【正文】 ，模范帶頭作用明顯加強。通過形式多樣的學習教育活動，廣大干部職工的思想政治素質和業(yè)務工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。主要做了以下工作：成立活動領導機構。二是由局領導、職能科室負責人組成了兩個督查組，并邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、窗口單位進行明查暗訪，重點檢查國網(wǎng)公司“三個十條”、“八項承諾”、省委“四條禁令”執(zhí)行情況；辦公環(huán)境；工作人員精神面貌、工作態(tài)度、服務質量、勞動紀律、統(tǒng)一著裝等。截至7月底，全局共集中學習6次，24學時；舉辦專題學習交流討論會3次；集體收看警示教育電教片2部；開展知識測試1次；主要領導干部上作風建設專題輔導黨課1次。我們通過搞好學、寫、講、談等學習教育形式，引導干部對所學內容進行深入的思考，深刻領會學習內容，延伸和拓展思想觸角，開闊理論視野。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報道組，經濟服務組，主題教育、監(jiān)督檢查組，落實了人員。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉變，提高工作效率，提升服務質量。二、主要收獲通過“機關作風年”建設活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風、風氣方面發(fā)生了變化。堅持貫徹作風建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。現(xiàn)將活動開展情況總結如下。第三層次是干部存在的問題。并印發(fā)了“作風建設年”活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。三是對照胡錦濤總書記提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面入手，查找領導干部個人作風建設方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決群眾反映突出的熱點、難點問題。通過學習，使全局上下更加進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，切實提高了黨員干部的綜合素質和轉變作風的自覺性。甬臺溫鐵路路段段及臺州貨運場站項目累計完成軌底工程量%；臺州市供水二期工程樟岙村水廠項目土建主體工程已完成，20萬噸應急供水工程已完工；三山涂圍墾項目完成工程量的35%；東方大道二期項目完成填渣77萬噸，完成路基填筑；110KW廣場變項目變電所土地建已竣工，中國（臺州）民營經濟發(fā)展論壇項目房產區(qū)部分房屋已結頂，剛泰藝鼎廣場、玉宏半島花園、世紀大廈裙房等項目已結頂；東市場區(qū)塊一期、路橋實驗中學擴建工程等項目已開工建設；臺州國際華東塑料城、500KV臺東變等一批項目近期可開工建設。加強了區(qū)域經濟項目協(xié)作。我局各科室積極轉變服務意識，根據(jù)《浙江省政府投資項目管理辦法》和《浙江省企業(yè)投資項目核準和備案暫行辦法》等有關政策文件要求，做好政府投資項目審批、管理以及企業(yè)投資項目核準制、備案制實施工作。建立了“作風建設年”活動領導小組，明確職責，由蔣新法局長任組長、其他領導班子任副組長，局中層為成員，下設辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調和指導督查工作，充分保證了“作風建設年”活動的領導力量。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了查找出的12個問題。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高；整改措施落實，任務還很艱巨，需要付出更大的努力。學習理論，武裝思想是搞好作風建設的前提和基礎。以案說教，提高廉潔奉公、干凈干事的自覺性。加強執(zhí)行力建設，實行統(tǒng)一著裝，加大團隊精神宣傳。（二）多方真查問題，全面實改缺點在作風建設第二階段中，我局圍繞發(fā)展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省”，努力改進思想觀念，提高思想認識；改進工作方法，提升工作效率；改進學習態(tài)度，轉變學習風氣；改進服務手段，增強服務本領；改進自身要求，做到嚴以律己；改進協(xié)調能力，多些溝通理解；改進生活標準，培育健康人生。通過思考、查擺、剖析，進一步鞏固了執(zhí)法為民的思想，為今后在工作中整改、落實與提高打下了重要的思想基礎。并廣泛調動同志們的積極性，深入探索創(chuàng)新點，力爭在完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地開創(chuàng)作風建設工作的新局面。（6）落實品牌建設各項任務，按標準統(tǒng)一營業(yè)場第四篇：作風建設年工作總結作風建設年工作總結篇一：作風建設年工作總結范文自今年六月全市開展作風建設年活動以來，xx市司法局積極響應，廣泛宣傳，深化教育，扎實踐行，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強和改進干部作風建設為核心，以鍛造一支“政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的司法行政隊伍為目標，以抓好“學、思、議、評、獎、促”六個重點環(huán)節(jié)為主線，以落實“八個一”主題教育為載體，重實效，講實際，出實招，扎實開展作風建設年活動，開創(chuàng)了良好的活動開局，并取得了初步的成效。3月29日，局班子領導召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，推進全員作風優(yōu)化。二、存在的問題在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)作風建設年暨“四幫四促”活動及經濟社會發(fā)展仍然存在一些不容忽視的問題。（二）加強學習，提升素質，營造氛圍我鎮(zhèn)以加強學習為抓手，促進干部職工整體素質的全面提高。通過調研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。現(xiàn)將我局開展“作風建設年”活動工作總結如下：一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會后，我局黨組高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，根據(jù)我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。特別是通過興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的重大意義，深刻領會了“三個代表”重要思想的基本精神，全面把握學習貫徹“三個代表”重要思想要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，干部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發(fā)展的勁頭十足。經過廣泛調研、深入查找問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案；基本解決了干部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)玫葐栴}。，理論聯(lián)系不夠緊密。，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。二是將目標任務進行詳細分解，堅持“一級抓一級、層層抓落實”的工作制度，實行責、權、利掛鉤，做到目標明確，職責分明，獎懲兌現(xiàn)。