【正文】 辦公室具體組織實施?？己斯ぷ鲗嵭辛炕瘶藴?，根據(jù)考核評分標準實行動態(tài)管理。具體名單如下：鄂城區(qū)、華容區(qū)、梁子湖區(qū)、葛店開發(fā)區(qū)、鳳凰街道辦事處、古樓街道辦事處、西山街道辦事處、樊口街道辦事處。政府信息公開平臺建設情況（16分）（1）建立部門的網(wǎng)站、網(wǎng)頁，并有政府信息公開的內(nèi)容專頁、專欄（5分）；（2）設置網(wǎng)上申請專區(qū)，能否按規(guī)定及時做好受理和回復工作（4分）；（3）通過政府公報、新聞媒體、電子屏、移動平臺等渠道公開相關政府信息（3分）；（4）建立新聞發(fā)言人制度，通過新聞發(fā)言人公開重大政府信息（2分）；（5）按規(guī)定向市（區(qū)）檔案館提供主動公開的政府信息（2分）。被考核單位在工作中發(fā)生失泄密事件或政府信息公開工作不力造成重大社會問題，情節(jié)嚴重的，該政府信息公開工作為不合格等次。（四）依申請公開。市信息辦提供市政府信息公開工作管理系統(tǒng)有關考核數(shù)據(jù)；市保密局核實各單位不予公開政府信息的自查情況；市檔案局、市文化局提供各單位執(zhí)行《北京市主動公開政府信息紙質(zhì)文本移送管理辦法（試行）》的考核情況；市發(fā)展改革委、市財政局核實各單位依申請公開收費的自查情況；市監(jiān)察局核實各單位辦理舉報投訴的自查情況；市政府法制辦提供各單位與政府信息公開工作有關的行政復議、行政訴訟結果的考核情況；市信訪辦提供各非緊急救助分中心受理政府信息公開咨詢的考核情況。試行過程中遇到的問題，由市政府信息公開工作機構負責協(xié)調(diào)解決。第九條 考核工作采取單位自查、考核機構各成員單位直接提供日?？己饲闆r、核實自查情況的重點考核、社會評議、綜合評定等方式開展。政府信息公開工作制度體系建設及在工作實踐中運用執(zhí)行情況。舉報投訴情況（9分）（1）對收到的（包括轉辦的）舉報投訴做到認真對待、及時處理和回復（6分）；（2）對不踐諾、假公開、敷衍塞責等行為的責任追究情況（3分）?？己嗽u分實行百分制，具體標準如下：政府信息公開組織領導及機構建設情況（10分）（1）成立政府信息公開工作領導小組，明確了專門的組織機構或人員負責開展政府信息公開工作（4分）；（2）把政府信息公開工作列入部門的重要議事日程，能夠定期召開會議，研究部署政府信息公開工作（4分）；（3）各區(qū)（開發(fā)區(qū)），各街道辦事處建立政府信息公開工作網(wǎng)絡。第十五條本辦法自2010年月日起施行。（五）不予公開。第三十條本辦法自2006年10月1日起施行。各政府機關應當適時更新本機關的政府信息公開指南和主動公開范圍的政府信息目錄，并通過政府網(wǎng)站、電子屏幕、政務公開欄等途徑公開以供查閱。政府機關逐步創(chuàng)造條件，通過采用網(wǎng)上認定身份的新技術，方便公民、法人和其他組織通過互聯(lián)網(wǎng)向政府機關提交申請。第九條公民、法人和其他組織有權依據(jù)本辦法，要求政府機關向其提供有關的政府信息。第十三條本辦法自下發(fā)之日起施行。包括政府公報、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設情況；國家檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場所建設情況。市政府辦公室負責全市政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導，對市政府各部門及各轄市區(qū)政府、鎮(zhèn)江新區(qū)管委會信息公開工作進行考核；各轄市區(qū)政府辦公室、鎮(zhèn)江新區(qū)管委會辦公室負責本地區(qū)政府信息公開考核的組織、協(xié)調(diào)和指導，對本級政府各部門和下一級政府信息公開工作進行考核。（三）被考核部門根據(jù)考核要求進行自查，并形成書面材料報市政府辦公室。各級政府辦公室負責政府信息公開的日常工作。本條（二）、（三）款所列的政府信息、有下列情形的，可以不受免于公開的限制：（一）權利人或者相關當事人同意公開的；（二）公開的公共利益超過可能造成的損害的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定可以公開的本條（四）、（五）款所列的政府信息，如果公開具有明顯的公共利益并且公開不會造成實質(zhì)性損害的，政府機關可以決定予以公開。申請人在申請中選擇以郵寄、遞送、傳真、電子郵件等形式獲取政府信息復制件的，政府機關應當以該申請要求的形式提供。第二十六條公民、法人和其他組織認為政府機關不依法履行政府信息公開義務的，可以向監(jiān)察機關或者上級機關舉報。政府信息公開工作計劃、目標、任務、措施實施情況。第十條市政府信息公開工作領導小組辦公室在對被考核單位進行全面考核的基礎上，提出考核等次意見，報市政府信息公開工作領導小組審定。（二）政府信息公開基礎工作開展情況制訂《政府信息公開工作方案》及組織實施的情況；政府信息公開指南和目錄的編制情況；政府信息公開工作報告的編寫情況；政府信息公開工作月度統(tǒng)計和總結制度的執(zhí)行情況；機構職能的公開情況；政策法規(guī)的公開情況；計劃報告的公開情況；業(yè)務工作的公開情況；其它事項的公開情況；政府信息依申請公開的情況；1信息保障方面公開的情況；1向市（區(qū)）檔案館提供政府信息公開工作的情況；1政府信息發(fā)布保密審查機制的情況。包括：發(fā)展規(guī)劃和計劃、工作總結和要點、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析（4分）；⑤業(yè)務工作。第二條 政府信息公開工作考核堅持民主公正、客觀量化、注重實效、促進工作的原則。包括舉報投訴辦結率、復議和訴訟結果確認違法率、社會公眾滿意度等情況。第四章 考核結果利用第十一條 政府信息公開工作考核納入全市督查考核目標，由市政府對各單位政府信息公開的運作情況和各項任務的完成情況進行統(tǒng)一考核評價。第五章 責任追究第十三條 考核發(fā)現(xiàn)違反《政府信息公開條例》規(guī)定，具有以下行為之一的，視情節(jié)責令責任部門書面檢查或由監(jiān)察機關通報批評：（一）不依法履行政府信息公開義務的；（二）不及時準確公開或更新政府信息公開目錄、指南的；（三）無正當理由不受理公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請，或不予答復的；（四）對公民、法人或其他組織提出的政府信息公開申請做出不予公開決定，拒絕說明理由的；（五）不受理、延遲受理關于政府信息公開的舉報投訴，或不予答復的；（六）在政府信息公開相關訴訟中敗訴的；（七）在政府信息公開相關行政復議中被撤銷、變更或確認違法的；（八）拒絕、阻止、干擾對政府信息公開的監(jiān)督檢查、考核評議，或不落實整改意見的；（九）政府信息公開工作考核中連續(xù)2年不合格的；（十）其他違反政府信息公開相關規(guī)定的行為。包括報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)、情況分析，根據(jù)需要編發(fā)簡報、動態(tài)，開展工作調(diào)研，創(chuàng)新工作機制等情況。根據(jù)工作需要，可適當調(diào)整考核機構組成單位。工作動態(tài)、財務經(jīng)費使用情況、單位建設、招考（錄用）公務員情況、問題解答（4分）；