【正文】 論。對群眾關(guān)注的突出問題，要實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督，抓整改、抓落實(shí)、抓責(zé)任追究，敢于較真碰硬。崗位考核落實(shí)不到位，做“老好人”，不敢抓不敢管，怕得罪人，考核蜻蜓點(diǎn)水，怕事、避事，躲責(zé)任，本來有權(quán)有責(zé)，盡份內(nèi)的職責(zé)，秉公辦事理所當(dāng)然，卻不能理直氣壯，致使崗位考核走過場，沒有充分調(diào)動干部職工的積極性；少數(shù)干部職工無視單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，我行我素，自由散漫，嚴(yán)重影響了單位形象的問題。 二、（2）深入開展?fàn)巹?chuàng)“人民滿意的公務(wù)員集體”和“人民滿意的公務(wù)員活動” 三、（4）建立上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、企業(yè)群眾請辦事項(xiàng)臺賬、逐月考評、并公開辦理情況。三是針對學(xué)習(xí)氛圍方面。圍繞中心工作，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，深入調(diào)查研究，聽民意，解民憂，實(shí)實(shí)在在為車主、為群眾多辦好事、多做實(shí)事，解決在實(shí)際工作和生活中遇到的各種難題；全面提升服務(wù)效能。作風(fēng)問題就是人的性格和內(nèi)在修養(yǎng)問題，有好的作風(fēng)就有好的工作習(xí)慣，人人有好的工作習(xí)慣，我們的工作效率就會提高，工作效率提高了，才會更好的為人民服務(wù)，為人民提供便利。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。一、存在的主要問題學(xué)習(xí)方面。長期以往，潛移默化，導(dǎo)致了對共產(chǎn)主義理想信念的弱化。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率。對醫(yī)院發(fā)展的狀況，缺乏從實(shí)際出發(fā)，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現(xiàn)象。堅(jiān)持學(xué)習(xí)。服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長，積極完成上級各部門和學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作。作為一名普通的志愿者，首先要形成良好積極的心態(tài)，樹立和弘揚(yáng)服務(wù)人民、開拓創(chuàng)新、顧全大局、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效、艱苦奮斗的作風(fēng)，也就是要端正思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。二是增強(qiáng)創(chuàng)新意識。九、（41）運(yùn)用會議網(wǎng)絡(luò)、板報(bào)、知識競賽等多種形式、持續(xù)深入地開展作風(fēng)建設(shè)宣傳教育。八、（34）制訂“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動方案和作風(fēng)方面發(fā)生問題責(zé)任追究辦法。制定具體、詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理想宗旨和路政職業(yè)道德教育，開展干部職工思想狀況調(diào)查分析和談心交流活動，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部職工事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心“三心”教育活動；本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)崗位練兵和技能培訓(xùn)，強(qiáng)化對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支部組織集中學(xué)習(xí)時(shí)間每月不少于1天，各中隊(duì)根據(jù)本隊(duì)需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1天。二0一二年五月十六日 5第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”心得體會我鎮(zhèn)今年初開展