【正文】 ”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責(zé)任人的責(zé)任意識。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮(zhèn)機關(guān)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇，落選的干部則進(jìn)入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進(jìn)入待崗。采取“六抓”措施，強力推進(jìn)村級黨組織規(guī)范化建設(shè)：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設(shè)。新領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)合理，文化程度較高，班子整體合力將大大提高。今年，結(jié)合正在進(jìn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，及時安排，積極宣傳，按照法定程序有序推進(jìn)鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆工作，產(chǎn)生了鄉(xiāng)新一屆黨委班子，班子成員中本科以上學(xué)歷x人，35周歲以下x人，平均年齡xx歲，女性x人。二是切實抓好村級組織建設(shè)。三是建制度強素質(zhì)，抓好黨員干部隊伍建設(shè)。一是明確職責(zé)、強化責(zé)任，建立黨建目標(biāo)責(zé)任制。抓陣地，規(guī)范村級組織活動場所。強化干部的四種作用：我在工作中非常注重強化領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作用、中層干部的骨干作用、一般干部的崗位責(zé)任意識和村組干部的操作能力。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告履行黨建工作責(zé)任述職報告***鄉(xiāng)黨委書記 ***2011年1月***鄉(xiāng)位于莊河市西北部，面積***平方公里，人口***萬余人。經(jīng)過近幾年的努力，我鄉(xiāng)5個村中已有3個村級活動場所符合要求，***村、***村陣地建設(shè)滯后，在上級的關(guān)心、支持下，2010年他們都把陣地建設(shè)作為一項重要工作在抓。現(xiàn)將本人這幾個月來履行基層黨建工作職責(zé)情況匯報如下：一、緊扣發(fā)展主題，強化黨建工作新理念工作突破以理念突破為前提。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，在嚴(yán)格落實縣委關(guān)于請銷假、督查檢查、工作評議“三項制度”的基礎(chǔ)上，出臺了《修梅鎮(zhèn)干部管理制度》，并以班子成員碰頭會的形式定期進(jìn)行督查調(diào)度。形成強有力的戰(zhàn)斗隊伍，為民謀福利。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。班子配備趨于合理。盡管我認(rèn)真履行了黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，在抓基層黨 建方面做了一定工作，但是村組干部報酬低、基層黨建活動資金不足、村級組織辦公經(jīng)費短缺，黨員素質(zhì)亟待提升等現(xiàn)實困難仍然沒有很好的解決辦法，這與縣委的要求和群眾的期盼相比還有很大差距和不足。推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機制，根據(jù)農(nóng)村工作需要，每個村支部都設(shè)臵了廉政、治安、民調(diào)、計生、財務(wù)和社情民意等多個工作崗位，為無職黨員履職提供了平臺。存在的問題及今后的工作打算：我雖然取得了一些成績，但我也清醒地認(rèn)識到自己在學(xué)習(xí)、生活、工作中存在一些不足之處和問題。我?guī)ь^講大局，講民主，講團結(jié)，提倡“大事講原則，小事講風(fēng)格”，做到有事多商量，遇事多通氣，在重大問題上絕對實行民主決策、民主管理、民主辦事，杜絕“一言堂”和“先定調(diào)，后定號”的不良工作作風(fēng)。認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，著力強化抓黨建工作責(zé)任，帶頭履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶頭堅持并落實黨組織負(fù)責(zé)人黨建責(zé)任制雙向述職制度。理論結(jié)合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平。我們從市委黨校、市農(nóng)業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓(xùn)課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。，提高黨建工作覆蓋率。堅持用制[page_break]度規(guī)范黨建工作。完善干部激勵、獎懲機制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。在村干部中推行“明崗劃責(zé)”，建立健全了村干部任期目標(biāo)管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級目標(biāo)管理考評實施細(xì)則》，推行“以勞定酬”的目標(biāo)管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責(zé)任感和事業(yè)心明顯增強。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開始運作。二、抓住關(guān)鍵、強基固本，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘。目前，學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)到45次，人均記筆記3萬字以上，撰寫心得4篇以上，全面提高了廣大黨員干部的思想理論水平。注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨校培訓(xùn)陣地作用，以各支部為主體，認(rèn)真開展農(nóng)民黨員和村支部書記培訓(xùn)教育工作，全鄉(xiāng)x個村已全部配備了遠(yuǎn)程教育站點，共培訓(xùn)1400多人次。為解決村干部“后繼乏人”的問題，我鎮(zhèn)推出“三推兩考”和聘用制培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，對村級后備干部實行動態(tài)管理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生機和活力。鎮(zhèn)黨委對某村主任進(jìn)行了誡勉談話。二、抓住關(guān)鍵、強基固本，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘。目前鎮(zhèn)黨員服務(wù)所已掛牌，各村（居）的黨員服務(wù)站開始運作。2006年5月，在全鎮(zhèn)開展“彰顯先進(jìn)性，決勝主戰(zhàn)場”的主題教育實踐活動，號召廣大黨員在“征地拆遷、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)”三大重點工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。下面，我將2010年來履行黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)情況匯報如下: 在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的指導(dǎo)下，我始終以高度的政治責(zé)任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強旅游”、“興三產(chǎn)”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構(gòu)和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，加快推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。黨組織設(shè)置“1+4”模式延伸到黨小組。二是***鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚待時日，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設(shè)富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新***任重道遠(yuǎn)。二是突出重點、破除難點、創(chuàng)造亮點。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，是開展全鎮(zhèn)工作的基石，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。二是開展“干部進(jìn)村入戶大走訪”活動，切實解決民生問題。目前，按照?沿川高水平，山后中檔次?的標(biāo)準(zhǔn)要求，曲子鎮(zhèn)15個建制村和1個居委會已全部配備了電腦及打印設(shè)備，5個村接通了互聯(lián)網(wǎng)，辦公效率明顯提升，基本適應(yīng)了工作需要?？疾靸浯寮壓髠涓刹?5名，繼續(xù)推行村?兩委?委員交叉任職和村干部兼任組干部模式，實行減員增薪，壓實工作責(zé)任，提高工作積極性，打造了精干團結(jié)、務(wù)實高效的組織形象。在建黨90周年之際，鎮(zhèn)黨委召開了?慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先