【正文】 入開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”講座（培訓(xùn)）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育”、組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、社區(qū)書記、主任參觀金堂監(jiān)獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳教育活動，加強正面引導(dǎo)和反面警示，做到警鐘長鳴。將黨風(fēng)廉政防控機制建設(shè)工作納入街道中心工作，通盤考慮，統(tǒng)一部署，并進行責(zé)任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。四是堅持定期述廉制度。紀(jì)檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關(guān)工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關(guān)工委活動室。黨員干部“1+1”結(jié)對幫扶443戶，開展各種慰問活動50余次。３、農(nóng)村生產(chǎn)生活條件明顯改善。街道今年先后被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范街道、成都市婦女兒童工作先進集體。城市建設(shè)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，城鄉(xiāng)清潔工程以及城中村小鍋爐拆除、更換工作受到市區(qū)有關(guān)部門的充分肯定和認可，全街道城建城管水平不斷提升，現(xiàn)代大都市管理新格局初步形成。第二篇：街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告尊敬的孫書記、尊敬的區(qū)委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：一、千方百計保增長，主要經(jīng)濟社會指標(biāo)圓滿完成，區(qū)域經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展農(nóng)民人均純收入完成15170元，完成年計劃的101%，同比增長7%；，完成年計劃的103%，同比增長16%；二、突出重點抓落實，城中村改造取得突破性進展，城市建設(shè)管理水平明顯提升，現(xiàn)代大都市建管格局初步形成在城市建設(shè)管理方面：加強了制止“雙違”工作，強化了城市數(shù)字化管理，建立了“區(qū)、街、社區(qū)、單位”四位一體聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，組建了清掃隊伍，對城中村垃圾池站實行三級網(wǎng)絡(luò)化管理，對市政管理的大街小巷實行了兩掃全保，“四凈五無率”達95%以上。四、切實加強基層黨組織建設(shè)和政府自身建設(shè)，夯實根基，健全機制，發(fā)展軟環(huán)境不斷優(yōu)化街道黨政班子成員按照“抓教育、打基礎(chǔ)，抓管理、強素質(zhì)，抓隊伍、樹形象”的工作思路，不斷加強基層黨組織建設(shè)和機關(guān)建設(shè)，為經(jīng)濟和社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展局面。％，同比增長114％，辦事處級一般預(yù)算收入7300萬元，同比增長17％，辦事處級總財力達到5050萬元，同比增長15％。全年預(yù)計完成社區(qū)集體經(jīng)濟純收入，居民人均純收入12024元。完成林相改造和造林900畝，栽植政協(xié)林150畝，配合做好銀沙灘等景區(qū)整治工作，高質(zhì)量完成創(chuàng)城迎檢工作，旅游度假區(qū)形象得到進一步提升。在對下服務(wù)方面，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子包管區(qū)、包企業(yè)制度，定期召開社情民意座談會，定期走訪企業(yè)，及時研究解決社區(qū)、企業(yè)提出的問題和建議，職責(zé)范圍內(nèi)的及時給予答復(fù)解決；超出職責(zé)范圍的及時向上級和區(qū)主管部門反饋并搞好協(xié)調(diào)，以實際行動贏得信賴和支持。控制鍋爐煙塵排放，完成對城中村555臺小鍋爐的環(huán)保改造任務(wù)。重點，在去年社區(qū)創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)的基礎(chǔ)上，我們進一步明確了“上檔次、上水平、出亮點、出精品、片發(fā)展、面推動”的和諧標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)建設(shè)新思路，在平陽路街辦所轄的16個社區(qū)中，初步形成了以親賢社區(qū)為軸，輻射帶動文華苑、水總、汽造社區(qū)的“北部片區(qū)”，以六九0四社區(qū)為軸，輻射帶動前機、濱東的“南部片區(qū)”和以南環(huán)社區(qū)為軸輻射帶動平一、平二社區(qū)的“西部片區(qū)”。２、產(chǎn)權(quán)制度改革全面完成。４、組團結(jié)對幫扶更加貼切。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。述廉部分黨風(fēng)廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化一是在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將原紀(jì)檢審計辦與目標(biāo)督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀(jì)工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀(jì)檢督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立紀(jì)工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負責(zé)的紀(jì)檢督查格局，切實加強紀(jì)檢督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是建立督查督辦制度。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)清醒地認識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設(shè)創(chuàng)新不夠，服務(wù)水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能和城鄉(xiāng)風(fēng)貌建設(shè)相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。以干部“作風(fēng)教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓(xùn)干部1500余人次，強化學(xué)習(xí)，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責(zé)任；出臺《關(guān)于加強督查督辦改進作風(fēng)紀(jì)律的意見》，強化督查，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實28名干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步