【正文】 要求、主要產(chǎn)品及主要原、輔材料的特性、產(chǎn)量、年消耗量、主要生產(chǎn)工藝過程、企業(yè)職工人數(shù)、生產(chǎn)工人數(shù)、生產(chǎn)工人人員組成（合同工、農(nóng)民工、臨時工等）、職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)，各單位職業(yè)病發(fā)病情況、職業(yè)衛(wèi)生管理組織、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體防護用品配置使用情況等。職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結(jié)果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結(jié)果及評價。配備必須專職、兼職管理，懂業(yè)務(wù)、責(zé)任心強、專業(yè)技術(shù)精的人才，服務(wù)好廣大職工。（4）職業(yè)危害申報，按照省廳當年文件規(guī)定如實上報。負責(zé)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練、修改、完善。均應(yīng)及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。認真做好突發(fā)傳染性疾病的預(yù)防、診治和報告工作。職業(yè)病防治計劃 嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責(zé)人）總負責(zé)和崗位各負其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證的要求。，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)和勞動者要通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。武漢建邦機械制造有限公司一、防治計劃（一）工作目標對存在職業(yè)病危害的勞動者進行工作場所職業(yè)病危害告知和上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（3）接受安全部對我廠各生產(chǎn)作業(yè)場所警示標識維護的督促檢查。建立健全的職工、職業(yè)病、衛(wèi)生防治檢查健康檔案。（2）加強設(shè)備的維護檢修和管理，減少有毒物質(zhì)的跑、冒、滴、漏。工作內(nèi)容：及時召開專題會議和學(xué)習(xí)講座，組織公司管理人員和員工深入學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業(yè)病防治法》人人皆知；敦促各施工隊、選廠車間嚴格按相關(guān)衛(wèi)生法規(guī)和標準組織生產(chǎn)，履行控制職業(yè)危害的義務(wù)，保障職工“人人享有職業(yè)衛(wèi)生與安全的合法權(quán)益”。各單位要采取多種形式，將宣傳工作深入到施工隊、車間班組及個人，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監(jiān)督或者不按照《職業(yè)病防治法》履行職責(zé)的單位堅決予以處罰并通報批評。五是加強職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，完善職業(yè)病防治配套措施。責(zé)任單位：由公司安環(huán)科牽頭，選礦廠、井下施工隊配合，對礦區(qū)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生基本情況進行全面的調(diào)查摸底。建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案企業(yè)建立職業(yè)衛(wèi)生和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案，是加強職業(yè)病防治管理的要求。第四篇：2010職業(yè)病防治計劃和實施方案2010職業(yè)病防治計劃和實施方案為了確保作業(yè)環(huán)境質(zhì)量達標和作業(yè)過程中可能產(chǎn)生的危害，減少和預(yù)防化學(xué)品對職工身體的危害，特制訂職業(yè)病防治計劃和實施方案：完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理機構(gòu)，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。（3）檢測評價，按照集團統(tǒng)一時間安排實施。職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組工作職責(zé)：認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，監(jiān)督職業(yè)病防治責(zé)任制和規(guī)章制度的落實，對公司職業(yè)病防治措施，計劃和經(jīng)費投入等方案進行審核，并做出決策。，合理安排勞動和休息，注意勞逸結(jié)合?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。職工個人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％；逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。同時要注意處理好以下問題：《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)系，以保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，力戒形式主義。，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。