【正文】 30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）180個事業(yè)單位進行崗位設置，成立市中小學教師系列中級職稱評審委員會，86名教師獲中級職稱，評審636名初級專業(yè)技術人員任職資格，向省市申報中高級職稱評審604人，組織開展煙花爆竹專業(yè)中級職稱特殊評審，62人獲工藝美術師任職資格。第3季度，我們局在市作風建設排名第3；經開區(qū)窗口2次被政務中心評為紅旗窗口。今年以來，政府部門圓滿地完成年初計劃，做了大量工作，得到了組織的滿意和廣大群眾的一致好評。在元旦、春節(jié)、“八成立了由李勁松局長任組長，副局長嚴若松任副組長，陶云波、陳兵、羅燕、邵明艷等為成員的扶貧工作班子，確保了扶貧工作的組織領導。今后，扶貧工作重點應放在發(fā)展村級經濟上，下定決心，下大力氣、下狠功夫，真正幫助扶貧村脫貧致富奔小康，建設和諧新農村，確保建整扶貧工作取得如期成效。突出制度建設，強化隊伍管理。四、精準扶貧，把黨的溫暖送到家2015年商務局的扶貧工作按照上級的要求，充分發(fā)揮基層組織、駐村工作隊的作用，調查研究深入細致，建檔立卡數據準確，做到了每個貧困戶都有幫扶責任人、每個幫扶計劃都精準到戶到人。：①資金情況：財政扶貧資金90萬元；②規(guī)劃內容：，用于貧困戶產業(yè)發(fā)展、大病治療、房屋維修，村社水泥道路1公里、30萬元，生產便道3公里、蓄水池6口、16萬元，土地整理100畝、20萬元；③進展情況：土地整理已結束，11月15日前啟動水泥公路、生產便道、蓄水池建設；④資金撥付：尚未撥付。三、雙擁活動形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展一是開展結對共建活動。三、優(yōu)撫工作今年我們按上面的要求，對所有的優(yōu)撫對象建立了檔案，并對所有的優(yōu)撫對象進行了全面的清理，對死亡戶進行銷戶處理，對符合優(yōu)撫對象的按政策按程序上報各種材料，并辦理定期生活補助款，今年我們共清除了死亡戶7人，新辦了60歲退役士兵老年補助10余人，帶病回鄉(xiāng)的退伍軍人一人，新辦了矽肺病人3人，我們對各類優(yōu)撫對象進行了分類管理，對三紅人員類，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人類，參戰(zhàn)涉核類，傷殘軍人類，60歲老年退役士兵類，烈士后代類，精簡職工類，矽肺病人類，抗戰(zhàn)老兵類等進行了分類建檔，做到了資料齊全、內容完整，并經常到村到戶看望重點優(yōu)撫對象，今年8月份，我們兩次到最邊遠的華嚴寺村看望抗戰(zhàn)老兵，并先后送去慰問金各1000元，今年9月份又到樂里廟村看望抗戰(zhàn)老兵趙舉昌，并送去慰問金1000元，同他們交心談心，解決他們生活中的困難，今年10月份分別到3戶三紅人員家中座談，看望他們的生活情況，并送去了慰問金，總之，我們將定期不定期的到優(yōu)撫對象家中座談，解決生活中的困難，并按時打卡發(fā)放各類生活補助款。二抓學習。實行領導公開接訪制度，按照“1418”結構模式，形成“3456”信訪機制。一是激活人才市場。三是堅持嚴格審核。近期我局起草了《市村民理事會工作規(guī)則》，并報市委、市政府審定。一是殯葬管理工作穩(wěn)中有進。一是扎實開展創(chuàng)建雙擁模范城（縣）活動。目前具體工作有序推進，逐漸鋪開，初見成效。市本級和XX區(qū)、清新區(qū)、XX市、連XX縣已經成立救助申請家庭經濟狀況核對機構，配備了專職工作人員，規(guī)范了動態(tài)管理，加大了低保、五保對象核對核查力度。以服務大廳為載體，推進窗口標準化建設，健全窗口單位績效管理制度，不斷提升服務水平。創(chuàng)新工作思路，推進人事制度改革。通過加強機關廉政建設，推動反腐倡廉工作深入開展。認真組織公務員招錄工作，及時開展網上報名、復審、面試、考察、報批等工作，確保了全區(qū)公務員招錄工作的順利進行。如韶關雅仕發(fā)服裝有限公司集體欠薪案件、XX市力冉農業(yè)科技有限公司集體欠薪案件以及XX區(qū)永恒信裝飾部欠薪案件，我局第一時間將案情上報區(qū)委、區(qū)政府，在區(qū)政府、區(qū)政法委領導的關心支持下，工人權益得到了有效的維護，工人工資問題得到了妥善的解決。通過投放小區(qū)電梯廣告、公交車載視頻，發(fā)放宣傳環(huán)保袋、扇子等印制有關政策的小禮品給群眾，以及在河堤和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所的宣傳欄張貼海報等形式，充分利用各種媒體，加大宣傳力度，擴大信息覆蓋面，切實提高群眾對各項就業(yè)政策的知曉率和滿意度。