【正文】 “簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門職能作用。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神。篇三：年終大會：董事長年終發(fā)言稿 董事長年終發(fā)言稿 各位同仁：蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。有了誠信做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機(jī)制，即賽馬機(jī)制、梯隊(duì)機(jī)制、舞臺機(jī)制和分享機(jī)制。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。有人說科技創(chuàng)新是技術(shù)人員的事，與我無關(guān)。他們誠實(shí)守信，吃苦耐勞，處處維護(hù)公司的利益，不因小事而毀譽(yù)，不因私利而廢公。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機(jī)會，才能更好地走向成功。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展，從而更好的推動xx公司的發(fā)展歷程。展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運(yùn)籌?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。董事會投入15萬元用于教育教學(xué)，新建籃球場，在上級各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下、家長的配合與支持下、全體教職工的共同努力下，幼兒園碩果累累，于去年十月順利通過了坪山新區(qū)區(qū)一級幼兒園的評估，為建成具有一流教育環(huán)境、一流管理、一流保教質(zhì)量的幼兒園，我園這學(xué)期的重點(diǎn)工作就是申報(bào)普惠性幼兒園和并以深圳市市一級幼兒園為奮斗目標(biāo)。2010年8月份我公司開始建設(shè)南北留村回遷居住安置項(xiàng)目。其次我要說的是我們9月份的工作有一項(xiàng)重要的不足：我們的互動工作表現(xiàn)得 不積極、不配合。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲益。當(dāng)然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。在這里，我要衷心的對大家道一句：辛苦了！謝謝你們！一分耕耘，一分收獲。打個(gè)比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。現(xiàn)在，公司的客戶已遍布全國各地，但這還未達(dá)到我們的目標(biāo)。有一首歌唱道：團(tuán)結(jié)就是力量！這句話至今是許多企業(yè)的座右銘。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。一路走來，華藝今天的輝煌離不開全體員工的辛勤付出，但同時(shí)華藝也以最溫馨的方式回報(bào)著我們的員工。我們保證以好的質(zhì)量、快的速度、滿意的服務(wù)向各級政府及泰安百姓交上一份滿意的答卷。一年來，我們本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子、帶好隊(duì)伍。加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。（但也不是啥都能說，商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部隱私千萬不能說。靠質(zhì)量樹名，就是用優(yōu)秀的品質(zhì)，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。最后一個(gè)是分享機(jī)制?？傊?，我劉金玉一個(gè)人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏。我們經(jīng)常講人才缺乏、一將難求，就想招一個(gè)人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機(jī)。質(zhì)量是建造出來的，優(yōu)質(zhì)工程、精品工程是高品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)建造出來的。其他的剛才何經(jīng)理已經(jīng)講過了，這里不再重復(fù)。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個(gè)人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強(qiáng)大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強(qiáng)大動力。2013年的成績已經(jīng)成為了歷史，展望2014年，圍繞品牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團(tuán)隊(duì)開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時(shí)，我們的隊(duì)伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強(qiáng)。完善考核辦法及薪酬制度。我們今天的畢業(yè)典禮以重在參與為主旨，只要孩子們能站在大家面前，就是最棒的！家長朋友們，讓我們一起伸出熱情的雙手為孩子們鼓掌，為孩子們加油吧！預(yù)祝我們今天的演出圓滿成功！也祝在坐的各位身體健康！工作順利！謝謝大家！第五篇：董事長發(fā)言稿篇一：最新_董事長、發(fā)言稿 董事長演講稿 尊敬的公司董事會：xx年是公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。該項(xiàng)目東倚天頤湖，占據(jù)在泰山和徂徠山之間，屬泰安南部稀缺地塊，是泰安著名人文景觀勝利水渠的終點(diǎn)，是人類和自然和諧共生的完美寫照。第三，希望我們我們各部門搞好各自區(qū)域的衛(wèi)生清理工作，為自己提供一個(gè)清潔的工作環(huán)境，為客人提供一個(gè)舒適的休閑空間。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。零缺點(diǎn)的品質(zhì)目標(biāo)是我們想要的，但是，要達(dá)到零缺點(diǎn)目標(biāo)，靠的是大家齊心協(xié)力、認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字：第一個(gè)字品：品就是品德、品質(zhì)、品牌。我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕生產(chǎn)不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。我們不斷把企業(yè)做大做強(qiáng)的目的，就是增加