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鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)情況匯報(bào)(留存版)

2025-10-14 21:02上一頁面

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【正文】 農(nóng)民人均純收入中,就有元來自在外務(wù)工。20xx年全鎮(zhèn)勞務(wù)總收入約4000萬元,勞務(wù)工資性收入約占農(nóng)民人均純收入的比例達(dá)到32%。(六)建立健全農(nóng)民工社會(huì)保障體系,為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。一是發(fā)專文、開專題會(huì)。(三)嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),確保數(shù)據(jù)質(zhì)量6月底,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本完成入戶調(diào)查登記工作,隨即轉(zhuǎn)入錄入?yún)R總階段,為保證調(diào)查數(shù)據(jù)錄入及時(shí)、層層審查把關(guān),市勞動(dòng)和社會(huì)保障局成立了三個(gè)匯審小組,巡回到各地進(jìn)行指導(dǎo)匯總工作。延伸就業(yè)服務(wù)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到村組、到農(nóng)戶,完善就業(yè)信息、咨詢、職業(yè)介紹、培訓(xùn)等在內(nèi)的社會(huì)化的就業(yè)服務(wù)體系,為農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、外出就業(yè)提供方便、快捷的就業(yè)服務(wù)。堅(jiān)決取締非法勞務(wù)中介組織,為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。(3)提供就業(yè)信息勞務(wù)信息。因此,主要抓好以下幾方面的工作:一是成立鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并聘請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的村干作為我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)管員,完善我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu),使工作能夠順利開展。不能取得應(yīng)有的成就,從而阻礙了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。目前許多企業(yè)有大量的用工崗位招不到工人,又有許多青年愿意外出卻找不到工作崗位,勞動(dòng)力市場(chǎng)信息傳遞的實(shí)效性、真實(shí)性很差,本鎮(zhèn)農(nóng)民的年齡構(gòu)成、技能特長(zhǎng)不能實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接,造成了大量的資源浪費(fèi)。例如結(jié)合我鎮(zhèn)禽流感的防治宣傳、法制宣傳、由鎮(zhèn)包村工作隊(duì)員深入村屯分發(fā)宣傳資料,面對(duì)面把外出務(wù)工的注意事項(xiàng)及外出的方式方法傳達(dá)到農(nóng)戶家中。(二)甲方的權(quán)利甲方在協(xié)議期間,享受國(guó)家政策規(guī)定的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、勞務(wù)推介、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,督促用工單位與農(nóng)民工簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同,妥善處理勞動(dòng)合同糾紛,及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)合同不規(guī)范、超時(shí)工作、待遇偏低等問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)大多沒有專職工作人員,服務(wù)能力不能滿足農(nóng)民工需求。各縣市區(qū)先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村支部書記和普查人員培訓(xùn)及動(dòng)員會(huì)。(三)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)行業(yè)分布(1)、%;(2)、 %;(3)、%;(4)、%;(5)、%;(6)、%。(五)積極推進(jìn)城鎮(zhèn)化,加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。二是離土不離鄉(xiāng),就地安置。目前,我鎮(zhèn)在農(nóng)村社會(huì)保障問題還沒有完全解決的情況下,給進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民以居民待遇,建立健全農(nóng)民工在子女上學(xué)、公共衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的保障機(jī)制,為農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。由鎮(zhèn)人事勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)具體辦公,做到層層有人抓,塊塊有人管,事事有人辦。年來,我鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力余人,其中外出務(wù)工余人,就地安置余人,轉(zhuǎn)移人口占農(nóng)村富余勞動(dòng)力總數(shù)的%。取消對(duì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的各種限制性規(guī)定,深化戶籍制度改革,簡(jiǎn)化農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工、落戶的手續(xù),取消不合理收費(fèi),降低農(nóng)民進(jìn)城的門檻。第二篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)情況匯報(bào)**鎮(zhèn)地處思南縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心,;有總耕地面積15100畝,其中田10250畝,土4850畝,城區(qū)總面積為9平方公里;20xx年末有總戶數(shù)15356戶,63394人,其中農(nóng)業(yè)人口28336人,屬典型的人多地少鄉(xiāng)鎮(zhèn),20xx年經(jīng)普查,農(nóng)村富余勞動(dòng)力為9874人。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,勞務(wù)需求已由體力型向智力型、技能型轉(zhuǎn)變,對(duì)素質(zhì)低、技能差的勞動(dòng)力需求迅速減少。按性別劃分:、%,、%。同時(shí),為了使勞動(dòng)力資源普查工作家喻戶曉,積極尋求農(nóng)戶配合,我們?cè)诟黝惷襟w上發(fā)布了關(guān)于開展農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查登記工作的公告,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)懸掛橫幅、出動(dòng)宣傳車進(jìn)行廣泛宣傳,營(yíng)造了良好的工作氛圍。三是農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移具有明顯的自發(fā)性。一是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的義務(wù)甲方在就業(yè)期間,應(yīng)主動(dòng)到戶口所在地勞動(dòng)保障服務(wù)站進(jìn)行就業(yè)登記。將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為全年工作的重點(diǎn)抓牢抓實(shí)。目前我鎮(zhèn)農(nóng)民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力差等方面的不足,鎮(zhèn)政府下大力氣抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作,還積極依托勞動(dòng)、就業(yè)部門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民,特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級(jí)學(xué)校的青年進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn),以此來提高農(nóng)民就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,提高勞務(wù)輸出的針對(duì)性和有效性。我鎮(zhèn)在進(jìn)行培訓(xùn)過程中把宣講有關(guān)法規(guī)政策作為重要內(nèi)容來抓。宅土重遷、怕苦畏難、得過且過、貪圖安逸、怕冒風(fēng)險(xiǎn)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識(shí),是農(nóng)村青年外出務(wù)工的最大障礙,要使得工作有進(jìn)展,必須下大力氣轉(zhuǎn)變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。(二)乙方的權(quán)利協(xié)議期間,乙方有權(quán)要求甲方提供轉(zhuǎn)移就業(yè)的相關(guān)資料。幫助各類回歸創(chuàng)業(yè)主體了解投資形勢(shì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境,熟悉有關(guān)政策法規(guī),掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理必備知識(shí),提高創(chuàng)業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。堅(jiān)持“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”原則,堅(jiān)持以技能培訓(xùn)為主,相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)為輔,培養(yǎng)一大批具有專業(yè)
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