【正文】 如何在求職面試中立于不敗之地，成為每一位畢業(yè)生最關(guān)心的話題。坐姿。成功的面試應(yīng)有適當(dāng)?shù)臅r間限制，不要盲目拖延時間。禮儀是無聲的“語言”，是衡量個人形象的重要標(biāo)準(zhǔn)。如果他們有不妥之處，如遲到等，您應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。提到“洗手間”，大家不要笑，實際上這很重要。有經(jīng)驗的招聘人員會妥善處理這種尷尬的局面。外企面試三： 大方得體。其實，招聘人員給您喝的都是公司的正常支出，大可不必不好意思。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動，以后我們在西餐禮儀中還會講到這點。西裝有二件套、三件套之分。職場中女士的著裝要求： 職場中女士的著裝要求： 每個女士在職場中都要有適合自己的職業(yè)裝，符合她本人 的個性，體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。有些人圖涼快或省料．將襯裙做得很 短．這樣從外面看上去．一條裙子變成了“兩截” ．影響了服裝 的美感。自我介紹具體方法： 自我介紹具體方法：（1）一般方法 首先問候?qū)Ψ健澳谩?，再通報自己的姓名、單位、身份，視對方反?yīng)，表達自己希望與對方結(jié)識的愿望。在多邊商務(wù)活動中，應(yīng)由各方的負責(zé)人來介 紹本方的人員。不知禮，無以立。從交際的角度來看，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法。禮儀在實施的過程中，包含施禮者和受禮者雙向情感交流，充滿人情味。③從道德角度看，禮儀是為人處世的行為規(guī)范或行為準(zhǔn)則。也就是我們學(xué)習(xí)禮 儀就是在傳統(tǒng)禮儀的基礎(chǔ)上繼承與發(fā)展。”如身份地位較低或客人應(yīng)根據(jù)對方 的態(tài)度伸出手來，自己也要及時伸手。（2）介紹人的身份及有關(guān)事項 在外事交往中介紹人應(yīng)是東道主一方的禮賓人員。1 自己希望認識他人時 2 他人希望認識自己時 3 有必要讓對方了解自己及公司的業(yè)務(wù)時。在正式場合，女士不穿襪子是不禮貌的，穿跳 絲或織補過的襪子也是不禮貌的。穿非職業(yè)裝和短袖裝不打領(lǐng)帶，穿夾克不打領(lǐng) 帶。（2）個性原則（3）和諧、得體 著裝要注意與特定場合的氣氛相融合，如在正式場合，就一 定要著正裝出席；而在日常工作場合，即可著正式的職業(yè)裝；此 外，在服飾上也要講究服裝與裝飾物的搭配，要相呼應(yīng)，在整體 上做到完美、和諧。外企里大部分地方都是禁煙的，即使沒有這個要求，您抽煙也會顯得很不禮貌，很不 professional。進屋后，招聘人員問您喝什么或提出其它選擇時，您一定要明確的回答，這樣會顯得有主見。要是現(xiàn)在不養(yǎng)成習(xí)慣，到時候再刻意的對別人熱情，很可能會顯得殷勤過頭，這種例子在中國、尤其是在北京見得特別多。有的人會讓您進來在屋內(nèi)等一下，您就按他的安排做，不要東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。但早到后不宜提早進入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點，否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。還有的主管人員由于整天與高級客戶打交道，做招聘時難免會有一種高高在上的感覺，因此對很多面試細節(jié)都會看得比較馬虎，這樣也就難免搞錯。打電話最得體的時間應(yīng)該是對方方便的時間。微笑是令人愉快的面部表情，可以營造和睦、友好的氛圍，增強親和力，可為面試加分。女生可以化個淡妝，應(yīng)略施脂粉，切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水。，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結(jié)歸納的能力太差。﹡要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。過于華麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。面試時的舉止眼神交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。即使在面試現(xiàn)場能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。，音量適中。三、面試的儀容禮儀面試時，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試。眼睛是心靈的窗戶，面試中目光禮儀很重要。求職者不應(yīng)該翹首以待聘用通知的到來，有些事你還需要繼續(xù)做。況且招聘人員的確有其遲到的理由：(一)是業(yè)務(wù)人員作招聘時，公司業(yè)務(wù)自然優(yōu)先于 招聘事宜，因此可能會因業(yè)務(wù)而延誤了時間。這樣即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。對您來說，如果面試的時間到了，您就應(yīng)該按點敲門。不僅對招聘人員，對秘書，對別的人也應(yīng)以禮相待。有時面試您的還真是一位女經(jīng)理，這時您千萬別執(zhí)意讓她先行，如果一定要讓最多簡單地讓一下就行了。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會犯。國外流行打噴嚏五部曲：啊t……excuse 。西裝的上衣口袋和褲子口袋不宜放太多的東西。涼鞋、式樣過于 時髦的鞋或跟太高的鞋都不適合在公務(wù)場合穿著。有些人的品行行為并不光明，宜考慮介紹兩者認識之后果，以 免徒增被介紹者之麻煩。把握介紹的形式 應(yīng)先向?qū)Ψ近c頭致意，得到回應(yīng)后再介紹自己。介紹到其中一方時應(yīng)手指并攏，手心向上，以肘關(guān)節(jié)為軸，指向 被介紹者。所謂一個組織形象就是組織在公眾心目中的地位，它通過組織成員 的言行表現(xiàn)出來。①從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀是一個人內(nèi)在修養(yǎng)的外在表 現(xiàn)，禮儀體現(xiàn)了一個人的素質(zhì)、教養(yǎng)，反映出他對交往禮節(jié)的認 識和應(yīng)用。因此禮儀只在上層社會流行。在社會人際交往中，學(xué)習(xí)禮儀，擁有良好的禮儀形象，有利于消除隔閡，化解矛盾，在人與人 之間營造出相互信任、相互支持的良好氛圍，可以使同事之間交往更 加得體，可以更加輕松、有效地促進溝通與交往。其本質(zhì)是“誠”，有敬重、友好、謙恭、關(guān)心、體 貼別人之意。原則是：受到尊重的一方擁有優(yōu)先的知情權(quán)。自我介紹的態(tài)度 態(tài)度應(yīng)自然、友善、親切、隨和，應(yīng)對鎮(zhèn)定自如、落落大方、彬彬 有禮。：要穿雙包鞋把易磨的前后都包住。職業(yè)女性穿著職業(yè)女裝活動的場所是辦 公室，低彩度可使工作其中的人專心致志，平心靜氣的處理各種 問題，營造沉靜的氣氛。雙排扣西裝顯得更嚴(yán)肅，扣子必須都扣上，不能敞開來穿。一般面試時，別人會給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。這里可能有三種原因。這是不對的。二：彬彬有禮面試人員與秘書都應(yīng)禮貌對待許多人對秘書很不禮貌，覺得秘書