【正文】 干部中“潛力股”、善于發(fā)掘“好苗子”；要看得廣，拓寬選干部的視野，跳出狹隘封閉的小圈子，站在全局的高度，通過橫向、縱向比較，選準(zhǔn)干部、選好干部。要有愛才惜才的深情。作為組工干部要善于學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實(shí)踐，用黨的創(chuàng)新理論和政策法規(guī)武裝頭腦，深入基層調(diào)查研究，身先士卒攻艱克難，履行好自身的職責(zé)；要強(qiáng)化大局意識(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，為黨的事業(yè)選好、用好人，在工作中講奉獻(xiàn)、講風(fēng)格，勇挑重?fù)?dān)；要樹立服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮組織部門“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的作用，熱忱地為基層服務(wù)、為黨員服務(wù)、為群眾服務(wù)，努力做到有問必答，有求必應(yīng)；要提高質(zhì)量意識(shí)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作習(xí)慣，以“零差錯(cuò)”為目標(biāo)，對(duì)待一切工作一絲不茍、精益求精；要強(qiáng)化行政效能建設(shè)，在治散治懶上狠下功夫，“清簡務(wù)本，行必責(zé)實(shí)”，重實(shí)際、察實(shí)情、求實(shí)效，以真抓實(shí)干來打造務(wù)實(shí)型組工隊(duì)伍?！妒酚洝氛f：“鮑叔向齊王舉薦了管仲，天下的人不過多稱贊管仲的賢才，而倍加稱贊鮑叔，是因?yàn)轷U叔善于發(fā)現(xiàn)人才?！敝嘎爮暮玫?，正確的意見，就像流水向下流那樣迅速，自然，也就是說要能迅速地接受別人的好意見。“上善若水”語出老子【道德經(jīng)】第八章。組工干部應(yīng)時(shí)刻樹立“不是沒有問題，而是問題有多少”的思想。組工工作關(guān)系每位職工切身利益，我們工作當(dāng)中的一個(gè)小失誤，可能對(duì)于職工個(gè)人來說就是一個(gè)很大的個(gè)人損失，組工干部要始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，注意從基礎(chǔ)做起，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)節(jié)做起，絕不能出現(xiàn)任何一點(diǎn)差錯(cuò)。正氣、精神從何而來，是從學(xué)習(xí)中得以認(rèn)識(shí)，從思考中加以提煉。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，堅(jiān)持按黨性原則辦事，做到心正、嘴嚴(yán)、腰直，不信謠、不傳謠，遇到謠言，理性分析，嚴(yán)謹(jǐn)解釋，讓謠言在此止步。組織工作只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新環(huán)境，才能與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展。這句話是老子用水來比喻有高尚品德者的人，具有高尚品行的人，總是像水那樣愛在最低的位置上?！闭f的是戰(zhàn)國時(shí)期，孟子教育學(xué)生說：“子路十分虛心聽取別人指出他的毛病與不足，然后加以改正?？鬃诱f：“靡不有初，鮮克有終”，意思是人們辦事情開頭往往都不錯(cuò)，但能夠善始善終的卻很少?！皾M招損，謙受益”。要有豁達(dá)寬廣的胸襟。敢于任用有潛能的干部。用開闊的眼光選干部。要有愛才之心，培養(yǎng)選好干部的德操?！胺菍W(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”。鮑叔向齊王舉薦管仲，蕭何向漢高祖舉薦韓信，成就封建帝王的偉業(yè)，鮑叔和蕭何不也一樣有功而受百姓的敬重，甚至比管仲、韓信更加得到贊譽(yù)。成公八年》中：“君子曰：從善如流，宜哉。組工干部個(gè)人品德要追求“上善若水”、“盡善盡美”。組織工作摻不得半點(diǎn)虛假，容不得半點(diǎn)私情，來不得半點(diǎn)馬虎。四要樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)高效的風(fēng)氣。這就要求我們組工干部要自覺學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和中央、省市委的一系列重大決策部署，學(xué)習(xí)組工工作業(yè)務(wù)知識(shí)，貫徹落實(shí)局黨委的工作部署，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高分析問題、解決問題的本領(lǐng)。加強(qiáng)廉政紀(jì)律，不折不扣地貫徹執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，正確行使自己手中的權(quán)利，不拿感情代替政策，不拿原則交換人情，做到守紀(jì)律、慎言行，自覺抵制各種誘惑，保持清正廉潔的政治本色。組織部門要主動(dòng)從不