【正文】 知為準。甲方簽字：乙方簽字：二OO一一 年月日第三篇：臨時用工勞務合同臨時用工勞務合同依據(jù)《合同法》及勞動合同相關規(guī)定，結合本公司及工程部要求和實際情況，本著“平等自愿、協(xié)調(diào)一致”工作原則，特制定本合同。對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費施工材料的工人，甲方有權視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴重的予以辭退（工資在年底按日工資70％支付）。乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。工資標準為2000元/月。嚴禁酒后上崗。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。，甲乙雙方各執(zhí)份。，甲方可以解除本合同：。，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。此基本工資包括羅田縣規(guī)定的應繳納的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、生育保險金、工傷保險金，如果乙方要求甲方代繳以上“五金”，則從乙方的基本工資里扣出。三、應聘時間：自應聘時間起三個月內(nèi)為試用期，試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰，同時視工程進展及勞動項目而定。在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。乙方應承擔的責任:本合同終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。四、爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50－200元罰款。四、勞動報酬：試用期實行按日考核，按月開支。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。四、保險、個人所得稅，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外傷害保險。四、勞動保護和勞動條件國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健