【正文】 各位同事大家好！首先，我想借此機會，向在工作中給予我支持和關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)、同事們致以衷心的感謝！同時也向支持我們管網(wǎng)班的其他科室領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示最深厚的謝意。但是，我相信一個人的成長，即使到了80歲，只要你還活著，依然是可以繼續(xù)下去的。當然，對大自然的熱愛也是對生命熱愛的一個重要組成部分。盡管工作有的時候會很累，但是沒有工作會更加難受。任何人不管說話還是做事情，不關(guān)注別人感受的，肯定到最后自己活動的空間會越來越窄。當我們自己擺正了心態(tài)，把所有人都當作是一個平等的人來看的時候，你就為中國的和諧社會做了一件大事。比如我對我的孩子的教導(dǎo)也是這樣的，我說要追求上進，但是不允許因為沒有得到那個名次，最后自己難過、沮喪，而要下一次繼續(xù)努力。再問大家另外一個問題，網(wǎng)易上的世界名牌大學的公開課已經(jīng)放了三年了，請問我們這兒有多少人去聽過網(wǎng)易上面的公開課，哪怕只有一門課，請舉手。就是說人家跟你打交道，一眼就能把你看透，當然不是說把你的隱私看透，而是跟你打交道，你絕對不會害人，一定要讓人有這樣的感覺。所以，你們想要被人喜歡，不管怎樣，都不能把自己太當人看。古人云：上下同欲者勝。某某讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。身體安康。以上幾點分析，望在明年會有一個更高的突破!雖然來公司時間不長，但是很有幸經(jīng)歷了公司x周年慶典活動和北京之行。按照階段節(jié)點目標逐級分解，各主管領(lǐng)導(dǎo)制定出詳細的日計劃和周計劃，不能按計劃完成任務(wù)的要及時分析原因并排除。今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作上的肯定，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。我的成就只能說明過去。__酒店給予了我這樣的成長環(huán)境，讓我像小樹苗那樣茁壯成長，使我得以不斷的進步。在我剛進xx不久，因為對公司缺乏了解，一時沖動下也曾想過離開。我們相信，在新的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)和酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著踐行“十八字準則”，落實“二十字準則”為首的管理方針，團結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步，克服和改進存在的問題與不足，為盛世國際酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛，我們的技術(shù)越來越專業(yè)，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。雖然在上半年我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這個季度的優(yōu)秀員工，但面對榮譽，我們不能沾沾自喜、固步自封，我們要凝心聚力，再接再勵，登高望遠，再攀高峰，為新世界企業(yè)的目標而奮斗。雖然調(diào)到凍干的時間剛兩個月不是很長,由于上任主操的調(diào)離使我提早當上了主操，但當時自己對配液工作還不是很熟練只有硬著頭皮扛下來剛開始時自己顯得特別慌亂緊張，我想這樣下去不行，但我相信勤能補拙，每到和師傅一起上班的時候，我就觀察師傅是如何操作的，很快掌握了對工作和主次安排**序以及操作技能和應(yīng)變技巧。在此向大家表示深深的感謝?；锇閭儯Π?！相信在社會各界的關(guān)懷下，在！總和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下，！！的明天一定會因你我的努力而精彩，相信明年這個時候就是我們又一次豐收的時刻！謝謝大家！《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》，歡迎閱讀優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿。第五篇：優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿文章標題：優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿大家好！站在這里看到那么雙期待的眼神我感到深深的慚愧。公司中許多的部門，也是在后面的發(fā)展中，慢慢的建立起來的?！边@句話牢記于我這個做銷售工作的員工的心中，成為我奮斗的航標。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。作為一名親身經(jīng)歷其中的普通服務(wù)人員，我只是做了我份內(nèi)的工作，但酒店卻給了我如此巨大的榮譽，我感到無比的光榮與自豪。在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關(guān)心，游子思鄉(xiāng)情，到哪都不停！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢？但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不都在掛念著我們；一句叮嚀，一聲問侯，一絲關(guān)切，都讓我們感到了無微不至的關(guān)懷。20xx年我們以更竭誠的服務(wù)讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，打造強勢品牌，從銷量的`快速增長到可持續(xù)發(fā)展和品牌推廣的質(zhì)變，是洞庭山的特色。平時除認真完成項目部工作外，還努力自學法律法規(guī)知識，參加相關(guān)技能培訓，使我能更好的完成工作任務(wù)及遵守公司的各項規(guī)章制度。當時，業(yè)主要求的工期卻一點都不放松，必須在20xx年9月底前完成主線的施工，否則，每推遲一天，就罰款30萬。但在業(yè)績方面：雖在第一個月超額完成了業(yè)績指標，在接下來的幾個月都不是很理想。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種超前的管理和競爭狀態(tài)。