【正文】 式的有益活動，提升了企業(yè)職工的素質(zhì)。首先，通過簽訂兩個合同即勞動合同和___合同，進一步建立確保企業(yè)勞動關系長期和諧穩(wěn)定的有效機制，單位和職工個人簽訂勞動合同，合同簽訂率達到了___%，明確雙方的權利和義務，保證雙方的合法權益。第五篇：創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動總結(jié)[大全]創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動工作總結(jié)根據(jù)“創(chuàng)建___年黃浦區(qū)勞動關系和諧企業(yè)”文件精神要求，我公司積極開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，及時制定了“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動方案，成立了以工會主席為組長的“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動領導小組。六、深化企業(yè)民主管理，構建和諧勞動關系。五、營造和諧的用工環(huán)境。企業(yè)依法加強和健全工會___，公司入會率達到___%，女職工___和經(jīng)審___也相應設立，定期召開職代會，；同時，加大企務公開力度，確保職工群眾知情權的落實，采用企務公開欄和黑板報等多種形式進行公開、公示，為職工參與民主監(jiān)督、管理提供扎實的依據(jù)。經(jīng)常深入企業(yè)進行調(diào)查研究，了解企業(yè)開展創(chuàng)建活動的情況，幫助解決遇到的困難和問題，推動企業(yè)積極投入創(chuàng)建活動。在工會的提議下，公司每年夏季為生產(chǎn)一線員工___送綠豆湯及藿香正氣水，及時維修更換宿舍電扇、門簾及窗紗，幫助工人解暑，每天定時___職工進行體檢，女職工三八節(jié)發(fā)放禮物、在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場所，女職工生產(chǎn)可按集團規(guī)定休產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。積極鼓勵職工自學成才，利用業(yè)余時間參加成人的各種教育培訓，對完成學業(yè)拿到中專、大專、本科正式文憑的給予一定獎勵或按規(guī)定提高工資標準。___威爾曼科技有限公司第三篇：創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)總結(jié)___千喜鶴肉類產(chǎn)業(yè)有限公司關于深入開展“勞動關系和諧企業(yè)“創(chuàng)建活動總結(jié)為進一步建立企業(yè)和諧勞動關系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，在南宮市工會的正確領導和各級單位的大力支持下，以機制創(chuàng)新為核心，以職工___為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標，以建立和諧勞動關系、提高員工生活水平為目的，以促進企業(yè)增效增收為宗旨，在全公司積極開展創(chuàng)建活動，取得了較好的成效，實現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。，改善工作條件和環(huán)境設施。發(fā)揮工會作用，按照___對群團___在構建和諧社會中的要求，緊緊抓住構建和諧勞動關系這條主線，創(chuàng)新思維，將創(chuàng)建活動和建會、建制、建家聯(lián)動互促活動相結(jié)合，加快促進企業(yè)和諧、職工受益、社會穩(wěn)定發(fā)展目標的實現(xiàn)。第三是創(chuàng)建活動___定期對照創(chuàng)建標準開展自查。我公司創(chuàng)建活動___每季度至少向區(qū)創(chuàng)建活動___報送一次工作信息。促進了愛崗敬業(yè)、視公司如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強。一是利用班前班后時間，向全體員工傳達縣總（___）___文件、學習公司創(chuàng)建活動實施方案；二是召開專題會議，對中層管理人員、進行專題教育；三是征求員工對開展創(chuàng)建活動的意見和建議，通過設立意見箱等形式鼓勵員工多提合理化建議，通過宣傳，提高員工對開展創(chuàng)建活動的內(nèi)容以及重要意義的認識，形成“企業(yè)關心員工權益，員工關心企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍。⑦獎懲制度。積極開展“創(chuàng)建學習型___，爭做知識型職工”的活動、爭先創(chuàng)優(yōu)的勞動競賽、歡慶元旦、春節(jié)等形式多樣的構建和諧企業(yè)的活動，滿足了員工的文化需求。四、尊重和保障職工權益，維護企業(yè)和諧勞動關系。每逢清明、中秋、春節(jié)期間為全體職工發(fā)放過節(jié)福利，按月分批統(tǒng)計并發(fā)放職工的生日禮金。___千喜鶴肉類產(chǎn)業(yè)有限公司___年___月___日第四篇：創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)總結(jié)創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)“總結(jié)為進一步建立企業(yè)和諧勞動關系，維護企業(yè)和職工的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)馬辦（___）___號《___開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動》的要求，在上級工會的正確領導和街道黨工委的大力支持下，以機制創(chuàng)新為核心，以職工___為重點，以企業(yè)發(fā)展為目標，大力開展了創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關系的建立，有效地促進了職工權益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展。今年公司開展了職工去無錫旅游和知識競賽、三八婦女節(jié)的跳繩比賽以及全市羽毛球、摸獎比賽等。四、建立健全安全生產(chǎn)管理機制，認真落實勞動保護制度。___年___月___召開了公司___屆二次職代會，表彰了先進，職工代表積極參與公司經(jīng)營、決策，有效保障了職工的民主管理、民主監(jiān)督權利。我公司工會按規(guī)定與行政簽訂《___合同》及《女職工特殊利益專項合同》，并___職工代表對合同履行情況進行監(jiān)督檢查，多年來均未發(fā)現(xiàn)因企業(yè)履行___合同不到位、發(fā)生履約糾紛、造成不良社會影響的事件。三、尊重和保障職工權益，努力維護企業(yè)的和諧勞動關系。工會委員會自成立以來，不斷完善工會___機構，并建立了工會女工委員會、勞動保護監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會等，負責處理工會事務；工會委員分工都十分明確，按時換屆，