對評議結果和收集到的意見建議反饋給了評議對象，并提出了整改要求。此外，為進一步細化工作任務，要求各單位及各村結合自身工作實際，制訂一份本單位開展活動的實施方案，并將落實方案上交鎮(zhèn)作風建設年領導小組辦公室存檔備查。（二）加強學習，提升素質，營造氛圍我鎮(zhèn)以加強學習為抓手，促進干部職工整體素質的全面提高。二、存在的問題在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮(zhèn)作風建設年暨“四幫四促”活動及經濟社會發(fā)展仍然存在一些不容忽視的問題。三是強化服務理念，明確崗位職責分工，優(yōu)化辦事流程，簡化申請資料，減少辦事群眾的往返次數(shù)，減少辦事群眾的負擔，將原來15天的辦理時限縮減至5天。注重堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終的具體要求。表現(xiàn)為學習氣氛不濃，研究單位發(fā)展等深層次問題不夠，調查研究存在走馬觀花的現(xiàn)象，掌握基層情況不全面。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規(guī)范和簡化了審批手續(xù)，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響改革與發(fā)展的深層次問題，要求各股室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。一是抓組織領導。同時，還積極動員系統(tǒng)各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。采取集中學習和個人自學相結合、走出去和請進來相結合的方式，通過定期召開專題學習會，并充分利用各種會議、培訓講座、集中活動等機會加強學習，開展業(yè)務培訓，主要是組織學習領導同志關于開展作風建設的重要講話精神、黨風廉政教育、業(yè)務知識、現(xiàn)代經濟、科技、法律知識、社會歷史文化知識以及行政管理、領導干部從政能力等方面,其中重點學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會和《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步解放思想，轉變觀念，明確新時期新形勢下開展機關作風建設、樹立機關干部新形象的重要性和必要性。一是作風建設年暨“四幫四促”活動的落實程度不高，效果還有待加強；二是農業(yè)產業(yè)結構調整步伐不夠快，農民增收渠道有待進一步拓寬；三是農民持續(xù)增收難度加大，基礎設施建設有待進一步加強；四是部分干部職工自身素質與新形勢還不夠適應，思想素質、科學文化素質和工作方法等還需進一步提高和改進。（二）多方真查問題，全面實改缺點在作風建設第二階段中，我局圍繞發(fā)展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省”，努力改進思想觀念，提高思想認識；改進工作方法，提升工作效率；改進學習態(tài)度，轉變學習風氣；改進服務手段，增強服務本領；改進自身要求，做到嚴以律己；改進協(xié)調能力，多些溝通理解；改進生活標準，培育健康人生。以學習為根本，統(tǒng)一思想，深化教育，努力提高干部思想素質。“學而不思則罔”。篇二：作風建設年工作總結根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設年”活動，現(xiàn)將主要工作總結如下。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。（7）爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。認真抓好十七大精神的學習宣貫。因此，在工作中，我們始終立足于學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結合起來，貫穿于作風建設全過程。我們將立足當前，著眼長遠，在今后的工作中及時解決出現(xiàn)的新問題，增強解決自身矛盾的能力，把供電工作提高到一個新水平，以嶄新的精神面貌帶領全局干部職工振奮精神，開拓進取，為建設和諧電力做出新貢獻。二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題為了深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，我局領導多次深入基層企業(yè)開展調研，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題；邀請直屬企業(yè)、局退休干部分層次召開座談會，圍繞服務我局發(fā)展的全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言；向社會發(fā)放意見征求表，局內進行民主評議、開展批評與自我批評；通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中分層次存在的主要問題：第一層次是局內存在的問題，表現(xiàn)在單位走出去爭取項目、政策力度不夠；單位深入基層、企業(yè)調研不夠；單位為基層服務、為企業(yè)排憂解難有待加強）。篇四：作風建設年工作總結一、主要工作（一）健全活動組織，營造輿論氛圍在作風建設年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領導、生活作風建設。明查暗訪找問題一是局領導、相關科室班所負責人走訪政府部門、客戶500余人，開展征求意見活動，聽客戶對工作的意見；聽社會各界對工作的評價；聽取客戶在辦理事宜時的實際困難；聽取客戶對基層站所提出的工作要求。建立了作風建設監(jiān)督員隊伍，聘請了王小平等7位同志為我局的作風建設監(jiān)督員。建立重大政府投資項目網(wǎng)上公示制度，促使項目決策的規(guī)范化。積極參與“浙商大會”籌備工作，簽約了開開電纜科技有限公司總投資2億元的特種電纜項目。響應市委、市政府“走進矛盾，破解難題”專項行動，制訂了深化項目推進年活動方案，做到上下聯(lián)動，力解難題，強勢推進項目建設。我們采取集中學習、外請輔導、交流討論、觀看宣教片、撰寫體會文章和剖析材料、在局簡報上開辟活動專欄等，全方面、系統(tǒng)性地開展政治思想教育。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報道組，經濟服務組，主題教育、監(jiān)督檢查組，落實了人員。表現(xiàn)在班子對不認真履職的懲講得多，罰按制度逗硬少；班子帶隊伍、促發(fā)展要進一步落實到行動上；班子要進一步關心退休職工；沒定期公布局內的財務收支情況。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞縣委確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。能根據(jù)不同的階段，學習文件，聯(lián)系實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態(tài)度，從而有效地保證了機關作風建設始終在理論指導下順利開展。通過各種層次的學習，切實把思想認識統(tǒng)一到十七大報告精神上來，做到以報告精神為動力，進一步激發(fā)廣大黨員干部職工投身電力改革發(fā)展事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。樹一批模范員工，命名了6名黨員示范崗，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是由局領導、職能科室負責人組成了兩個督查組，并邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、窗口單位進行明查暗訪，重點檢查國網(wǎng)公司“三個十條”、“八項承諾”、省委“四條禁令”執(zhí)