或急性職業(yè)中毒１、導致3人以上5人以下（含）負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導通報批評或行政警告處分。二、對因工作人員態(tài)度蠻橫、語言粗暴、應辦不辦、久拖不辦、情節(jié)嚴重造成教壞影響的，責令其寫出書面檢查，年度考核取消評優(yōu)資格，并予以人員調(diào)整和組織處理。發(fā)生一起重傷2人的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計超過3人（含），給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手通報批評或行政警告處分。第七條 凡對事故負有直接或重要責任；造成特別嚴重經(jīng)濟損失或惡劣影響的，加重處分。一、責任追究原則：領導：誰主管，誰負責；教師：有工作崗位就有安全責任；上課：誰上課，誰負責；活動：誰組織，誰負責；二、責任事故處理程序：同班內(nèi)一般學生傷害事故，由蹲點年級領導、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。層層簽訂責任狀，落實責任制。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學生傷害事故、學校財產(chǎn)損失、敗壞學校形象的，本不得評優(yōu)評先、晉級晉職，情節(jié)嚴重將追究刑事責任。（5）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。第四條林業(yè)行政許可實施機關(guān)工作人員有下列情形之一的，由本機構(gòu)暫扣其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴重，尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）利用職務上的便利，刁難、勒卡行政管理相對人，索取、收受他人財物或者謀取其他利益；（二）違法實施行政許可給國家利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的；（三）超越或濫用職權(quán)實施行政許可的。德育主任：是學校安全的組織管理者。值班人員在值勤過程中未到崗或擅離崗位，造成學生安全責任事故或造成學校財產(chǎn)損失。三、校長、分管校長要對食品安全工作承擔以下領導責任：(一)加強對學校食堂的監(jiān)督管理和指導，確保師生身體健康和生命安全；(二)及時排查學校食品安全管理工作的各種隱患，制定切實可行的食物中毒預案，加大對食堂的監(jiān)督檢查力度。三、各學校要認真進行安全知識的教育，采取切實可行的防范措施，認真組織開展各項安全活動，如因工作不力造成安全事故的，追究直接責任人和學校主要領導人的責任。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對各股室站隊的工作人員有一定過錯，出現(xiàn)影響機關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。責任追究制度11第一條 為強化內(nèi)部管理，整頓作風紀律，加強公司效能建設，提高辦事效率，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定 ，結(jié)合本公司實際情況， 制定本制度。(二)不遵守考勤制度，退到、早退或擅離崗位，造成不良影響的。(一)主動賠禮道歉，服務相對人已諒解的。下達責任認定處理意見，送達責任人或相關(guān)責任部門。并有意識地選擇黨委領導成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。即認真聽取考察人員的考察意見、認真聽取組織部門的使用意見、認真聽取分管領導的意見、認真聽取紀檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。因受到服務對象、群眾投訴的，或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，由學校效能建設領導小組研究確定進行調(diào)查核實。根據(jù)煤電公司“三三三一”的規(guī)定，結(jié)合我公司實際，制定本制度。造成安全生產(chǎn)事故的。五、對發(fā)生死亡事故的，將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關(guān)責任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上5000元以下的罰款。二、事故處理分工：生產(chǎn)技術(shù)科負責集團各公司、部門發(fā)生事故后的調(diào)查處理，對事故全面分析，總結(jié)教訓，提出處理方案；各公司、部門事故發(fā)生后，要積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現(xiàn)場，并按有關(guān)規(guī)定及時向安保科和有關(guān)領導報告，并及時處理；各公司、部門發(fā)生安全責任事故后，本單位領導或指定負責人要負責事故的善后處理，配合安保科調(diào)查；發(fā)生人員傷害事故，本公司、部門要及時采取措施，積極穩(wěn)妥處置，必須送醫(yī)的，先將傷員送往就近醫(yī)院處理后，送往定點醫(yī)院進行治療，安排人員護理；各公司、部門發(fā)生人員傷害事故后，應在15小時內(nèi)向煤電公司工傷簽定小組申請簽定，并由事故單位相關(guān)領導或者指定專人配合調(diào)查確認；治療期間，事故單位領導要主動向醫(yī)生了解治療方案，根據(jù)治療情況，提出合理建議，盡可能減少治療費用，并向集團公司相關(guān)領導匯報；三、安全責任追究行為各公司、部門領導、管理人員和當事職工在其職責范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應盡的職責，造成以下安全責任事故的，由當事直接責任人承擔造成損失10%100%的賠償責任，相關(guān)領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；，造成事故隱患和發(fā)生事故的。第八條 有下列情形之一的，應當從重或加重處理：（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應予追究責任行為的；（二）干擾、阻撓責任追究調(diào)查、處理的；（三）打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；（四）拒不執(zhí)行效能建設領導小組作出的監(jiān)察決定，或無正當理由拒不采納監(jiān)察建議的；（五）被暗訪查出的違反效能建設的行為；（六）其他應當從重或加重處理情形的。第二條 責任追究的對象：全體教職員工。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，減少領導職務31名。責任追究制度13近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求，開嚴格執(zhí)行干部選任責任追究制度，收到明顯效果。不屬于業(yè)務范圍內(nèi)的事件應移交公司紀委處理。(一)打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、調(diào)查人的。(四)牽頭部門不負責任或者不配合牽頭部門工作造成延誤工作的。學校法人代表是食品衛(wèi)生工作的第一責任人，總務主任具體負責人，并做好日常管理工作，做到責任明確。學生在校期間突發(fā)疾病或受到傷害，學校發(fā)現(xiàn)，但末根據(jù)實際情況及時采取措施，導致不良后果加重的。發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關(guān)責任人都要受到從嚴查處。經(jīng)領導班子討論并做出處理決定，視其情節(jié)輕重上報上級有關(guān)部門。任課教師：是任課時段學生安全的第一責任人。堅持教育為主、懲戒為輔的原則。（8）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。四、學校主管安全工作的領導及分管領導是安全管理的主要責任人。六、課任教師為所教本節(jié)課的主管責任人，課堂教學教師不得脫崗，發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時向輔導員報告或向有關(guān)領導匯報。每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學生在其他樓梯造成安全事故的。原《北京首鋼建設集團有限公司安全生產(chǎn)領導責任追究和一票否決管理規(guī)定》（首建集發(fā)[2005]104號）同時廢止。發(fā)生特大火災事故，給予責任單位負有責任的廠級分管領導撤職處分，給予廠級行政一把手行政記大過或撤職處分；給予廠級領導班子其他主要負責人行政記過或記大過處分。第四條安全生產(chǎn)一票否決是對在考核期內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故或在安全生產(chǎn)工作方面存在嚴重問題的責任單位和個人，在評選先進時取消其評選資格的一種考核規(guī)定。第三條本制度所稱安全生產(chǎn)領導責任追究，主要是對各分（子）公司、總承包部、部（室）行政正職、副職、領導班子的其他主要負責人以及承擔相應領導責任的助理等，因不履行或者不正確履行職責，導致事故發(fā)生和造成損失應追究的領導責任。發(fā)生重大火災事故產(chǎn)生嚴重影響的，給予責任單位負有責任的廠級分管領導行政記大過或撤職處分，給予廠級行政一把手行政記過或記大過處分，給予廠級領導班子其他主要負責人行政警告或記過處分。第十二條 本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。體育課、課外活動，學生實驗操作等實踐性強的各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進行安全教育，活動中不注意學生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。如因工作失誤，造成本班安全事故，直接追究責任。（4）未認真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責。（7）使用無證人員從事特殊作業(yè)而導致事故發(fā)生。堅持有錯必糾、處