⑷做好文書檔案歸檔工作。完成薪酬調查和國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作⑴最低工資情況年報收集匯總124戶，涉及88078人（其中本市人員416人，外來從業(yè)人員14072人），%；支付1451元到1600元的有6493人（其中本市人員913人，外來從業(yè)人員5580人），%；⑵薪酬統(tǒng)計報表：完成調查2011117家單位71216名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員22421人，%，%。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費、凱捷時裝、宏路房地產公司、新虹街道等多起信訪事件。另外，根據市2012職工平均工資的增長。改進公務員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx年度全市公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。二是推動返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)。清理前我局行政審批項目共33項，清理后28項，減少了5項。實施擴面征繳“一把手”工程，明確各級人社局局長為第一責任人。共簽訂協議668份，代扣養(yǎng)老保險費8980萬元；改變“撒網式”擴面方式，實行分行業(yè)推進，并且由市政府下文對教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產等13個重點部門下達參保任務，提高擴面成功率；組織工作組集中時間上門辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴面工作進度。四是“兩網化”管理建設有新突破。20xx年，%，比自治區(qū)下達的90%。評選享受市政府特殊津貼教師50人。今年我局進一步強化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受待遇資格認證工作，共發(fā)現死亡人數10000多人，避免基金流失900多萬元。一、主要工作成效（一）社會保險工作成效顯著一是社會保險覆蓋面進一步擴大。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入60591萬元，%。（三）人事人才工作取得新進展一是公務員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作圓滿結束。共接待來訪xx0批400多人次，受理信訪案件78件，已辦結72件，辦結率達92%。政務大廳人社局窗口獲得了5次“紅旗窗口”稱號，窗口首席代表3次被評為“星級首席”，窗口工作人員9次被評為“服務之星”。今年以來，我局不斷強化干部職工大局意識、爭先意識、創(chuàng)新意識，努力在全局上下營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的工作氛圍，有力地促進工作開展。整合全市勞動監(jiān)察力量，深入開展擴面征繳聯合執(zhí)法檢查專項活動，對拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關規(guī)定依法查處。同時，加強對各縣市區(qū)的業(yè)務指導，及時解決存在問題和困難。人事人才工作方面：高端人才引進機制不完善；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保退休人員退休費標準嚴重偏低，由此引起的信訪案件呈逐年上升趨勢。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保續(xù)保工作，穩(wěn)定參保人數。（五）創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動關系，維護社會穩(wěn)定。完成薪酬調查和國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查工作⑴最低工資情況年報收集匯總124戶，涉及88078人（其中本市人員416人，外來從業(yè)人員14072人），%；支付1451元到1600元的有6493人（其中本市人員913人，外來從業(yè)人員5580人），%；⑵薪酬統(tǒng)計報表：完成調查2011117家單位71216名從業(yè)人員，其中勞務派遣人員22421人，%，%。