【正文】 延長工作時間2小時，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計算標準中，正確的是（）?！纠}如果找30分鐘的時間來學習，前15分鐘剛剛靜下心來進行學習，后15分鐘又因準備干其他事情而分神，這樣就不存在什么記憶的高峰（即最佳狀態(tài)），起不到好的記憶效果。因為通過分析，我們可以把握考試出題的規(guī)律、考試的深度和層次，以及答題的要求，進而可以很有針對性的進行復習。在頒獎現(xiàn)場鄭某直接向某大學圖書館捐款3 000元。（2012年）『正確答案』B『答案解析』本題考核勞動關(guān)系。這是強制犯罪分子或者犯罪的單位向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰。期限為3個月以上2年以下。一般常附有限期整頓的要求，如果受罰人在限期內(nèi)糾正了違法行為，則可恢復生產(chǎn)、營業(yè)。、恢復名譽，是指行為人因其侵害了公民或者法人的人格、名譽而應承擔的，在影響所及的范圍內(nèi)消除不良后果、將受害人的名譽恢復到未受侵害時的狀態(tài)的責任形式。(四)違法客體任何違法行為都必須有被侵害了的客體。法律制裁與法律責任又有明顯的區(qū)別，有法律責任不等于受法律制裁。狹義的法律責任是與違法行為和法律制裁緊密相連的，三者保持因果關(guān)系。(一)違法主體違法主體指的是實施了違法行為、侵犯了法律所保護的客體的人(包括自然人和其他法律主體，下同)。這種責任形式適用于侵權(quán)行為正在進行或仍在延續(xù)中，受害人可依法要求侵害人立即停止其侵害行為。(6)行政拘留。這是剝奪犯罪分子一定期限的人身自由，實行勞動改造的刑罰。擔任國家機關(guān)職務(wù)的權(quán)利。（2012年）%%%『正確答案』B『答案解析』本題考核勞動報酬。多選題】根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列所得中，免予繳納個人所得稅的有（）。相反，如果找比較完整一些的時間，我們則會獲得一段比較長的記憶高峰，在這一時間里我們可以看很多頁的書、記住很多很多的內(nèi)容，從而取得很好的復習效果。而要做到帶著問題進行復習，本人認為對歷年的經(jīng)濟法基礎(chǔ)考試試題及其答案進行分析非常重要。單選題】鄭某2011年3月在某公司舉行的有獎銷售活動中獲得獎金12 000元，領(lǐng)獎時發(fā)生交通費600元、食宿費400元（均由鄭某承擔）。鄭某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是（）。包括：(1)罰金。這是對犯罪分子不實行關(guān)押，但是限制其一定的自由，交由公安機關(guān)管束和監(jiān)督的刑罰。這是限制違法相對方從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的處罰形式。，是指行為人因違反合同規(guī)定的義務(wù)，而應按照合同的約定，向權(quán)利人支付一定數(shù)額的貨幣作為違約的懲罰的責任形式。(三)違法的客觀方面違法的客觀方面，是指必須是具有一定社會危害性的違反現(xiàn)行法律規(guī)定的行為，而且違法行為和危害后果間具有因果聯(lián)系，包括作為和不作為。法律制裁的目的，是強制責任主體承擔否定的法律后果，懲罰違法者，恢復被侵害的權(quán)利和法律秩序。在違法行為與法律責任關(guān)系上，違法行為是因，法律責任是果。按照法律規(guī)定，只有達到法定責任年齡、具有責任能力的人才能構(gòu)成違法主體。這是指行政主體對行政相對人違反行政法律規(guī)范尚未構(gòu)成犯罪的行為所給予的法律制裁。這是對違反治安管理的人，依法在短期內(nèi)限制其人身自由的處罰。期限為6個月以上15年以下。擔任國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團體領(lǐng)導職務(wù)的權(quán)利。用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動