如果到今天我這個地步，我還能保留一種把自己當作是普通人看的心態(tài)的話，你們沒有理由不保留一個普通人的心態(tài)。我肯定比你們忙，對不對？所以，大家要讀書。當然讀書不是惟一的途徑，我們要讀萬卷書，我們要行萬里路，我們要閱人無數(shù)，我們要名師指路，我們要個人領(lǐng)悟，這五大要素沒一個要素可以少。假如說你獲得了這個獎勵，結(jié)果又給你拿掉了，你會難受至少兩個月，會覺得很不是滋味。如果我罵你是頭豬，你能不記我一輩子嗎？我們很多領(lǐng)導(dǎo)、管理者一不小心就會說你“這個傻什么什么”之類的，我覺得這看上去好像你跟他很親密，但實際上你在跟他說話的時候，是帶有侮辱性的。如果得失之心太重，就會非常麻煩，想要掌權(quán)，想要地位，想要金錢。一個人有斗志，喜歡去挑戰(zhàn)自己做更難的工作，挑戰(zhàn)更重要、更能鍛煉自己的崗位，其實這是一個讓生命充實的標志。我總結(jié)了一下，一個優(yōu)秀的人的標志和特點大概有八條：第一條，一個優(yōu)秀的人對生命會無比熱愛。讓我們共同祝愿海陽天然氣有限公司繁榮昌盛，全體員工闔家幸福，身體健康，萬事如意。作為班長，我不僅要保證每天的通氣工作順利進行，還要協(xié)調(diào)各部門的工作，要保證管網(wǎng)的運營安全。從進入北大開始，我的很多同學就成為了我學習的榜樣。你要真心地接受，對生命不再有任何抱怨，這是一件很難做到的事情。如果就這樣一個小小的事情你就會很難受，那何況更大的事情呢？人有時候會失去很多東西，如果說一個人對得失，特別是對于失去特別在乎，生命就會走彎路。所以說，有能力的人并不一定必然都是能有好結(jié)果的人，就是因為這個原因。每個人都要有成就感和榮譽感，一個沒有成就感和榮譽感的人，是不可能創(chuàng)造新的成就的，也不可能去創(chuàng)造財富。當然，這種榮譽感包括比如新東方去美國上市，我根本就不在乎上市后我能拿多少錢，但是我卻很在乎新東方代表中國的教育在世界上的這樣一個形象，這就是成就感和榮譽感。為什么不去學呢？還有，我們有些人看到周圍的人獲得了榮譽，看到別人拿到了比自己更高的獎金，因此產(chǎn)生妒嫉和抱怨的心理。那些帶有陰暗心理的人，我們會讓他離開。第三篇：優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！今天我有幸作為公司先進員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享xxxx的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我的`關(guān)懷。三個月以來，我始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。剛來公司的時候?qū)τ诠镜臉I(yè)務(wù)認識是很陌生的，以前做過銷售但都是實物性的。最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽，我覺得這不但是一份獎勵，更多的是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定和鼓勵，更是對我今后工作的鞭策。項目成為全線第一個主線貫通的標段，并于20xx年12月10日順利通過交工驗收。我們必將克盡職守，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，為集團公司明天的宏偉藍圖添一份色。獲得“優(yōu)秀員工”稱號的我的人生又多了一座里程碑，這次獲獎是酒店對我近一年工作的肯定，也是給予我的一種崇高的額榮譽。新年伊始，萬象更新。在這里，我首先代表盛世國際酒店全體員工向各位老總、各位經(jīng)理表示衷心的感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了。面對層出不窮的亮點和大事，各報道員及時靠前進行宣傳。從此，我們進入新的角色，適應(yīng)新的崗位，在旗濱這個精彩的舞臺開啟新征程，放飛新夢想！為了避免新員工走彎路，盡快融入集體，公司特意安排了資深的領(lǐng)導(dǎo)，無私、耐心的傳授給我們豐富經(jīng)驗，讓我們在較短的時間里，熟悉崗位的工作流程，適應(yīng)新的工作環(huán)境。自xxxx建廠至今，我一直在這工作，有很深的感情，我并沒有為xxxx廠做多大貢獻，我只是盡量做好屬于自己崗位上的`工作，盡自己最大的努力去提高生產(chǎn)效率。因為師傅教導(dǎo)說不僅要在這個崗位會做而且要做好，就是要細心和認真，他是這么說的我也是這么做的，我相信自己能做到最好，在每生產(chǎn)一個品種時我都把它的工藝注意要點記錄的自己筆記本中熟練掌握沒一個品種的工藝，不斷強化自己的責任心并堅持下去和不斷提高自己操作技能和技術(shù)水平。2007年元月25日，我始終記得的一位顧客。在服務(wù)過程中她無意間流露出對！！的喜愛給了我極大的震憾。通過這些年的工作我認識到：要保持一顆平常心，不畏繁瑣對工作充滿熱情。我們是一線的工人，別的不會說，在以后的工作當中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，我們會用實際行動回報xxxx廠，回報領(lǐng)導(dǎo)，爭取20xx年xxxx產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀高。我們逐漸融入旗濱大家庭，沐浴著勤勉細致和愛崗敬業(yè)的工作作風，學習著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。呈現(xiàn)在廣大市民面前；水下推流曝氣試驗、水泵節(jié)能改造、管理工作“四本臺賬”……一件件管理和技術(shù)創(chuàng)新案例讓xx品牌叫響。在集團公司郭總的親切關(guān)懷下，在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，與時俱進。在此期間，成功協(xié)助研發(fā)完成廣東電信、江蘇移動等重點項目工程及無線多媒體門禁、手機消費機等新產(chǎn)品項目驗收等，并分別獲得9月份tib成長之星及《二也凸顯了我賓館團結(jié)奮進的集體榮譽感。新年伊始，萬象更新。敢管理，現(xiàn)場是與施工隊接觸最多的，他們存在的問題我們要善于發(fā)現(xiàn)與解決，做到保證質(zhì)量無隱憂，工期不滯后，成本可行。今天有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx的工作成績，我感到非常的榮幸和高興。這對于我來說是一個很