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮(zhèn)社會保障基層公共服務平臺試點運行良好的基礎上，今年3月進一步擴大試點范圍，將浦江鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、江川街道也納入試點工作。認真仔細，落實被征地人員社會保障工作。（四）進一步完善政策體系⑴根據國務院、市被征地人員落實社會保障的政策精神，修訂我區(qū)被征地人員落實社會保障政策； ⑵研究實施新農保與城居保制度并軌；第三篇：區(qū)人社局社會保障工作總結區(qū)人社局社會保障工作總結一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，我局認真貫徹省市人力資源和社會保障工作會議精神，緊緊圍繞“強化人才服務，規(guī)范人事管理，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，穩(wěn)定和諧勞動關系，積極落實惠民舉措”思路，扎實做好各項服務保障工作，取得明顯成效。全區(qū)參保目標任務完成情況：全區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數38789人，%；職工基本醫(yī)療保險參保人數39680人，%；失業(yè)保險參保人數為16216人，%；工傷保險參保人數為23500人，%；生育保險參保人數為12028人，%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數81000人，%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險214500人，%。五是加大仲裁調解力度。完成了縣級以下公務員職務與職級并行的相關工作。推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面促進就業(yè)增長。積極做好群眾來信來訪接待處理工作，及時化解矛盾，服務群眾。三是加強工作督導。舉辦了全市災害信息員及救災物質倉庫管理培訓，進一步提升了災害信息員的報災業(yè)務能力。（六）養(yǎng)老福利事業(yè)取得新發(fā)展。（八）突出培育管理，有效推動社會工作向縱深發(fā)展。銀齡安康行動開展以來，政府統(tǒng)保人數達到了67918人，全市8個縣（市、區(qū)）已全部完成本統(tǒng)保投保工作；此外，我市還成功舉辦第六屆“廣東扶貧濟困日”活動，；在全省彩票發(fā)行整體下滑形勢下，基本能完成省廳下達我市銷售任務；市救災物資儲備管理工作規(guī)范有序，各項出入庫手續(xù)齊全、規(guī)范、完備，順利通過省審計廳的審計；認真做好了婚姻登記工作，截止11月底全市結婚對數為35028對，離婚對數為8294對，英德、陽山、連山、清新、佛岡、清城六縣（市、區(qū)）被授予“全國婚姻登記機關規(guī)范化建設合格單位”稱號。第四篇：市人社局社會保障工作總結市人社局社會保障工作總結2015年，市人社局在市委、市政府領導下，在XX市人社局指導下，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，以“建一流隊伍、樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，注重政策、問題、法治、實干“四個導向”，確?；稹⑿畔?、考試、隊伍和其他“五個安全”，突出引才、社保、就業(yè)、勞動維權等工作重點，穩(wěn)中求進，打翻身仗，經全局干部職工努力，全部完成目標任務。完成企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金調待工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高至130元/月；啟動靈活就業(yè)人員參加醫(yī)保，提高大病救助起付線，延長特殊門診期限，提高城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險部分項目標準，調整城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險藥品目錄；將建筑項目工傷保險費率由3‰‰，將裝飾企業(yè)工傷保障費率由2%降為1%；失業(yè)金待遇從1000元/月提高到1063元/月。與公安等8個部門聯合，利用“媒體聯播、部門聯動、步驟聯貫、內容聯項、整改聯力、監(jiān)控聯防”的“六聯”執(zhí)法模式，進行10次專項監(jiān)察執(zhí)法，處理13起群體性拖欠工資事件，日常巡視檢查單位105個，辦理100個項目農民工保障金手續(xù)。四是開展檔案服務工作。2015年，民政工作在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在市民政局的指導下，緊緊圍繞以民為本、為民服務、為民解困工作宗旨，進一步完善和會保障制度和社會救助制度，按公開、公平、公正的社會救助平臺切實保障社會困難群眾的基本生活權益，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展，構建和諧社會，按年初的工作部署做了以下工作：一、低保工作2015年全鎮(zhèn)共有農村低保1600人，城鎮(zhèn)低保330人，我們嚴格按照市人民政府的低保條例規(guī)定和國務院第649號令執(zhí)行，實行動態(tài)管理能進能出，嚴格標準予以操作。領導小組成員定期召開會議，組織干部職工學習上級有關政策、明確雙擁工作職責,進一步增強做好雙擁工作的責任感。根據上級扶貧開發(fā)工作相關部署，我鎮(zhèn)按照精準扶貧建檔立卡和“八個比對”、“四個一律”的要求，嚴格按照規(guī)定步驟和時間節(jié)點結合鎮(zhèn)實際情況開展工作。兩村共有耕地面積8646畝其中旱地7186畝。我局各項工作指標均名列前茅，發(fā)生了量和質的飛躍。一是深化學習，堅定政治立場。根據實際情況，我局指導該村制訂了詳細的發(fā)展規(guī)劃。其中：；、76人的產業(yè)發(fā)展、房屋維修等。一是抓好雙擁制度建設，確保了有關制度上墻，制定了適合本單位的雙擁和國防教育制度，鞏固、維護雙擁宣傳陣地，專設了雙擁知識宣傳欄，進一步幫助提升了單位雙擁知識知曉率，使得本辦雙擁知識知曉率平均值達到了85%。今年我們嚴格把出入關，堅決杜絕了人情保、關系保、福利保。五是改革行政審批制度。二是化解“四多”維權矛盾。探索“規(guī)范化建網、多元化控網、信息化保網”的“三化”式社?；鸨O(jiān)管安全網。參考省考公務員模式，《日報》頭版頭條報道“公開公正、擇優(yōu)錄取”經驗做法。大力推動成立重大疾病關愛基金，2012年，我市清新區(qū)率先在全省成立了首個大病關愛基金并設立了專門的基金管理辦公室，大病救助取得顯著成效。截至目前，全市社會組織總數達到了1422家，比去年增加了80家，今年全市社會組織年檢率為92%，年檢合格率為97%；大力推進社會組織信息化建設，今年6月，市社會組織信息網投入使用，實現網上申報、網上審批和網上年檢，網站投入使用4個多月時間，網上受理申報審批業(yè)務60起，辦結41起，網上年檢辦理153起。市福利院老年公寓項目進展順利，前期準備工作基本完成，力爭春節(jié)前開工建設，預計2017年7月完工并投入使用；全市已建成各類養(yǎng)老機構147間，床位16171張，床位數已經達到省的要求，養(yǎng)老行業(yè)良性發(fā)展，居家養(yǎng)老服務中心建設進度加快。一是積極主動推進農村綜合改革工作。（二）底線民生保障水平顯著提高。深入學習貫徹十八大精神，激發(fā)黨員干部職工學習的內在動力，增強黨員干部抓工作、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高黨員干部的組織領導能力、協調創(chuàng)新能力和工作落實能力。運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)。完成了對新招錄公務員進行職業(yè)道德和能力提升的崗前培訓，組織我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員到XX市開展對口培訓，做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。其中：（一）通過立案處理各類爭議案153宗，%；（二）通過案外調解方式處理各類爭議案件105宗，%，做到快審查、快立案、快送達、快移交、快審理、快結案，彰顯了仲裁高效、快捷的優(yōu)勢，受到雙方當事人的好評。上解上級支出1301萬元，結余911萬元，%。一是積極開展援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)。農轉非人員分類情況如下：進社保895人（其中勞動力選擇鎮(zhèn)保43人，養(yǎng)老人員選擇鎮(zhèn)保430人）、養(yǎng)老人員88人（其中城保已退休46人、區(qū)保障服務中心集中養(yǎng)老37人，選擇一次性補償5人）、勞動力選擇一次性補償27人。目前此項工作推進順利，全區(qū)有6個街鎮(zhèn)可辦理社保個人業(yè)務、單位業(yè)務、工傷生育、咨詢服務、其他服務共五大類業(yè)務，涉及常用的100項業(yè)務。⑶國有企業(yè)工資內外收入監(jiān)督檢查統(tǒng)